- •Общие положения……………………………………………………..…..5
- •Отчёт о научно-исследовательской работе и рекомендации по повышению конкурентоспособности, увеличению продаж и рентабельности ооо «каскад», ооо «каскад плюс», ооо «серебряное озеро»
- •I. Общие положения
- •Общие положения.
- •Анализ фактического состояния, тенденций и перспектив развития Пермского рынка питьевой воды
- •1.1. Общие положения
- •1.2. Актуальность использования чистой питьевой воды
- •1.3. Характеристика отрасли
- •1.4. Анализ состояния рынка питьевой воды в г. Перми
- •1.5. Анализ конкурентной среды
- •1.6. Анализ потребителей
- •Ответы на анкету
- •1.7. Перспективы отрасли
- •1.8. Заключение
- •Анализ законодательно-нормативных актов, регулирующих рынок питьевой воды в России и в г. Перми
- •3.1. Общие положения
- •3.2. Мелкая розница
- •3.3. Налогообложение
- •3.4. Предоставление земельных участков
- •5. Санитарно-эпидемиологическая безопасность
- •Заключение
- •Характеристика реальных и потенциальных сегментов рынка в разрезе потребительских предпочтений
- •4.1. Описание исследования
- •4.3. Профиль целевого сегмента корпоративного потребителя (питьевой воды, производимой компаниями ооо «каскад», ооо «каскад плюс», ооо «серебряное озеро»)
- •4.4. Характеристика выборочной совокупности индивидуальных потребителей Демографический портрет респондентов
- •Социальный портрет респондентов
- •4.5. Выборка по изучению потребительских предпочтений индивидуальных потребителей
- •Сводные результаты анкетирования индивидуальных потребителей на рынке питьевой воды в разрезе 4-х районов г. Перми
- •Графические результаты исследования по изучению предпочтений индивидуальных потребителей при выборе питьевой воды
- •4.6. Интерпретация профилей полученных сегментов
- •4.7. Профиль целевого сегмента индивидуального потребителя питьевой воды, ооо «каскад», ооо «каскад плюс», ооо «серебряное озеро»
- •4.8. Общая характеристика рынка питьевой бутилированной воды (пбв) г. Перми
- •4.9. Рекомендации
- •Исследование вендинговых систем торговли питьевой водой
- •5.1. Введение
- •5.2. Раздел 1. Общая характеристика вендинговых систем
- •5.3. Раздел 2. Характеристика оборудования для продажи воды на разлив и в фасованном виде
- •5.4. Заключение
- •5.5. Рекомендации
- •Вендо vue-40
- •Внешний вид воды, расфасованной аппаратом «Зонд - Пак»
- •Автомат розлива и упаковки «Зонд - Пак»
- •Оценка экономической эффективности от внедрения фасовки питьевой воды в разных объёмах в ооо «Каскад», ооо «Каскад Плюс», ооо «Серебряное озеро»
- •Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда в торговых точках ооо «Каскад» и ооо «Серебряное озеро»
- •7.1. Введение
- •7.2.Раздел 1. Технологические характеристики исследования
- •7.2.1. Цели и задачи исследования
- •7.2.2. Объект, предмет и метод исследования
- •7.2.3. Объем и структура выборки. Место и время проведения исследования
- •7.2.4. Методы обработки данных. Основные процедуры анализа
- •7.3. Раздел 2. Общая характеристика изучаемой совокупности объектов исследования
- •7.4. Раздел 3. Результаты исследования
- •7.4.1. Общая характеристика условий труда
- •7.4.2. Оценка условий труда по показателям тяжести трудового процесса
- •7.4.3. Оценка условий труда по показателям напряженности трудового процесса
- •7.4.4. Оценка условий труда по показателям микроклимата
- •7.4.5. Оценка условий труда по показателям световой среды
- •7.4.6. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (сиз) и инструктажами
- •7.5. Рекомендации
- •Опросный лист для работников ооо «Каскад» по аттестации рабочих мест по условиям труда
- •1. Инструкция для интервьюера
- •2. Характеристики условий труда:
- •3. Вопросы опросного листа:
- •Оптимальные величины показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений
- •Допустимые величины показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений
- •Средства индивидуальной защиты
- •1. Спецодежда для защиты от загрязнений
- •2. Спецобувь для защиты от влаги
- •3. Средства для защиты рук
- •4. Средства защиты от влаги
- •5. Средства для соблюдения санитарно- гигиенических требований
- •Примерный перечень вопросов для проведения инструктажей по охране труда
- •I. Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа
- •II. Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте
- •Рекомендации по совершенствованию рыночной деятельности ооо «Каскад», ооо «Каскад Плюс», ооо «Серебряное озеро»
7.4. Раздел 3. Результаты исследования
7.4.1. Общая характеристика условий труда
При изучении условий труда на рабочих местах в точках продажи воды питьевой за основу были взяты следующие характеристики условий труда:
- оптимальные условия труда - это такие условия труда, при которых работающие сохраняют свое здоровье и имеют предпосылки для сохранения высокого уровня трудоспособности;
- допустимые условия труда - это такие условия, при которых влияние факторов не оказывает существенного неблагоприятного влияния на работающих, и позволяет им восстанавливаться к началу следующей смены.
