- •Синтетические учения в менеджменте: процессный, системный, ситуационный подходы
- •Основные, процессные функции, функции систем менеджмента
- •Параметры работы, факторы и модели проектирования работы
- •Делегирование. Виды организационных полномочий
- •Механистические организации и органические организации
- •Традиционная, дивизионная и матричная организация
- •Содержательные теории мотивации
- •Теория приобретенных потребностей (чаще применяется для описания мотивации руководителей) Двухфакторная теория Фредерика Герцберга
- •Процессуальные теории мотивации
- •1. Усилия
- •Субъективная величина – в сумму «вознаграждений» могут входить такие, о которых организация не подозревает
- •Поведенческие аспекты контроля. Условия эффективности контроля
- •Установление реальных стандартов, воспринимаемых сотрудниками. Менеджер должен стремиться, чтобы стандарты
- •Понятие и причины конфликтов. Структурные методы управления конфликтами
- •2. Взаимозависимость задач Плохая работа одного отдела может стать причиной конфликта (матричные структуры особенноконфликты - нарушается принцип единоначалия).
- •Структурные методы управления конфликтами
- •Содержание организационной культуры
- •Поддержание и изменение организационной культуры
- •Понятие группы. Ситуационные характеристики группы.
- •Научение поведению и модификация поведения человека в организации Научение поведению в организации
- •Источники власти, имеющие личностную основу:
- •Влияние форм власти на подчинение людей и результаты их работы:
- •Формы эмоционального влияния
- •Формы рассудочного влияния
- •Традиционные теории лидерства: подход с позиции личных качеств, поведенческий подход к лидерству. Стили руководства
- •Модель ситуационного лидерства ф. Фидлера
- •Теория жизненного цикла п. Херсея и к. Бланшарда
- •Критерии и показатели эффективности менеджмента
- •Современная концепция управления проектом. Базовые элементы, подсистемы и процессы управления проектом
- •Основные этапы стратегического управления
- •Организационные уровни разработки стратегии..
- •Стратегический стоимостный анализ
- •Основные стратегии конкуренции
- •Типы диверсификации. Критерии для принятия решения о диверсификации.
- •Стратегии конкуренции местных компаний в условиях глобализации.
- •Ключевые задачи реализации стратегии.
- •Диверсификация менеджмента: типология и выбор альтернатив
- •Риск-менеджмент, сущность и типы стратегии
- •Антикризисная политика управления персоналом.
- •Реинжиниринг, сущность, предназначение
- •Взаимодействие с профсоюзами в условиях антикризисного управления
- •Арбитражный управляющий и его роль в антикризисном управлении
- •Научные концепции управления персоналом
- •Система управления персоналом
- •Служба управления персоналом в организации
- •Подбор, отбор и наем персонала.
- •Управление деловой карьерой
- •Профориентация и адаптация персонала
- •Нововведения как объект инновационного менеджмента
- •Организация инновационного менеджмента
- •Разработка программ и проектов нововведений
- •Инновационный процесс.
- •Организационные структуры и менеджмент персонала инновационной организации
- •Создание благоприятных условий для нововведений в России и за рубежом Инновационная политика государства
- •Конкурсы и премии по качеству
- •Система менеджмента качества: разработка, внедрение, обеспечение функционирования
- •Контроль качества. Его виды и методы
- •Метрология, стандартизация и сертификация в управлении качеством
- •Сущность и содержание производственного менеджмента. Сущность и содержание производственного менеджмента.
- •Содержание и виды производственных процессов
- •Стратегия размещения в производственном менеджменте.
- •Организация и управление производственной инфраструктуры
- •Стратегия процессов организации.
- •Товарная политика предприятия. Жизненные циклы товара. Новый товар в системе маркетинга.
- •Концепции управления маркетингом. Концепция социально-этического маркетинга
- •Продвижение товара. Система маркетинговых коммуникаций
- •Планирование и контроль маркетинга
- •Сбытовая политика предприятия. Основные понятия и задачи сбыта. Организация товародвижения
- •Вертикальные маркетинговые системы (вмс).
- •Горизонтальные маркетинговые системы (гмс).
- •Многоканальные маркетинговые системы (ммс).
