Тест для оценки Вашего отношения к проблемам органи­зационного проектирования и корректировки организацион­ных структур «Нужна ли реформа Вашей организации?»:

Тест

1. Довольны ли Вы работой Вашей организации?

2. Довольны ли Вы своей работой?

3. Живете ли Вы мыслями о своей работе?

4. Легко ли Вам говорить о своих делах с посторонними?

5. Легко ли Вам рассказывать о неудачах Вашей организа­ции?

6. Устраивает ли Вас коллектив?

7. Любите ли Вы свое дело?

8. Уверены ли Вы в завтрашнем дне?

9. Откровенны ли «Вы с коллегами по работе?

10. Поддерживаете ли Вы дружеские отношения в коллек­тиве?

11. Живете ли Вы в гармонии с собой?

12. Довольны ли Вы своей внешностью?

13. Довольны ли Вы своими успехами в работе?

14. Важен ли для Вас отдых во время работы?

15. Считают ли Вас опытным специалистом?

16. Всегда ли Вы охотно работаете?

17. Считаете ли Вы, что физическая форма важна для рабо­ты?

18. Занимаетесь ли Вы спортом?

19. Умеете ли Вы отдыхать?

20. Есть ли у Вас хобби?

21. Любите ли Вы читать научную литературу?

22. Умеете ли Вы делать вид, что заняты делом?

23. Считаете ли Вы, что общественная работа вредит де­лу?

24. Всегда ли Вы чувствуете себя на работе в форме?

25. Всегда ли Вы приходите на работу вовремя?

26. Считаете ли Вы, что трудитесь достаточно плодотвор­но?

27. Легко ли Вы включаетесь в работу?

28. Добросовестно ли Вы трудитесь?

29. Устаете ли Вы к концу рабочего дня?

За каждый ответ:

«да» — 2 очка;

«иногда» — 1 очко;

«нет» — 0.

От 0 до 20 очков — хаос. Дело, которым Вы занимаетесь, бесперспективно. От него следует отказаться, пока еще не поздно.

От 21 до 35 очков — неустойчивое равновесие. Вы любите экспериментировать со своей работой и пренебрегаете зако­нами, обеспечивающими эффективное функционирование ор­ганизации. Научитесь разумно использовать эти законы.

Свыше 35 очков — гармония. У Вас все в порядке, но не будьте чересчур оптимистичны, постарайтесь критически оценивать ситуацию.

Для самооценки личности и ориентировочного представле­ния о себе как о субъекте или объекте организационной дея­тельности рекомендуем следующий тест. Тест «Капитан? Рулевой? Пассажир?»

На поставленные низке вопросы необходимо ответить:«да», «нет» или «не знаю».

1. Я всегда чувствую ответственность за все, что происхо­дит в моей жизни.

2. В моей жизни не было бы столько проблем, если бы не­которые люди изменили свое отношение ко мне.

3. Я предпочитаю действовать, а не размышлять над при­чинами своих неудач.

4. Иногда мне кажется, что я рожден под «несчастливой звездой».

5. Я считаю, что многие больные сами виноваты в своей болезни.

6. За многое в моей жизни ответственны те люди, под влиянием которых я нахожусь.

7. При простуде я предпочитаю лечиться самостоятельно, а не обращаться к врачам.

8. Во вздорности и агрессивности, которые свойственны некоторым женщинам, чаще всего виноваты другие люди.

9. Любую проблему можно решить, поэтому я не понимаю тех, у кого возникают какие-то жизненные трудности.

10. Я люблю помогать людям, потому что чувствую благо­дарность за то, что другие сделали для меня.

11. Если происходит конфликт, то, размышляя, кто вино­ват, я обычно начинаю с самого себя.

12. Если черная кошка перейдет мне дорогу, я пойду дру­гим путем.

13. Я считаю, что каждый человек, независимо от обстоя­тельств, должен быть сильным и самостоятельным.

14. Я знаю свои недостатки и хочу, чтобы окружающие от­носились к ним снисходительно.

15. Обычно я мирюсь с ситуацией, повлиять на которую я не в состоянии.

Подсчитайте набранные баллы в соответствии с таблицей:

Ответ	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
Да	10	0	10	0	10	0	10	0	10	0	10	0	10	0	0
Нет	0	10	0	10	0	10	0	10	0	10	0	10	0	10	10
Не знаю	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5

Оцените свои руководящие способности:

100-150 баллов. Вы капитан (субъект) по жизни: чувствуе­те ответственность за все, что с Вами происходит. Многое бе­рете на себя, преодолеваете трудности, не преувеличивая их и не возводя в ранг жизненных проблем. Вы ставите перед со­бой задачу и, являясь лицом, принимающим решение, думаете над тем, как ее решить. То, что происходит в Вашей душе — для окружающих загадка. В роли объекта организационной деятельности Вам приходится нелегко.

50-99 баллов. Вы охотно бываете рулевым (субъектом), но всегда готовы, если это необходимо, передать штурвал в вер­ные руки. При оценке причин трудностей, возникающих на пути, Вы вполне реалистичны. Гибкость, рассудительность и чуткость - - Ваши главные союзники. Случаются ситуации, которые Вас никак не касаются, Вы не несете за них никакой ответственности, и, тем не менее, если это требуется, все-таки берете ответственность на себя. Вы умеете жить в добром со­гласии с другими людьми, не нарушая внутреннего согласия с самим собой, т.е. Вы легко переходите из состояния субъекта организационной деятельности в состояние объекта.

Менее 50 баллов. Вы часто бываете пассажиром (объектом управления) в своей жизни. Легко подчиняетесь внешним об­стоятельствам. В своих трудностях Вы обвиняете кого угодно, но только не себя. Настоящая независимость кажется Вам не­достижимой. Зато Вы умеете мирно сосуществовать с другими и легко следуете за лидерами.