9.4. Основные полномочия профсоюзного комитета

Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации вуза является постоянно действующим выборным коллегиальным профсоюзным органом. Профком призван, вместе с другими коллегиальными и единоличными профсоюзными органами, обеспечивать реализацию уставных норм и возложенных на нее полномочий.

Важно учитывать, что организация Профсоюза является структурным звеном, одной из десятков тысяч организаций Профсоюза, действующих в учреждениях высшего профессионального образования, а потому ее деятельность должна согласовываться с общей политикой Профсоюза по реализации его функций.

Подобное согласование в реальной профсоюзной практике осуществляется через текущее руководство и исполнительскую деятельность выборных профсоюзных органов по всей вертикали профсоюзной структуры.

В деятельности профсоюзного комитета вуза можно выделить ряд организационно-уставных функций: управленческую, деятельностную, обучающую, аналитико-информационную, методическую, мотивационно – коммуникативную, контрольно-оценочную.

Профсоюзный комитет реализует следующие полномочия профсоюзной организации вуза:

определяет стратегию развития первичной организации Профсоюза, координирует и направляет работу профсоюзных организаций структурных подразделений на реализацию единых уставных целей и задач;

представляет права и интересы членов Профсоюза, профсоюзной организации в органах управления вузом, органах местного самоуправления, объединениях работодателей, службой занятости, региональными фондами социального страхования и пенсионного обслуживания, в иных организа­циях, влияющих на состояние социально-трудовой сферы вуза;

принимает решение о вступлении в коллективные переговоры по заключению колдоговора с работодателем;

выдвигает и направляет работодателю или его представителю требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет, возглавляет и координирует коллективные действия;

осуществляет и организует профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о занятости, социальном обеспечении, об охране труда и здоровья работников;

принимает решение о проведении отчетов и выборов в первичной профсоюзной организации в соответствии с постановлением профсоюзного органа соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза;

созывает профсоюзные конференции;

избирает из своего состава президиум профкома (при необходимости), заслушивает отчеты о его работе;

утверждает квоту для прямого делегирования в состав профсоюзного комитета и ревизионной комиссии;

определяет условия трудового договора с председателем первичной профсоюзной организации (при необходимости) на основе рекомендаций, утверждаемых Президиумом ЦК Профсоюза;

утверждает регламент профкома и его президиума, вносит в него изменения и дополнения;

распоряжается имуществом первичной профсоюзной организации, в том числе и денежными средствами, реализует права юридического лица первичной профсоюзной организации (при необходимости);

обеспечивает сбор членских профсоюзных взносов и поступление средств в Профсоюз;

утверждает учетную политику первичной организации Профсоюза, основные направления расходования средств проф­союзного бюджета, смету на календарный год, контролирует их исполнение;

рассматривает акты и принимает решения по результатам работы ревизионной комиссии (при необходимости);

отменяет решения профсоюзных бюро, собраний профсоюзных организаций структурных подразделений, принятых с нарушением Устава Профсоюза (при необходимости);

вносит изменения и дополнения в Положение о первичной профсоюзной организации с последующим утверждением поправок на конфе­ренции, реализует и другие полномочия, вытекающие из Положения о первичной профсоюзной организации и решений выборных органов.