- •Стратегия охвата рынка. Целевой маркетинг.
- •Формирование критериев и признаков сегментирования рынка
- •Социальные и хозяйственные организации
- •Закон синергии и его проявления
- •Закон развития и его проявления
- •Закон самосохранения и его проявления
- •Системы управления организацией.
- •Проектирование организационных систем
- •Методы нормирования труда
- •Формы и системы оплаты труда
- •Тарифная система и ее элементы
- •Оплата труда трактористов-машинистов
- •Оплата труда работников автомобильного транспорта.
- •Оплата труда руководителей и специалистов
- •Система организационного поведения и ее структура.
- •Теория психоанализа и теория гуманистической психологии для моделирования организационного поведения
- •Теории бихевиоризма для моделирования организационного поведения.
- •Личность как субъект организационного поведения
- •Анализ и конструирование организации
- •Изменения в организации и управление нововведениями
- •Принципы эффективной организации производства
- •Виды и формы предпринимательской деятельности
- •Предприятие - основное звено народного хозяйства
- •Понятие и показатели экономической эффективности деятельности предприятия
- •Характеристика персонала предприятия. Показатели использования рабочей силы. Показатели и факторы производительности труда
- •Оборотные активы и их состав. Показатели использования оборотных активов. Факторы, обуславливающие величину оборотных средств на предприятии
- •Сущность и классификация издержек предприятия. Виды затрат
- •1. По экономическим элементам:
- •3. По признаку участия в производственном процессе различают:
- •Себестоимость продукции (работ, услуг) и ее виды. Экономическая, бухгалтерская и нормальная прибыль
- •Специализация, ее виды и показатели. Производственная и социальная инфраструктура предприятия
- •Сущность концентрации производства и ее виды. Эффект масштаба. Показатели размера хозяйственной деятельности
- •Ценообразующие факторы. Методология ценообразования
- •Виды цен и их классификация. Структура цены
- •Понятие и экономическая сущность инвестиций и инвестиционная деятельность
- •Инвестиции на развитие инвестиции на развитие
- •93 Экономическая оценка эффективности инвестиций
- •1). Чистый доход ( чд )
- •2). Чистый дисконтированный доход ( чдд )
-
Стратегия размещения в производственном менеджменте.
Сущность размещения производственных промышленных предприятий.
Целью размещения является выбор наиболее экономичного варианта управления внешними материальными потоками, организация экономически эффективного взаимодействия с поставщиками ресурсов и потребителями продукции.
Выбираем размещение промышленного предприятия. Промышленное предприятие выбирает долговременные затраты, которые должны обеспечить получение дохода в течение длительного времени. Этим определяется важность принимаемого решения о размещении промышленного предприятия, поскольку оно влияет на распределение материальных и информационных потоков, т.е. схему распределительной сети. Выбор стратегии нацеленный на поиск и реализацию наиболее эффективного варианта размещения во многом зависит от характера, вида деятельности, потенциальных возможностей и уровня менеджмента самого промышленного предприятия.
Объектом стратегии размещения является величина прибыли, как результат удачного размещения структурных подразделений промышленного предприятия.
Критерии размещения: Близость к потребителям; Близость к ресурсам; Деловой климат; Общие издержки в данном регионе; Инфраструктура наличия транспортной системы, телекоммуникаций, жилого фонда; Качество профессиональной подготовки работников в данном регионе;Удаленность поставщиков.
-
Организация и управление производственной инфраструктуры
Для организации функционирования производственного процесса любое предприятие располагает комплексом цехов основного и вспомогательного производства, а также системой подразделений и служб обслуживания. В состав цехов и служб обслуживания, а также формы их взаимосвязи определяют производственную структуру предприятия. Производственная структура предприятия – это состав производственных подразделений и формы их взаимосвязей.
Производственная структура предприятия определяет разделение труда между его производственными подразделениями, т.е. внутризаводскую специализацию и кооперирование производства. Для любого производственного предприятия характерно выделение элементов производственной структуры, как правило, нескольких уровней:
-
Для предприятия – цехи, хозяйства.
-
Для цеха – участки, отделения.
-
Для участка – рабочие места.
