- •Вищий навчальний заклад Укоопспілки
- •[До змісту] [Наступне] вступ
- •[До змісту] [Наступне]
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- •Тематичний план дисципліни
- •Для студентів денної форми навчання спеціальностей 8.050103 «Міжнародна економіка», 8.050106 «Облік і аудит», 8.050107 «Економіка підприємства»
- •Тематичний план дисципліни для студентів денної форми навчання спеціальності 8.050104 «Фінанси»
- •Тематичний план дисципліни для студентів денної форми навчання спеціальностей 8.050105 «Банківська справа», 8.050108 «Маркетинг»
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- •Тема 2. Проблематика та зміст міжнародного менеджменту
- •Тема 3. Середовище міжнародного менеджменту
- •Тема 4. Культурні особливості міжнародного менеджменту
- •Тема 5. Характерні риси міжнародного менеджменту
- •Функції міжнародного менеджменту
- •Тема 6. Стратегічне планування у міжнародних компаніях
- •Тема 7. Організація міжнародного менеджменту
- •Тема 8. Організація діяльності сучасних інтегрованих структур міжнародного бізнесу
- •Тема 9. Організація діяльності транснаціональних фінансово-промислових груп і холдингових компаній
- •Тема 10. Організація діяльності міжнародних стратегічних альянсів
- •Тема 11. Мотивація в системі менеджменту міжнародної компанії
- •Тема 12. Управління людськими ресурсами в міжнародних корпораціях
- •Тема 13. Керівництво транснаціональними корпораціями
- •Тема 14. Система комунікації в міжнародній компанії
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- •Семінарське заняття № 1
- •Питання для обговорення:
- •Питання для самостійного опрацювання
- •6. Технологічна глобалізація – це
- •Тема 2. Проблематика та зміст міжнародного менеджменту Алгоритм вивчення теми
- •Семінарське заняття № 2
- •Питання для обговорення
- •Питання для самостійного вивчення
- •Тема 3. Середовище міжнародного менеджменту Алгоритм вивчення теми
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Тема 4. Культурні особливості міжнародного менеджменту Алгоритм вивчення теми
- •Семінарське заняття № 3
- •Питання для обговорення
- •Питання для самостійного вивчення
- •Тема 5. Характерні риси міжнародного менеджменту Алгоритм вивчення теми
- •Семінарське заняття № 4
- •Питання для обговорення
- •Питання для самостійного вивчення
- •2. Постійна присутність керівника на виробництві в японській компаній це:
- •Питання для обговорення
- •Характеристика головних імпортерів фармацевтичної продукції на ринку України
- •Додаткова інформація
- •Тема 7. Організація міжнародного менеджменту Алгоритм вивчення теми
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Тема 8. Організація діяльності сучасних інтегрованих структур міжнародного бізнесу Алгоритм вивчення теми
- •Семінарське заняття № 6
- •Питання для обговорення
- •Питання для самостійного опрацювання
- •2. Перші міжнародні об’єднання підприємств виникли:
- •5. Для того, щоб обчислити індекс транснаціональності компанії слід враховувати один із наступних економічних показників діяльності:
- •6. Для обчислення індексу транснаціоналізації міжнародної компанії враховується один із перерахованих нижче показників:
- •8. Основними характерними особливостями асоційованої компанії є те, що вона:
- •10. Основними завданнями конкурентної розвідки сучасних міжнародних корпорацій є:
- •Тема 9. Організація діяльності транснаціональних, фінансово-промислових груп і холдингових компаній Алгоритм вивчення теми
- •Семінарське заняття № 7
- •Питання для обговорення
- •Питання для самостійного опрацювання
- •10. Характерною особливістю японських «кейрецу» є те, що вони:
- •Семінарське заняття № 8
- •Питання для обговорення
- •Питання для самостійного опрацювання
- •1. Міжнародний стратегічний альянс це:
- •2. В угоди партнерів міжнародного стратегічного альянсу обов’язково передбачається:
- •3. Найбільше міжнародних стратегічних альянсів створюються у сфері:
- •4. Стратегічні цілі учасників міжнародного стратегічного альянсу:
- •5. Основними властивостями міжнародних стратегічних альянсів є те, що:
- •7. Міжнародні стратегічні альянси у формі угоди про пайову участь в активах передбачають:
- •9. Основними особливостями міжнародних стратегічних альянсів є те, що:
- •10. Характерними особливостями інтеграційних міжнародних стратегічних альянсів є те, що:
- •11. Характерними особливостями компліментарних альянсів є те, що:
- •12. Псевдоконцентраційний альянс – це стратегічний союз між партнерами різних країн. Що створюється з метою:
- •Завдання до ситуації
- •Тема 11. Мотивація в системі менеджменту міжнародної компанії Алгоритм вивчення теми
- •Семінарське заняття № 9
- •Питання для обговорення
- •Питання для самостійного вивчення
- •Тема 12. Управління людськими ресурсами в міжнародних корпораціях Алгоритм вивчення теми
- •Семінарське заняття № 10
- •Питання для обговорення
- •Питання для самостійного опрацювання
- •Тема 13. Керівництво транснаціональними корпораціями Алгоритм вивчення теми
- •Семінарське заняття № 11
- •Питання для обговорення
- •Питання для самостійного вивчення
- •Тема 14. Система комунікації в міжнародній компанії Алгоритм вивчення теми
- •Питання для самостійного вивчення
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] [Наступне] індивідуальні завдання для самостійної роботи студентів та методичні рекомендації до їх виконання
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] [Наступне] перелік тем для написання рефератів
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- •Карта самостійної роботи студента
- •Карта самостійної роботи студента з дисципліни «Міжнародний менеджмент» (для студентів спеціальності 8.050104 «Фінанси»)
- •Правила нарахування штрафних балів за видами робіт з вивчення дисципліни
- •Система нарахування балів при вивченні дисципліни
- •З дисципліни «Міжнародний менеджмент» (для студентів спеціальності 8.050104 «Фінанси»)
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- •Порядок і критерії оцінювання знань студентів
- •Поточне оцінювання знань студентів
- •Модульний контроль
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- •Тема 5. Характерні риси міжнародного менеджменту
- •Тема 10. Організація діяльності міжнародних стратегічних альянсів
- •Тема 11. Мотивація в системі менеджменту міжнародної компанії
- •Тема 12. Управління людськими ресурсами в міжнародних корпораціях
- •Тема 13. Керівництво транснаціональними корпораціями
- •8. Авторитарний стиль керівництва характерний для культури:
- •Зразок побудови екзаменаційного білета міністерство освіти і науки україни полтавський університет економіки і торгівлі
- •8.050105 «Банківська справа», 8.050106 «Облік і аудит», 8.050107 «Економіка підприємства», 8.050108 «Маркетинг»
- •Доцент кафедри менеджменту
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне]
- •[До змісту] [Попереднє]
- •Список рекомендованої літератури
- •Основна
- •Додаткова
- •[До змісту] [Попереднє]
[До змісту] [Попереднє] [Наступне] [До змісту] [Попереднє] [Наступне] перелік тем для написання рефератів
Позитивний вплив глобалізацій них процесів на становлення і розвиток транснаціональних компаній (на прикладі конкретної ТНК).