- вредные условия труда - это условия, характеризующиеся наличием вредных факторов, которые оказывают неблагоприятное воздействие на работающих и вызывают или обратимые функциональные изменения организма, или приводят к стойким заболеваниям, или приводят к развитию профессиональных заболеваний в легкой и выраженной форме и росту хронических заболеваний.
- опасные условия труда - это условия, когда вредные факторы оказывают воздействие на работающих в течение всей рабочей смены или ее части и создают угрозу для жизни и высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных заболеваний.
Оценивая организацию рабочего места по условиям труда большая часть опрошенных работников точек по отпуску воды (51%) отметила, что считает ее допустимой, т.е. влияние производственных факторов не оказывает существенного неблагоприятного действия и позволяет работникам восстанавливаться к началу следующей смены. Более 40% опрошенных вообще считают организацию своих рабочих мест оптимальной. Однако есть и те, кто отметил, что присутствуют вредные (опасные) факторы, а также – рабочее место является травмоопасным (рис.17)
Рис. 17. Общая оценка работниками ООО «Каскад» и ООО «Серебряное озеро» организации рабочих мест по условиям труда
При сравнении данных в разрезе ООО «Каскад» и ООО «Серебряное озеро» и по районам города были получены следующие результаты.
В торговых точках ООО «Каскад» удельный вес работников, отмечающих оптимальную организацию рабочих мест по условиям труда в среднем на 2 % выше (45% - 43%), чем в ООО «Серебряное озеро».
При этом наименьшее число респондентов, считающих организацию рабочих мест по условиям труда оптимальной – в Мотовилихинском районе.
Однако удельный вес работников, которые относят организацию рабочих мест по условиям труда к допустимой - больше в ООО «Серебряное озеро» (57%), тогда как в ООО «Каскад» эта цифра – 47%.
Ряд респондентов – работников ООО «Каскад» (10%) в Свердловском районе считает, что их рабочее место – это рабочее место с вредными и (или) опасными условиями труда, т.е. производственные факторы оказывают неблагоприятное воздействие на работающих и даже приводят к риску возникновения острых профессиональных заболеваний. Однако, четко назвать эти вредные и опасные факторы работники затруднились.
Кроме того, в среднем 3% опрошенных работников ООО «Каскад», называют свое рабочее место травмоопасным. Такие работники есть и в Свердловском, и в Индустриальном районах. В основном работники высказывают опасения в том, что из-за неогороженности территории возле киоска, находящегося в непосредственной близости от дороги, при возникновении аварийной дорожной ситуации, может пострадать сооружение, в котором находятся работники, что приведет к их травме (Холмогорская, 2). Один респондент высказал опасение «падения фанеры» и травмирования вследствие этого происшествия (Леонова, 42).
Работники ООО «Серебряное озеро» не считают свои рабочие места травмоопасными или с вредными (опасными) условиями труда.
Таким образом, основные выводы по данному подразделу заключаются в следующем:
1. По результатам исследования в ООО «Каскад» и ООО «Серебряное озеро» большинство опрошенных (95%) считают организацию рабочих
мест по условиям труда оптимальной и допустимой.
2. Удельный вес работников, считающих организацию рабочих мест по условиям труда оптимальной, в ООО «Серебряное озеро» несколько ниже, чем в ООО «Каскад».
3. 5% опрошенных отмечают, что их рабочие места травмоопасны или имеют вредные (опасные) условия. Эти работники работают в Свердловском и Индустриальном районе (ООО «Каскад»).
4. Работники ООО «Серебряное озеро» не считают свои рабочие места травмоопасными и с вредными (опасными) условиями труда.