Основным элементом производственной структуры предприятия является цех, при безцеховой структуре – производственный участок.
Для осуществления основных, вспомогательных и обслуживающих процессов на предприятии создаются соответствующие основные, вспомогательные и обслуживающие цеха. В производственную структуру предприятия включаются подразделения только производственного назначения, в нее входят общезаводские хозяйства, подразделения по обслуживанию работающих: службы управления, охраны предприятия и т.д.
В РФ основным элементом производственной структуры является цех. Цех – это технологическое и организационно обособленное подразделение предприятия, выполняющее определенную часть производственного процесса.
Производственный участок – это часть цеха (при безцеховой структуре это часть предприятия) выделенная в самостоятельное производственное звено для выполнения определенного количества операций.
За участком закрепляется определенное оборудование и кадры. Руководителем участка может быть начальник участка, старший мастер, мастер.
Отделения – это низшее организационное подразделение в структуре предприятия.
Цеха предприятия делятся на заготовительные, обрабатывающие, сборочные и испытательные (контрольные).
Цех как самостоятельная административная единица предприятия обычно определяется при численности работающих в пределах 70-100 человек.
Территориально цех располагается, как правило, в отдельном здании или занимает часть здания, несколько пролетов, этажей, обслуживающие хозяйства обычно также территориально обособлены и административно подчиняются основному производству.
♦ состав основных вспомогательных цехов таблица на распечатке.
Производственная структура предприятия разнообразна и зависит от многих факторов.
Основными факторами являются следующие:
-
Характер продукции и технология изготовления.
-
Масштаб производства.
-
Уровень и форма специализации предприятия, его кооперирование с другим предприятиями.
Принципы рационального размещения подразделений предприятия.
Производственная структура предприятия должна обеспечивать рациональную организацию производственного процесса в пространстве. Для этого при принятии решений о размещении производственных подразделений на территории предприятия необходимо соблюдать правила и принципы:
-
Расположение цехов по ходу производственного процесса.
-
Расположение складов у входа и выхода из предприятия. Как правило, склады сырья и основных материалов размещаются на входе предприятия, а склады готовой продукции недалеко от сборочных цехов на выходе предприятия.
-
Расположение вспомогательных цехов вблизи с потребителями их услуг.
-
Размещение производственных объектов с учетом рациональности перевозок и перемещений. Они должны обеспечить кратчайший путь движения материалов, наименьший пробег транспортных средств в ходе производственного процесса без обратного и встречного движения, без организации малозагруженных магистралей, маршрутов.
-
Размещение производственных объектов с учетом внешних факторов – это природные, общественные, техногенные.
-
Блочное строение элементов производственной структуры: подразделения предприятия однородные по технологическому процессу или тесно взаимосвязанные по ходу производственного процесса, по возможности должны объединяться в блоки или группы с размещением в одном корпусе.
-
Выделение зон однородных элементов производственной структуры. Объекты однородные по характеру, режиму, а также экологическим, пожарным, санитарно-гигиеническим и иным условиям по возможности должные территориально сближаться. Как правило, они размещаются в определенных зонах.
-
Обеспечение возможности наращивания и модифицирования производственной структуры. Объект на территории предприятия должен размещаться таким образом, чтобы в дальнейшем была возможность расширения и реконструкции предприятия с минимальными затратами в рамках утвержденного генерального плана.
-
Максимальное использование объема и площади. Для этого необходимо плотное размещение подразделений, создание блоков производственных, повышение этажности, упрощение конфигурации зданий, рациональное использование площади и пространства, применение подвесных, подземных и многоярусных транспортных магистралей. Эффективность использования площади земельного характеризуется коэффициентом застройки участка и использовании его площади. Коэффициент застройки – это отношение площади занимаемой зданиями, сооружениями к площади всего земельного участка.
-
Принятая производственная структура предприятия закрепляется в паспорте предприятия и отображается в генеральном плане.
Генеральный план предприятия – это фактическое размещение на плане земельного участка всех производственных и инфраструктурных объектов, согласованное с особенностями рельефа местности и требованиями по благоустройству территории.
Формы специализации подразделений предприятия. Производственная структура предприятия во многом определяется уровнем специализации и кооперирования его производственных подразделений (рабочих центров).
