8.1. Основные задачи методической работы профкома

Основными задачами методической работы являются:

• выявление, обобщение и распространение передового опыта работы профсоюзных организаций структурных подразделений;

• формирование у профсоюзного актива умений и навыков анализа профсоюзной деятельности и самоанализа своей деятельности;

• совершенствование методов профсоюзной работы;

• повышение компетентности профсоюзного актива, функциональной грамотности;

• обновление знаний в области профсоюзного менеджмента;

• стимулирование общественной активности у профсоюзного актива;

• приобщение профсоюзного актива к новым формам профсоюзной работы, новым информационным технологиям;

• совершенствование деятельности профсоюзного актива в организационно-уставной области профсоюзной работы и др.

Исходя из перечисленных задач, содержание методической работы в первичной профсоюзной организации вуза может включать в себя примерно следующее:

• углубленное изучение правовых и организационных основ профсоюзной работы;

• изучение новых форм и методов работы выборных профсоюзных органов, профсоюзного актива на основе опыта лучших профсоюзных организаций и творчески работающих профсоюзных активистов;

• изучение локальных нормативных документов Профсоюза и профсоюзных организаций, вносящих совершенствования в деятельность профсоюзных организаций;

• знакомство с передовым опытом профсоюзных организаций структурных подразделений и профгрупп по защите социально-трудовых прав членов Профсоюза;

• изучение психолого-педагогической литературы по вопросам профсоюзного лидерства, разрешения конфликтов, по проблемам руководства и управления организациями Профсоюза (проблемам профсоюзного менеджмента) и др.

Всякое содержание методической работы облекается в определенную форму и составляет с ней единое целое.

8.2. Формы методической работы

Основными формами методической работы являются:

• тематические семинары профсоюзного актива, семинары – практикумы, деловые игры, круглые столы и др.;

• проведение смотров-конкурсов профсоюзных групп, профсоюзных организаций факультетов и институтов по различным направлениям деятельности;

• проведение конкурса среди профгрупоргов и председателей цеховых профсоюзных организаций «Профсоюзный лидер»;

• разработка методических и учебных пособий;

• стажировки профсоюзных активистов в профкоме;

• отчеты председателей профбюро, получивших общее признание за их передовой опыт, на заседаниях профсоюзного комитета, президиума;

• разработка инновационных проектов, позволяющих повышать уровень мотивации профсоюзного членства;

• посещение активом открытых заседаний профсоюзного комитета, профбюро;

• организация методических уголков, выставок, кабинетов по отдельным направлениям деятельности (охрана труда, социальное партнерство и др.);

• обзор профсоюзной прессы, материалов профсоюзных сайтов и др.

Глава 9 выборные органы первичной профсоюзной организации

В Уставе Профсоюза установлено два вида руководящих профсоюзных органов: