104.Материальная ответственность работодателя, основания ее возникновения

Обязанность возместить работнику в случае незаконного лишения его возможности трудиться, т.е. неполученный заработок, в результате:

незаконного отстранения, увольнения или перевода;

неисполнение решения органа по рассмотрению трудовых споров или гос правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки выдачи трудовой книжки

За ущерб, причиненный имуществу работника

Работодатель, возмещает в полном объеме. Размер по рыночным ценам. При согласии - в натуре.

Работодатель обязан рассмотреть заявление и принять решение за 10 дней.

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы

Обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае спора определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

105.Способы защиты трудовых прав работников

Специальная особенность трудовых отношений - подчиненное положение работника => Установление правил, норм защиты.

(ст.352) Способы защиты трудовых прав работников:

1)Гос надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

Все органы гос контроля и надзора можно поделить на органы осуществляющие:

1)Общий надзор (Прокуратура, Суды (по средствам разрешения трудовых споров)).

Особенность: восстановление нарушенных прав.

Прокуратура осуществляет надзор. Она осуществляет плановые проверки. Она расм дела о нарушение труд законодательства, выносит обязательные предписания. Процедура рассмотрения 1 месяц.

Судебный способ защиты более действенный, но затратный, временной.

Также, федеральная инспекция труда- спец орган осуществляющий контроль и надзор. Он осуществляет общий надзор. Это орган фед исполнительной власти. Она и инспекторы наделены полномочиями (ст.356):

-Осуществляет контроль и надзор за осуществлением трудового законодательства.

-Она адм- рассм дела об админ правонарушениях и привлекает к админ ответственности.

-Она осуществляет проверку по заявлениям граждан о нарушение трудового законодательства.

-Осуществляет контроль, надзор участвует в комиссиях о введение промышленных объектов.

-Осуществляет контроль и надзор касающихся расследования несчастных случаев на производстве.

-Имеет право требовать документы и посещать объекты.

-Проводить анализ и обобщение практики проведения трудового законодательства и публикуют доклады

-Информирует работников и работодателей о применение трудового законодательства.

(Админ правонарушение: общий блок (нарушение вообще законодат); специальный блок).

2)Специальный надзор.

Они могут осуществлять контроль и надзор в узкой области отношений - охрана труда.

К ним относятся:

а)Госуд промышленный надзор (статус фед министерств. Орган отнесенный к адм органам).

Компетенция:

- соблюдение правил по охране труда в данных отраслях, т.е. она определяет правила. Пр.: гос энергетический надзор; гос санитарно- эпидемиологический надзор; гос надзор за ядерной и радиационной безопасностью.