89.Способы обеспечения прав работников на охрану труда

Способы обеспечения охраны труда:

1)Государственно нормативное регулирование вопросов труда, установление единых стандартов в области охраны труда.

2)Информирование т.е. доступность информации о состоянии охраны труда и возможных производственных рисков.

3)Проведение предварительных и периодических мед осмотров.

4)Обязательное наделение работникам средствами индивидуальной и коллективной защиты, обеспечением питанием (Перечень профессий устанавливается на уровне Правительства; централизован- объем). (Стирка вещей).

5)Обучение работников безопасным методам ведения работ, формы:

-инструктаж (вводный, периодический, внеочередной).

6)Установление доп льгот и гарантий (в области оплаты труда), ограничение использование труда некоторых категорий работников, для определенных видов работ.

(Пр.: несовершеннолетние, беременные не могут привлекаться к сверх урочным работам).

7)Контроль и надзор за соблюдением трудового законодат:

-гос контроль и надзор.

-общественный (профсоюзами).

8)Расследование и учет несчастных случаев на производстве и возмещение причиненного ущерба.

ст.6 Расследование- исключительное ведение Федерации.

До 1996 г. работодатель возмещал все (!) убытки. А сейчас на работодателе лежит обязанность только по уплате страховых взносов в фонд страхования, в зависимости от профессии, т.е. степени риска => Косвенная уплата работодателем.

90.Организация охраны труда

Она указывает на то какими органами…

Это система органов и их компетенция в области охраны труда.

Элементы:

1)Гос управление охраны труда (может делегироваться)

Правительство или Федеральные органы исполнительной власти, функции:

-установление нормативных требований.

-стандартов

-контроль и надзор за соблюдением законодательства о охране труда.

2)Службы охраны труда в организациях. (любая организация должна иметь службу или специалиста по охране труда). Организации до 100 чел могут не содержать, они должны заключить договор со спец организациями. Функции- обеспечение соблюдение требований охраны труда.

В зависимости от риска устанавливается объем служб:

- промышлен 700 чел.- 3-6 единицы. Если в организации есть структурные подразделения, то в службе должны быть специалисты курирующие.

3)В организациях могут (по желанию сторон) создаваться (на паритетных началах) Общественные органы осуществляющие управление по охране труда:

3.1.комитеты.

3.2.комиссии.

Деят не носит властного характера- это разновидность соц партнерства.

Функции, организует:

-совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению травматизма и проф заболеваний;

-проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок.

91.Несчастные случаи на производстве, обязанности работодателя при несчастном случае на производстве

Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету

Расследованию и учету, в отношение лиц:

Работники (по трудовому договору);

студенты, проходящие производственную практику в организациях;

лица, осужденные (привлекаемые к труду администрацией организации);

другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.

Расследуются и подлежат учету несчастные случаи на производстве либо смерть работника, если они произошли:

в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы, или при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту работы на транспорте в случае использования его в производственных целях по распоряжению работодателя.

при следовании к месту служебной командировки и обратно;

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха.

при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя (его представителя) или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию.

Обязанности работодателя при несчастном случае.

Обязан:

немедленно организовать первую помощь

принять меры по предотвращению аварии

сохранить до начала расследования обстановку

немедленно проинформировать родственников.

При групповом, тяжелом несчастном случае на производстве, работодатель в течение суток обязан сообщить соответственно:

1) о несчастном случае, происшедшем в организации:

в государственную инспекцию труда;

в прокуратуру;

в фед орган исполн власти подведомственной принадлежности;

в организацию, направившую работника;

в профсоюз;

страховщику;

2) о несчастном случае, происшедшем у работодателя - физического лица (см. п.2, отличие: прокуратура- по месту жительства, нет профсоюза):

3) о несчастном случае, происшедшем на судне:

работодателю, а при нахождении в заграничном плавании - также в соответствующее консульство Российской Федерации.