Листинг (вопрос5)

Листинг— процесс аккредитации ценных бумаг компаний

и фирм для внесения в список, котирующихся на организо-

ванном фондовом рынке, с целью потенциального их обра-

щения на конкретной бирже, присвоения необходимых инве-

стиционных рейтингов.

Система отчетности о бизнес-результатах деятельности

хозяйствующего субъекта (компании или фирмы) с целью

получения необходимого листинга и согласно этому — тре-

буемого рейтинга аккредитации на бирже включает параме-

тры оценки следующих факторов, имеющие принципиаль-

ное значение:

• рисковой деятельности, где прежде всего выявляются

уровень обеспеченности ресурсным потенциалом для дости-

жения соответствующих производственных мощностей,

объем кредитов для создания условий приоритетного разви-

тия компаний, надлежащий уровень концентрации и специа-

лизации производства с учетом требований развития данной

отрасли экономики, конкурентоспособность продукции для

достижения национальных и международных экспортных

позиций и т.п.;

• обеспечения рыночных условий. При этом особое зна-

чение придается повышению степени защищенности продук-

ции с учетом текущих и перспективных рыночных составляю

щих (позиций), возможности увеличения объема реализации

продукции, совершенствованию организации технического

обслуживания клиентуры, достижению маркетинговых при-

оритетов в различных сферах хозяйствования для обеспече-

ния жизненного цикла новых продуктов и услуг и т.д.;

• управленческой деятельности, где особую важность

имеют достижение качества оперативного управления,

выполнение обязательств текущего и стратегического пла-

нирования, обеспечение реальных аспектов регулирования

и контроля итогов производственно-хозяйственной поли-

тики (финансовой самостоятельности и кредитоспособно-

сти, расширение ресурсного потенциала в области слияния

и поглощения других фирм и компаний) и т.п.;

• использования методов учета и отчетности, где прежде

всего отражаются приоритеты финансового состояния —

применение с учетом международной практики требуемых

способов и приемов оценки сырьевых, материальных, техни-

ческих, трудовых ресурсов и их результативности, адаптация

соответствующих методов оценки достижению организаци-

онно-технического потенциала и т.д.;

• достижения платежеспособности, достаточности

денежных ресурсов и доходности. Здесь основное внима-

ние уделяется использованию оборотных средств и долго-

срочных займов, изменению структуры и росту источников

собственных средств, отношению общей задолженности

к собственному капиталу, отношению денежных ресурсов

к обязательствам, обоснованности уровня потребности

в капитальных вложениях, обеспечению возможности раз-

вития за счет собственных ресурсов (самофинансирования

роста) и т.п.;

• эффективности производства (труда), где прежде

всего раскрываются тенденции роста выручки и прибыли

к затратам, достижение требуемого уровня производитель-

ности труда за счет снижения общих издержек производства,

наличие позиции его улучшения, включая повышение ква-

лификации работников и т.п.