Негативний вплив глобалізації на економіку країни (на прикладі країни за вибором).
Наукові підходи до визначення економічної категорії «міжнародний менеджмент».
Основні сфери управління фірмовим бізнесом на міжнародному рівні.
Міжнародний менеджмент як інструмент досягнення конкурентноздатності на світовому ринку.
Сутність принципів міжнародного менеджменту.
Економічний аналіз зовнішнього середовища країни (країна на вибір).
Використання національних переваг на рівні фірми (на прикладі конкретної фірми).
Загальнодержавні та регіональні можливості входження українських фірм у міжнародний бізнес (на прикладі галузі, фірми).
Політико-правове середовище країни та його вплив на міжнародне співробітництво (країна на вибір).
Економічний аналіз зовнішнього середовища країни (країна на вибір).
Використання національних переваг на рівні фірми (на прикладі конкретної фірми).
Французький національний стереотип.
Німецький національний стереотип.
Шведський національний стереотип.
Національний стереотип, характерний для країн Сходу.
Японський національний стереотип.
Китайський національний стереотип.
Вплив американської школи менеджменту на формування системи менеджменту компаній інших країн.
Характеристика системи менеджменту ТНК США.
Характеристика системи менеджменту ТНК Японії.
Особливості розробки та реалізації корпоративних стратегій розвитку міжнародної корпорації.
Формування корпоративних стратегій глобальної діяльності.
Тенденції формування і розвитку ТНК США.
Особливості створення і функціонування ТНК Японії.
Історія формування і розвитку європейських ТНК.
Позитивні та негативні сторони впливу ТНК на економіку України.
Тенденції та проблеми створення сучасних міжнародних стратегічних альянсів.
Позитивні та негативні сторони функціонування сучасних міжнародних стратегічних альянсів.
Характеристика матеріального та нематеріального стимулювання персоналу ТНК США.
Особливості механізму мотивації в європейських ТНК.
Характеристика матеріального та нематеріального стимулювання персоналу японських ТНК.
Управління персоналом в європейських ТНК (країна за вибором студента).
Управління персоналом в ТНК США (компанія за вибором студента).
Управління персоналом в японських ТНК.
Особливості стилю керівництва ТНК США.
Особливості стилю керівництва ТНК Японії.
Особливості стилю керівництва європейською ТНК.
Особливості міжнародних комунікацій в різних країнах.
Вплив культури на міжнародні комунікації.
[До змісту] [Попереднє] [Наступне]
[До змісту] [Попереднє] [Наступне]
Карта самостійної роботи студента
з дисципліни «Міжнародний менеджмент» (для студентів спеціальностей 8.050103 «Міжнародна економіка», 8.050106 «Облік і аудит», 8.050107 «Економіка підприємства», 8.050105 «Банківська справа», 8.050108 «Маркетинг»)
Види самостійної роботи |
Планові терміни виконання |
Форми контролю та звітності |
Максимальна кількість балів |
Обов’язкові види самостійної роботи | |||
1.1. Підготовка до семінарських занять – 11 занять протягом семестру |
Систематично, відповідно до розкладу аудиторнихзанять |
Активна робота на семінарських заняттях |
Максимально студент може отримати за тему 10 балів:
|
1.2. Підготовка до модульної контрольної роботи |
Останнє заняття відповідного модуля |
Перевірка правильності виконання модульних робіт Модуль 1 Модуль 2 |
Максимальна кількість балів за модульну контрольну роботу – 4,5 бали. Всього – 7 балів. |
Максимальна кількість балів за обов’язкові види самостійної роботи – 80 | |||
Вибіркові види самостійної роботи студента | |||
2.1. Захист рефератів з презентацією |
Протягом семестру |
Захист матеріалів реферату з використанням мультимедійних засобів |
4 бала |
2.2. Участь в роботі клубу «Менеджер» |
Відповідно до графіка роботи клубу |
Доповідь на одне із засідань, підготовка тематичної стінгазети, кросворда, ділової гри |
8 бала (за кожний вид роботи) |
2.3. Підготовка доповіді на наукову студентську конференцію |
Відповідно до графіка роботи конференції |
Виступ з доповіддю |
8 бала |
Максимальна кількість балів за вибіркові види самостійної роботи – 20 |