Тема 4.Социальная организа­ция

Виды социальных систем в зависимости от поставленных целей. Характеристика образовательных, экономических, политических, медицинских и др. систем. Взаимосвязь социальных систем, реализующих себя в производстве товаров, услуг, информации и знаний с социальными организациями. Роль социальных организаций в современном мире. Объективные (естественные) и субъек­тивные (искусственные) процессы в организации. К объек­тивным относятся циклические процессы спада-подъема в дея­тельности организации, процессы, связанные с действиями за­конов организации, к субъективным — процессы, связанные с принятием управленческих решений. Формальные и неформальные лидеры в организации, их роль и возможные взаимоотношения между собой и руководителем в процессе организационной деятельности.

Базовые схемы отно­шений организационных объектов: линейная, кольцевая, колесообразная, звез­дообразная, иерархическая, штабная, матричная и др.

Классификация организаций: правительственные и неправительственные; коммерческие и не­коммерческие; бюджетные и внебюджетные; общественные и хо­зяйственные; формальные и неформальные. Характеристика социальных и экономических связей между работниками организаций. Роль соотношения этих связей при создании или диагностике организации. Современный этап информатизации общества и новый подход к человеко-машинным коммуникациям. Значение диалогового режима с компьютерами при выполнении большого объема технических и логических операций. Способы повышения эффективности диалога «человек- компьютер» с помощью пакетов прикладных программ, которые строятся на основе организационных, социальных и психологических аспектов взаимодействия.

Ключевые слова

Социальная система, социальная организация, объективные и субъективные процессы в организации, формальные и неформальные лидеры, базовые схемы отношений в организации, социально-экономические связи в организации. диалог

«человек-компьютер».

Литература

5,7,13,21,25,28,29,35.

Тема 5.Хозяйственные организации

Виды хозяйственных организаций: юридические лица всех форм (кроме общественных и религиозных организаций), в том числе общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, потребительские кооперативы и т.д.; неюридические ли­ца всех форм, в том числе подразделения организаций, организа­ции на базе индивидуально-трудовой деятельности и т.д. Формы собственности хозяйственных организаций. Отношения субъекта и объекта договора к собственности: владение, пользование, распоряжение и ответственность.

Микро, малые, средние и крупные хозяйственные организации. Критерии их разделения: численность пер­сонала, стоимость имущества, значение выпус­каемой продукции и доля занимаемого рынка соответствующей продукции.

Нормативные документы ( ст. 50 ГК РФ и др.) о формах орга­низаций: коммерческие (хозяйственные товарищества (ПТ,ТВ) и общества (ООО,ОДО,АО, дочерние и зависимые общества), производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия); некоммерческие (потребительские коопера­тивы, общественные или религиозные организации (объединения), благотворительные и другие фонды, учреждения).

Способы повышения эффективности деятельности хозяйственных организаций: административные, организационные, экономические, мотивационные, психологические, социально-психологические, социально-педагогические и др.

Ключевые слова

Хозяйственные организации, юридическое лицо, формы хозяйственных организаций, формы собственности, отношения к собственности, малые предприятия, коммерческие и некоммерческие организации, мотивация персонала хозяйственных организаций.

Литература

1,2,3,4,5,7,23,29.