В основу распределения функций между рабочими центрами (или производственными системами) положена одна из двух форм специализации — технологическая или предметная. Специализация означает ограничение разнообразия. Технологическая специализация предполагает ограничение разнообразия выполняемых в рабочем центре технологических функций (работ, операций, процессов); разнообразие предметов (продукции, продуктов), над которыми выполняются эти функции, не ограничивается (задано). При технологической форме специализации рабочий центр специализируется на выполнении определенных технологических процессов (например, заводы литейные, сборочные; цехи механические, термические, кузнечно-прессовые, транспортный; участки токарной, фрезерной обработки, шлифовальный).
Преимущества технологической специализации связаны с тем, что она способствует применению наиболее рациональных и прогрессивных технологических методов, окупая затраты на это концентрацией объема выполнения однородных работ и снижая тем самым их себестоимость.
Благодаря концентрации однородных работ создается возможность наиболее полно загружать специализированное технологическое оборудование, повышать степень его использования, а также использования соответствующих площадей, персонала и материалов.
За счет большей гибкости рабочих центров обеспечивается снижение затрат на переналадку при освоении выпуска новых изделий и расширении их номенклатуры, так как не требуется существенных изменений уже применяемых технологических методов.
К недостаткам технологической специализации относится то, что она усложняет и удорожает кооперирование как внутри фирмы (между ее технологическими рабочими центрами), так и вне ее (по отношениям закупок с внешними поставщиками).
Она ограничивает персональную ответственность руководителей подразделений, связанных обязательствами взаимных поставок по технологической и логистической цепочке, рамками промежуточного технологического звена по обезличенной массе предметов, а не конечного результата в виде готового товара каждого отдельного наименования.
Технологическая специализация характерна для рабочих центров, имеющих широкую, разнородную и неустойчивую номенклатуру при небольшом объеме продукции, в том числе в единичных экземплярах. Применяется в единичном и мелкосерийном производстве.
Предметная специализация предполагает ограничение разнообразия предметов, над которыми выполняются в рабочем центре технологические функции, однако разнообразие выполняемых функций не ограничивается (задано).
При предметной форме специализации рабочий центр специализируется на изготовлении законченного изделия, сборочной единицы или детали (например, заводы шинный и моторный; цехи кузовной, шасси, коробки передач; участки втулки А, вала В, шестерни С).
Преимуществами предметной специализации являются
-
сокращение и упрощение внутреннего и внешнего кооперирования;
-
повышение ответственности руководителей за соблюдение дисциплины поставок по всем звеньям технологической цепи;
-
создание благоприятных условий для внедрения поточных методов и комплексной автоматизации рабочих процессов;
-
сокращение длительности цикла рабочих процессов и сроков поставок;
-
упрощение планирования рабочих процессов по всей номенклатуре продукции и всем рабочим центрам.
Эти преимущества обеспечивают повышение производительности труда, снижение общих затрат на единицу продукции, улучшение ряда других экономических показателей фирм.
При предметной форме специализации упрощается система оперативного планирования и управления производством. Это достигается за счет того, что за планово-учетную единицу здесь принимается деталь, а не детале-операция, как это имеет место в производственных системах с технологической специализацией. В результате чего существенно сокращается размерность решаемых задач оперативного планирования и управления процессом производства.
Кроме того, предметная специализация является исходной основой таких высокоэффективных форм организации, какими являются поточные формы организации производства, автоматических линий и гибких производственных систем. Она создает и объективные предпосылки для использования высокоэффективных методов массового производства в условиях серийного и мелкосерийного производства.
Преобладающей формой специализации в настоящее время является предметная, которая находит широкое распространение не только в условиях массового и серийного производства, но и в условиях мелкосерийного и даже опытного производства.
Недостатки предметной специализации связаны с необходимостью проведения периодически повторяющейся реконструкции при переходе на новый выпуск продукции, так как рынок и научно-технический прогресс требуют постоянного обновления, совершенствования качества и расширения номенклатуры товаров, а следовательно, и обновления, совершенствования и расширения разнообразия применяемого оборудования.
