4.4. Организационно-уставные особенности первичной профсоюзной организации вуза

В соответствии с территориально-производственным принципом формирования структуры Профсоюза, профсоюзная организация вуза является первичной профсоюзной организацией, но имеет особый организационно-уставной статус, который заключается в предоставлении ей Уставом Профсоюза и Примерным положением о первичной профсоюзной организации учреждения высшего профессионального образования прав территориальной (районной) организации Профсоюза.

Этот статус профсоюзной организации вуза относится только к реализации организационно-уставных норм, но не затрагивает масштабы самой сферы деятельности вузовской первички.

Сферой деятельности профсоюзной организации вуза остается конкретное учреждение высшего профессионального образования, какую бы разветвленную структуру оно не имело.

Внутрисоюзный статус вузовской первички как организации, имеющей право территориальной организации, предопределяет ряд ее особенностей, таких, как:

порядок создания первичной профсоюзной организации. Создание любой структуры в Профсоюзе, в том числе и первичной профсоюзной организации вуза, есть двусторонний процесс. Профсоюзная организация создается решением учредительной конференции и решением выборного органа вышестоящей территориальной организации Профсоюза. Такой порядок создания первички означает, что создание любой структуры в Профсоюзе осуществляется по обоюдному согласию Профсоюза в лице территориальной профсоюзной организации и членов Профсоюза, работающих в образовательном учреждении;

место профсоюзной организации в структуре Профсоюза (право территориальной (районной) организации Профсоюза, которое имеет вузовская первичка в соответствии с Уставом Профсоюза, означает, что она вправе входить непосредственно в структуру республиканской, краевой, областной или приравненной к ним территориальной профсоюзной организации (минуя городское или районное звено в структуре Профсоюза);

иные организационно – уставные права (предоставление вузовской первичке прав территориальной (районной) организации Профсоюза порождает ряд дополнительных, по сравнению с классической первичной профсоюзной организацией, организационно-уставны прав. По сути, они преломляют внутрисоюзные права районной профсоюзной организации на деятельность вузовской профсоюзной организации и в обобщенном виде уже закреплены в Примерном положении о первичной профсоюзной организации вуза, утвержденном постановлением Президиума ЦК Профсоюза.

безналичный порядок сбора членских профсоюзных взносов ( это уставное положение продолжает оставаться важной особенностью в деятельности первичной профсоюзной организации, поскольку требует пристального и регулярного внимания со стороны профсоюзного комитета к вопросам сохранности заявлений членов Профсоюза о безналичной уплате профсоюзных взносов, совершенствования локальной нормативной базы, в том числе колдоговорного регулирования этих вопросов);

наличие в структуре профсоюзной организации вуза большого количества структурных звеньев, особенно профсоюзных групп (эта особенность профсоюзной организации подчеркивает сложность и масштабы внутрисоюзной деятельности, а также необходимость выработки оперативных и долгосрочных мер по повышению эффективности работы этого звена по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза).

Учет в работе профкома тех или иных особенностей позволит значительно повысить результативность профсоюзной работы.