4.3 Анализ заработной платы

Для проведения анализа заработной платы рассчитываются следующие показатели:

1. Средняя заработная плата персонала

ЗП = ФЗП/Q, (103)

где ФЗП – фонд заработной платы организации, руб.;

Q – общая численность работающих.

2. Средняя заработная плата работников основной деятельности

ЗП = ФЗП_осн/Q_осн , (104)

где ФЗП_осн – фонд заработной платы работников основной деятельности, руб.;

Q_осн – среднесписочная численность работников основной деятельности, чел.

3. Уровень задолженности по заработной плате

К_зад = (ФЗП_начисл - ФЗП_выпл)/ФЗП_начисл , (105)

где К_зад – уровень задолженности перед работниками по выплате заработной платы;

ФЗП_выпл – фактически выплаченная заработная плата, руб.;

ФЗП_начисл – начисленная к выплате заработная плата работников списочного и несписочного состава (за вычетом подоходного налога и отчислений во внебюджетные фонды из заработной платы), руб.

Приведенные показали оцениваются в динамике. При этом необходимо провести сравнение средней заработной платы работников с уровнем прожиточного минимума, со среднеотраслевой заработной платой (если существует статистическая информация).

Уровень задолженности по заработной плате является индикатором социальной напряженности в организации. Чем ближе значение этого показателя к 1, тем ближе находится организация к предбанкротному состоянию.

В процессе анализа сопоставляют индекс изменения производительности труда с индексом изменения средней заработной платы, т.е. J_B и J_ЗП. Опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы ведет к экономии себестоимости продукции и, соответственно, к повышению финансовых результатов.

Пример 4.3.1

Провести анализ по периодам заработной платы в организации, показатели которой представлены в таблице 48.

Таблица 48 – Показатели функционирования некоторой организации

Период	ФЗП, тыс. руб.	Q, чел.	ФЗПосн, тыс. руб.	Qосн, чел.	ФЗПначисл, тыс. руб.	ФЗПвыпл, тыс. руб.
2011	567 894	102	345 655	52	567 612	567 612
2012	554 544	96	344 876	51	554 544	554 054

Решение

1. Определим среднюю заработную плату персонала, причем за базу примем данные 2011 года:

ЗП₀ = ФЗП₀/Q₀= 567 894/102=5567,59 руб.;

ЗП₁ = ФЗП₁/Q₁= 554 544/96=5776,5 руб.

2. Определим среднюю заработную плату работников основной деятельности:

ЗП₀ = 345 655/52= 6647,2 руб.;

ЗП₁ = 344 876/51= 6762,2 руб.

3. Определим уровень задолженности по заработной плате:

К_зад0 = К_зад1 =0 .

4. Определим индекс изменения средней заработной платы персонала:

*100=103,5 %.

5. Определим индекс изменения средней заработной платы работников основной деятельность:

*100=101,7 %.

Таким образом, в исследуемой организации уровень заработной платы персонала (всех работников организации) возрос на 3,5 %, тогда как уровень заработной платы основных рабочих увеличился на 1,7 %.