Предметная специализация характерна для рабочих центров, имеющих относительно узкую или однородную номенклатуру продукции различных типоразмеров при значительном объеме выпуска. Применяется в массовом и серийном производстве.
На технологической и предметной специализации основываются возможные формы организации рабочих центров: технологическая, предметная и смешанная.
Предметная форма организации имеет две разновидности — предметно-замкнутую и предметно-групповую. Эти две формы организации рабочих центров (участков, цехов) различаются широтой номенклатуры обрабатываемых в них предметов труда.
На предметно-замкнутых участках (однопредметные) ведётся изготовление или сборка одного предмета труда (деталь, сборочная единица, агрегат, изделие) относительно узкой номенклатуры, с применением типовых технологических процессов и средств технологического оснащения.
Однопредметные системы наиболее приемлемы в условиях массового крупносерийного производства и они приобретают там вид однопредметных поточных линий с полной или частичной автоматизацией процессов производства.
При организации работы предметно-замкнутых участков (однопредметных систем) важное значение имеет - степень синхронизации технологических процессов изготовления на них деталей или сборки сборочных единиц.
Если их технологические процессы полностью синхронизируются, т. е. если обеспечивается полное равенство между собой времени их выполнения и их равенство ритму работы поточной линии, то при этом условии производственная система принимает форму непрерывной поточной линии.
Если же такая синхронизация не удается, то производственная система принимает форму прерывной поточной линии. Форму непрерывного потока она может принимать в этом случае лишь при условии полной автоматизации данного производства.
На предметно-групповых участках (многопредметные) ведется обработка предметов труда (деталей, сборочных единиц, агрегатов, изделий) более широкой номенклатуры, относящихся к одной или нескольким родственным группам. Их общность определяется по конструктивно-технологическим и организационно-плановым признакам, применением групповых технологий и средств технологического оснащения.
Многопредметные производственные системы в свою очередь также различаются в зависимости от формы организации на них производственных процессов.
В зависимости от этого фактора многопредметные производственные системы могут принимать форму:
-
многопредметной постоянной поточной линии;
-
многопредметной переменной поточной линии;
-
групповой поточной линии.
При синхронизации технологических процессов обработки деталей или сборки сборочных единиц и на многопредметных поточных линиях возможна либо полная, либо частичная их синхронизация. И, соответственно, такие производственные системы в зависимости от этого фактора могут принимать либо форму непрерывной, либо прерывной поточной линии.
При организации производственных процессов в форме групповой поточной линии каждая производственная система может специализироваться на обработке деталей или сборке сборочных единиц одной конструктивно-технологической группы либо нескольких групп.
Тогда, производственный участок принимает форму либо одногрупповой либо многогрупповой производственной системы.
Такие системы наиболее целесообразно формировать в условиях серийного и мелкосерийного производства. И такие системы являются организационной основой создания гибких производственных систем (CAD/CAM, FMS, CIM).
Технологическая форма организации участков и цехов характерна для единичного и мелкосерийного производства. Предметно-групповая — для серийного. Предметно-замкнутая - для крупносерийного и массового производства.
Производственная инфраструктура - это комплекс отраслей, обеспечивающих внешние условия для развития производства. Она включает в себя грузовой транспорт, дороги,электро-, газо- и водоснабжение, складское хозяйство, связь, информационное обслуживание.
Для основного производства необходимо снабжение материалами, полуфабрикатами, энергией различных видов, инструментом, транспортом. Выполнение всех этих многообразных функций составляет задачу вспомогательных подразделений предприятия: ремонтного, инструментального, энергетического, транспортного, складского и т.д.
Во вспомогательном производстве и техническом обслуживании на предприятии может быть занято до 50% всех рабочих. Из общего объема вспомогательных и обслуживающих работ на транспортно-складские приходится приблизительно 33% , на ремонт и обслуживание основных фондов - 30, на инструментальное обслуживание - 27, на энергообслуживание - 8 и на прочие работы - 12. Таким образом, на ремонтное, энергетическое, инструментальное, транспортное и складское обслуживание приходится примерно 88% общего объема этих работ. От их правильной организации и дальнейшего совершенствования в наибольшей мере зависит повышение эффективности технического обслуживания производства в целом.
