38. Облік розрахунків зі страхування.

Бюджетні установи є юридичними особами і в своїй діяльності здійснюють операції по загальнообов’язковому державному страхуванню у відповідності до діючого законодавства на загальних підставах.

Відповідно до діючого законодавства розрізняють такі види загальнообов’язкового державного страхування:

- пенсійне страхування

- страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням

- страхування на випадок безробіття

- страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності

- інші види страхування (наприклад, медичне страхування), передбачені законами України.

Для обліку розрахунків по страхуванню призначені рахунки:

651 « Розрахунки із пенсійного забезпечення»

652 «Розрахунки із соціального страхування»

653 «Розрахунки із страхування на випадок безробіття»

654 «Розрахунки з інших видів страхування».

Пенсійний фонд:

В 2009 році відрахування здійснюють в розмірі 33,2 % від фактичних витрат на оплату праці, з яких утримується податок з доходів фізичних осіб.

Утримання із зарплати в 2009 році -2 % не залежно від розміру зарплати.

Для службовців, що мають статус державного службовця, а також працівників на посадах робота на яких дає право на отримання більш високих пенсій (науково-педагогічних працівників, народних депутатів, прокурорів та ін) утримання до Пенсійного фонду диференційоване:

1% -до 150 грн.

2% - 151 - 250 грн.

3% 251 -350 грн

4% 351 - 500 грн.

5% більше 501грн.

Фонд соціального страхування: нарахування на зарплату в 2009 році – 1,4%.

Утримується із зарплати:

-0,5%, якщо заробіток менше прожиткового мінімуму для працездатної особи

-1% якщо заробіток більше цієї суми;

Фонд безробіття – нарахування на зарплату -1,6, а утримання - 0,5% незалежно від зарплати.

Фонд страхування від нещасного випадку - 0,2 % (тільки нараховується на зарплату).

Законодавством встановлено максимальну величину фактичних витрат на оплату праці найманих працівників з якої справляються страхові внески.

З суми, що перевищує такі витрати нарахування та утримання страхових внесків не здійснюється. Тобто, ці доходи страхуванню не підлягають.

Суми відрахувань на соціальне страхування щомісячно включається до фактичних видатків бюджетних установ і відносяться на ті самі рахунки, на які віднесено нараховану заробітну плату. Витрати відображаються по коду КЕКВ -1120 «Нарахування на заробітну плату»

Виплати за листками непрацездатності оплачуються так: перші 5 днів непрацездатності – за рахунок установи (код 1111), а інші починаючи з шостого – за рахунок фонду соціального страхування (код 1120). Нараховуються за середньою зарплатою попередніх 6 місяців та робочих днів непрацездатності. Враховується страховий стаж працівника. В залежності від нього допомога виплачується в таких розмірах:

Страховий до 5 років – 60% заробітку

Страховий стаж від 5 до 8 років – 80%

Страховий стаж більше 8 років - 100%.

Виплата допомоги по вагітності і пологах виплачується в розмірі 100% середньої заробітної плати за весь період такої відпустки.

Виплати по відпустках здійснюються виходячи з середньої зарплати за попередні 12 місяців та календарних днів відпустки. Кореспонденції рахунків:

Зміст	Дт	Кт
1.Відрахування на соціальні заходи до фондів соціального страхування	80,81,82	651-654
2.Утримано внески до фондів соціального страхування із заробітної плати	661	651-653
3.Нараховано допомогу по листку непрацездатності:
за перші 5 днів (за рахунок установи)	80,81,82	661
За інші дні непрацездатності, починаючи з шостого (за рахунок фонду соціального страхування)	652	661
4.Перераховані внески до фондів соціального страхування	651-654	311,312,313323,316,326

Аналітичний облік ведеться на картках аналітичного обліку за кожним фондом. Синтетичний облік ведеться в меморіальному ордері № 5.

Бюджетні установи складають та здають звітність цим організаціям на загальних підставах.