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Для заочников_ (Осипова Толмачёв)_2002.doc
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Contrôle de compréhension Répondez aux questions suivantes:

  1. Quels deux documents principaux établit la comptabilité ?

  2. Qu’est-ce que représente le compte de résultat? Quelle information peut-il fournir?

  3. Qu’est-ce que représente le bilan? Quelles données pouvez-vous y trouver?

  4. Que signifie le mot “exercice” dans le contexte de fiscalité?

  5. Comment s’appellent les deux parties du bilan?

  6. Qu’est-ce qui est indiqué dans “le passif” et dans “l’actif”?

Dites-le bien

A. Compléter le texte par les mots et les expressions suivants:

service, organigramme, formation, ambiance, fonctions, promotion, aménagement, congés

Dans toute entreprise les diverses activités peuvent être regroupées selon leur but principal (vendre les produits, gérer le personnel, etc.), c’est-à-dire en grandes …………… .

Les tâches correspondantes sont accomplies par les départements ou …………… plus ou moins importants.

Les relations hiérarchiques et fonctionnelles existant entre ces départements peuvent être présentées dans un grand tableau , appelé …………… .

Les responsables de l’entreprise doivent choisir la disposition et l’équipement des locaux et des postes de travail en éliminant le bruit, mauvais éclairage, insécurité. Cet aménagement des locaux aura des conséquences directes sur …………… de l’entreprise et permettra de fournir au personnel de bonnes …………… de travail.

Si vous êtes directeur du personnel, vous avez pour mission d’améliorer les qualifications de vos salariés, spécialement en leur accordant des congés de …………… , ce qui leur permettra d’obtenir des postes plus élevés, c’est-à-dire ……………. .

Vous devez ne pas oublier que tout travail mérite le repos et que chaque membre du personnel a le droit de prendre plusieurs semaines de congés payés.

B. Quelles fonctions correspondent aux opérations suivantes:

Opération

Fonction

1. Paiement du personnel.

  1. Stockage des matières premières.

  2. Paiement des fournisseurs.

  3. Recherche des capitaux.

  4. Conception des modèles.

  5. Fabrication des produits.

  6. Organisation des vacances.

  7. Enregistrement des règlements des clients.

  8. Distribution des produits fabriqués.

  9. Organisation du service après-vente.

Texte supplémentaire Le patron idéal

C’est un homme (c’est vrai il y a très peu de femmes), marié et père de famille qui a fait des études supérieures.

Il consacre à sa famille le plus de temps possible, rencontre ses amis et sait se réserver des moments de solitude. Il s’informe beaucoup en lisant des journaux, des revues spécialisées.

Sa santé est bonne. Il l’entretient, surveille son poids, consulte son médecin. Il se sent rarement fatigué et dort bien (au moins sept heures). Il pratique régulièrement le sport. Il arrive à 9 h à son bureau et repart à 18h-19h.

Il est compétent et connaît bien son métier. Il comprend plus vite que les autres et il est capable d’anticiper les changements.

Enthousiaste, il est également capable de conduire une équipe, de motiver ses collaborateurs. Il sait aussi créer une ambiance de travail favorable.

Tel est le portrait du patron idéal “rêvé” par 1000 cadres interrogés lors d’une récente enquête.