11.1. Примерная повестка дня отчетно-выборной конференции

Набор вопросов, обсуждаемых на отчетно-выборной профсоюзной конференции, носит традиционный характер, но в повестку дня могут быть включены и другие вопросы, продиктованные требованиями текущей ситуацией.

Как правило, в повестку дня отчетно-выборной конференции вносятся такие вопросы, как:

отчет о работе профсоюзного комитета.

отчет о работе ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации.

выборы председателя первичной профсоюзной организации.

выборы профсоюзного комитета.

выборы ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации.

выборы делегатов на конференцию (соответствующей) территориальной организации Профсоюза.

делегирование представителей в состав выборного органа соответствующей территориальной организации Профсоюза.

о проекте коллективного договора ( дополнения к коллективному договору) (при необходимости).

о наделении профсоюзного комитета на срок полномочий отдельными полномочиями конференции (например, внесение поправок в положение об организации Профсоюза и др.) (при необходимости).

об утверждении порядка избрания профсоюзного комитета (ревизионной комиссии) (при необходимости изменения действующего порядка).

внесение поправок, изменений и дополнений в Положение о первичной профсоюзной организации (при необходимости).

Повестка дня считается принятой, если за нее проголосовало более половины делегатов, принимающих участие в конференции при наличии кворума.

11.2. Регламент и рабочие органы конференции

Конференцию первичной профсоюзной организации созывает профсоюзный комитет, а открывает, ведет и закрывает конференцию руководитель - председатель первичной профсоюзной организации (по должности).

Для более широкого вовлечения членов Профсоюза - делегатов в работу конференции, активного их участия в обсуждении итогов деятельности профсоюзной организации, более организованного и эффективного (в плане демократических норм) ее проведения избираются: рабочий президиум; мандатная комиссия; секретариат; счетная комиссия (группа счетчиков), редакционная комиссия и др. рабочие органы конференции.

Регламент работы, составы рабочих органов и повестка дня конференции предварительно обсуждается на заседании профсоюзного комитета и вносятся в качестве проектов на рассмотрение конференции.

11.3. Оценка работы профкома

Оценку за свою деятельность профкому, как выборному коллегиальному исполнительному органу профсоюзной организации, за отчетный период выносит высший орган организации – конференция, которая созывается один раз в 5 лет.

Оценка выносится после оглашения отчета профкома, в котором представляется вся многогранная работа по всем уставным направлениям деятельности профсоюзной организации, и его обсуждения делегатами конференции.

В силу сложившейся профсоюзной практики, работа профкома за отчетный период оценивается без дифференциации только как «удовлетворительно» или «неудовлетворительно». Однако, зачастую член Профсоюза оценивает работу профкома по пятибалльной шкале ( «два», «три», «четыре», «пять»).

Следует иметь в виду, что член Профсоюза вправе высказать свою точку зрения и оценить рабо­ту профкома в любой удобной для него форме, поскольку преследуется только одна цель - выяснить удовлетворены или нет делегаты конференции, представляющие интересы всех членов Профсоюза, состоящих на учете в первичке, рабо­той профсоюзного комитета за отчетный период. Счетная комиссия или пре­зидиум конференции, подсчитав все положи­тельные и отрицательные оценки, формулируют их в обобщенной фор­ме – «удовлетворительно» или «неудовлетворительно». Эта оценка и вносится в протокол и постановление конференции.

Дифференцированная оценка ревизионной комиссии не выставляется, а отчет о ее работе просто принимается к сведению. Это решение также заносится в прокол и оформляется постановлением конференции.