- •Общие положения……………………………………………………..…..5
- •Отчёт о научно-исследовательской работе и рекомендации по повышению конкурентоспособности, увеличению продаж и рентабельности ооо «каскад», ооо «каскад плюс», ооо «серебряное озеро»
- •I. Общие положения
- •Общие положения.
- •Анализ фактического состояния, тенденций и перспектив развития Пермского рынка питьевой воды
- •1.1. Общие положения
- •1.2. Актуальность использования чистой питьевой воды
- •1.3. Характеристика отрасли
- •1.4. Анализ состояния рынка питьевой воды в г. Перми
- •1.5. Анализ конкурентной среды
- •1.6. Анализ потребителей
- •Ответы на анкету
- •1.7. Перспективы отрасли
- •1.8. Заключение
- •Анализ законодательно-нормативных актов, регулирующих рынок питьевой воды в России и в г. Перми
- •3.1. Общие положения
- •3.2. Мелкая розница
- •3.3. Налогообложение
- •3.4. Предоставление земельных участков
- •5. Санитарно-эпидемиологическая безопасность
- •Заключение
- •Характеристика реальных и потенциальных сегментов рынка в разрезе потребительских предпочтений
- •4.1. Описание исследования
- •4.3. Профиль целевого сегмента корпоративного потребителя (питьевой воды, производимой компаниями ооо «каскад», ооо «каскад плюс», ооо «серебряное озеро»)
- •4.4. Характеристика выборочной совокупности индивидуальных потребителей Демографический портрет респондентов
- •Социальный портрет респондентов
- •4.5. Выборка по изучению потребительских предпочтений индивидуальных потребителей
- •Сводные результаты анкетирования индивидуальных потребителей на рынке питьевой воды в разрезе 4-х районов г. Перми
- •Графические результаты исследования по изучению предпочтений индивидуальных потребителей при выборе питьевой воды
- •4.6. Интерпретация профилей полученных сегментов
- •4.7. Профиль целевого сегмента индивидуального потребителя питьевой воды, ооо «каскад», ооо «каскад плюс», ооо «серебряное озеро»
- •4.8. Общая характеристика рынка питьевой бутилированной воды (пбв) г. Перми
- •4.9. Рекомендации
- •Исследование вендинговых систем торговли питьевой водой
- •5.1. Введение
- •5.2. Раздел 1. Общая характеристика вендинговых систем
- •5.3. Раздел 2. Характеристика оборудования для продажи воды на разлив и в фасованном виде
- •5.4. Заключение
- •5.5. Рекомендации
- •Вендо vue-40
- •Внешний вид воды, расфасованной аппаратом «Зонд - Пак»
- •Автомат розлива и упаковки «Зонд - Пак»
- •Оценка экономической эффективности от внедрения фасовки питьевой воды в разных объёмах в ооо «Каскад», ооо «Каскад Плюс», ооо «Серебряное озеро»
- •Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда в торговых точках ооо «Каскад» и ооо «Серебряное озеро»
- •7.1. Введение
- •7.2.Раздел 1. Технологические характеристики исследования
- •7.2.1. Цели и задачи исследования
- •7.2.2. Объект, предмет и метод исследования
- •7.2.3. Объем и структура выборки. Место и время проведения исследования
- •7.2.4. Методы обработки данных. Основные процедуры анализа
- •7.3. Раздел 2. Общая характеристика изучаемой совокупности объектов исследования
- •7.4. Раздел 3. Результаты исследования
- •7.4.1. Общая характеристика условий труда
- •7.4.2. Оценка условий труда по показателям тяжести трудового процесса
- •7.4.3. Оценка условий труда по показателям напряженности трудового процесса
- •7.4.4. Оценка условий труда по показателям микроклимата
- •7.4.5. Оценка условий труда по показателям световой среды
- •7.4.6. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (сиз) и инструктажами
- •7.5. Рекомендации
- •Опросный лист для работников ооо «Каскад» по аттестации рабочих мест по условиям труда
- •1. Инструкция для интервьюера
- •2. Характеристики условий труда:
- •3. Вопросы опросного листа:
- •Оптимальные величины показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений
- •Допустимые величины показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений
- •Средства индивидуальной защиты
- •1. Спецодежда для защиты от загрязнений
- •2. Спецобувь для защиты от влаги
- •3. Средства для защиты рук
- •4. Средства защиты от влаги
- •5. Средства для соблюдения санитарно- гигиенических требований
- •Примерный перечень вопросов для проведения инструктажей по охране труда
- •I. Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа
- •II. Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте
- •Рекомендации по совершенствованию рыночной деятельности ооо «Каскад», ооо «Каскад Плюс», ооо «Серебряное озеро»
7.4.4. Оценка условий труда по показателям микроклимата
К показателям микроклимата относятся:
- температура;
- вентиляция;
- относительная влажность.
Микроклиматические условия регламентируются по категориям работ (легкая, средняя, тяжелая) и периоду года (холодный, теплый).