Инструментальное хозяйство предприятия – это вспомогательное подразделение, которое обеспечивают своеобразные и в полном объеме удовлетворение потребностей производственных подразделений предприятия всеми видами инструментов, а также в технологической оснастке с минимальными затратами.
Технологическая оснастка представляет собой совокупность разнообразных приспособлений, пресс-форм, моделей, штампов, режущих, измерительных, вспомогательных инструментов и приборов, объединенных в единый общий комплекс.
Основными задачами инструментального хозяйства предприятия является:
-
Определение потребности и планирование обеспечения предприятия оснасткой.
-
Нормирование расходов оснастки и поддержание ее запасов на требуемом уровне.
-
Обеспечение предприятия покупной оснасткой или организация собственного производства оснастки.
-
Организация рациональной организации оснастки и технического надзора.
Инструментальное хозяйство машиностроительного производства включает общезаводские и цеховые подразделения, которыми руководит инструментальный отдел администрации завода и осуществляет закупку и проектирование, доставку, хранение и эксплуатацию. К общезаводским подразделениям относятся инструментальные цехи, центральный инструментальный склад, база восстановления инструмента, измерительные лаборатории.
К цеховым подразделениям относятся цеховые инструментально-раздаточные кладовые, заточные и ремонтные участки.
Центральное управление инструментальным хозяйством осуществляет инструментальный отдел, который подчиняется главному технологу или главному инженеру.
Ремонтное хозяйство предприятия.
Ремонтное хозяйство предприятия – это совокупность вспомогательных подразделений, которые обеспечивают своевременное и в полном объеме удовлетворение производственных потребностей предприятия, техническом обслуживании и ремонте оборудования с минимальными затратами.
В состав ремонтного хозяйства входят общезаводские и цеховые ремонтные подразделения.
Общезаводские: ремонтно-механический цех, склады оборудования и запчастей, смазочное эмульсионное хозяйство.
Цеховые: цеховые ремонтные базы.
Основными функциями ремонтного хозяйства являются:
-
Паспортизация и аттестация оборудования.
-
Разработка технологических процессов ремонта и их оснащение.
-
Организация и планирование технического обслуживания и ремонта оборудования.
-
Выполнение технического обследования, ремонта и модернизации оборудования.
В техническом обследовании возможны 2 различных подхода:
1. Реагирование на фактические поломки.
2. Предотвращение факта поломки (профилактика).
В производстве преобладает профилактический подход, нацеленный на предотвращение фактов отказа оборудования вследствие технических неисправностей.
Практической реализацией такого подхода является система планово-предупредительных ремонтов.
Система планово-предупредительных ремонтов оборудования – это совокупность запланированных организационных и технических мероприятий по уходу, надзору за оборудованием, его обслуживанию и ремонту.
Система планово-предупредительных ремонтов включает техническое обслуживание и плановый ремонт. Техническое обслуживание – это комплекс мероприятий по поддержанию работоспособности оборудования при использовании его по назначению.
Оно включает текущее межремонтное обследование и периодически-профильные ремонтные операции.
Плановый ремонт включает текущий ремонт и капитальный.
Текущий ремонт производится в процессе эксплуатации оборудования с целью обеспечения его работоспособности до очередного планового ремонта (текущего или капитального).
Он состоит в замене или восстановлении отдельных частей оборудования и выполнении регулировки его механизма.
Капитальный ремонт проводится с целью восстановления определенного ресурсного оборудования. Во время капитального ремонта производится полная разборка оборудования, проверка всех его частей, восстановление всех деталей.
Эффективность системы планово-предупредительных ремонтов в значительной степени определяется развитостью ее нормативной базы и точностью установленных нормативов.
Основными ремонтными нормами являются ремонтные циклы и их структура, категории сложности ремонта, трудоемкость и материальность ремонта, объем материальных запасов для ремонтных нужд.
Ремонтный цикл – это период времени от момента ввода оборудования в эксплуатацию до первого капитального ремонта или между двумя капитальными ремонтами.
Структура ремонтного цикла устанавливает перечень количества и последовательность выполнения ремонта оборудования в течение ремонтного цикла: К1 – Т1 – Т2 – Т3 – К2.