Холодный период года – период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха, равной +10˚С и ниже.
Теплый период – период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха выше +10˚С.
Разграничение работ по категориям осуществляется, как указывалось выше (Таблица 1), на основе интенсивности общих энергозатрат организма в ккал/ч.
Оптимальные микроклиматические условия установлены по критериям оптимального теплового и функционального состояния человека. Они обеспечивают общее и локальное ощущение теплового комфорта в течение 8 часовой рабочей смены при минимальном напряжении механизмов терморегуляции, не вызывают отклонений в состоянии здоровья, создают предпосылки для высокого уровня работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах.
Допустимые микроклиматические условия, не вызывая повреждений или нарушений состояния здоровья, все-таки могут приводить к возникновению общих и локальных ощущений теплового дискомфорта, напряжению механизмов терморегуляции, ухудшению самочувствия и понижению работоспособности.
Допустимые величины показателей микроклимата устанавливаются, когда по технологическим требованиям, техническим и экономически обоснованным причинам не могут быть обеспечены оптимальные величины.
В целом оценивая микроклимат (температуру, вентиляцию, относительную влажность) 90% работников Свердловского района и 52% - Индустриального района отмечают, что этот показатель их устраивает. Это составляет 71% от общего числа работников ООО «Каскад».
Однако 10% киоскеров Свердловского района и 48% - Индустриального района микроклимат не устраивает, в общем числе опрошенных это составляет 29%.
Работники ООО «Серебряное озеро» на этот же вопрос ответили следующим образом: в Дзержинском районе в целом микроклимат устраивает 100% опрошенных, в Мотовилихинском районе – только 45%.
Оценивая температурный режим в холодное время года 63% работников ООО «Каскад» и ООО «Серебряное озеро» оценили его как допустимый. Все прочие респонденты – как оптимальный и часть респондентов – как соответствующий требованиям (Рис. 24)
Рис. 24. Удельный вес респондентов, ответивших на вопрос о температурном режиме в холодное время года
В ООО «Каскад» меньше работников критически относятся к оценке температурного режима в холодное время года. Так, большинство работников (71%) считает этот режим допустимым. Работники ООО «Серебряное озеро» (21%) отмечают, что температура на рабочем месте в это время года не соответствует требованиям. Особенно это заметно по ответам киоскеров Дзержинского района.
При оценке температурного режима в теплое время года 66% киоскеров изучаемых организаций отнесли этот показатель к категории допустимых, 20% - к оптимальным и 14% - к не соответствующим требованиям (Рис. 25)
Рис. 25. Удельный вес респондентов, ответивших на вопрос о температурном режиме на рабочем месте в теплое время года
Сравнение ответов киоскеров по районам показало, что 10% работников Свердловского района и 14% - Индустриального района считают температурный режим на своих рабочих местах в теплое время года не соответствующим требованиям. В ООО «Серебряное озеро» 9% работников Мотовилихинского района и 24% - Дзержинского района считает так же.
При оценке состояния вентиляции на рабочих местах 66% опрошенных работников обеих организаций считают ее допустимой (Рис. 26)
Рис. 26. Удельный вес респондентов, ответивших на вопрос о состоянии вентиляции на их рабочем месте
Из рисунка следует, что 11% считают вентиляцию на рабочем месте не соответствующей требованиям, отмечая духоту в теплое время года.
9% работников ООО «Каскад» и 15% работников ООО «Серебряное озеро» считают, что состояние вентиляции на их рабочих местах не соответствует требованиям. Особенно это заметно по ответам работников Индустриального района.
И, наконец, работники ООО «Каскад» и ООО «Серебряное озеро» оценили состояние относительной влажности на рабочих местах. В целом 61% опрошенных считает этот показатель допустимым, 30% - оптимальным и 9% - не соответствующим требованиям.
В ООО «Каскад» 10% работников Свердловского района и 3% работников Индустриального района считает, что относительная влажность не соответствует требованиям. В ООО «Серебряное озеро» 14% работников Мотовилихинского района и 8% Дзержинского района дают аналогичную оценку состоянию относительной влажности.
Таким образом, все работники изучаемых организаций отмечают духоту и жару в теплое время года, холод на рабочем месте – зимой. Кроме того, некоторые жалуются на повышение влажности и отсутствие искусственной вентиляции.
Обобщая ответы респондентов в изучаемых организациях (от общего числа опрошенных в них) следует отметить, что 72% работников все-таки устраивает микроклимат на их рабочих местах.
При ответе на вопрос: «Считаете ли вы, что во время работы на данном рабочем месте приобрели какое-либо заболевание, расстройство здоровья?» 81% опрошенных в исследуемых организациях ответили отрицательно. Однако небольшая часть респондентов (19%) отмечает, что приобрела такие нарушения здоровья как заболевания суставов, позвоночника, участились случаи простудных заболеваний, гипертонии, возникает головная боль и испытывают состояние хронического стресса.
Такие нарушения здоровья были отмечены 31% работников Свердловского района и 20% работников Дзержинского района.