Запитання множинного вибору відповідей

4.11 Укажіть особи, які не виключаються зі складу трудових ресурсів:

а) моряки, які працюють на пароплавах далекого плавання;

б) жінки, які тимчасово не працюють у зв'язку з народженням дитини;

в) інваліди І групи, які працюють удома;

г) непрацюючі інваліди III групи;

д) непрацюючі підлітки віком 14 років;

е) непрацюючі інваліди II групи;

с) чоловіки 70-75 років, які працюють на власному підприємстві;

ж) непрацюючі жінки, які народили 7 дітей та виховали їх до 8 років,

з) особи, які не працюють довгий час у зв'язку із хворобою;

й) непрацюючі жінки 65-70 років;

і) працюючі підлітки віком 15 років;

і) працюючі пенсіонери.

4.12 Укажіть показники, які прямо впливають на зміну чисельності трудових ресурсів:

а) народжуваність;

б) смертність;

в) стан здоров'я;

г) тривалість освіти;

д) кількість продукції, яка виробляється;

е) відрахування на державне соціальне страхування;

е) підвищення вікового цензу виходу на пенсію.

4.13 Укажіть, хто входить до складу працездатного населення відповідно до законодавства України:

а) діти до 15 років;

б) чоловіки від 16 до 60 років;

в) жінки від 15 до 55 років;

г) інваліди II групи інвалідності віком 40-50 років;

д) інваліди дитинства І групи інвалідності віком 30-50 років;

е) інваліди IIІ групи інвалідності віком 16-45 років.

4.14 Укажіть, кого з громадян виключають із складу трудових ресурсів:

а) працездатну жінку віком 45 років;

б) працездатного чоловіка віком 50 років, який хворіє запаленням легенів;

в) працездатну жінку віком 52 років, яка має дитину-інваліда;

г) чоловіка 63 років, який працює на фірмі;

д) чоловіка 63 років, який отримує пенсію за віком;

е) чоловіка віком 50 років, який демобілізувався зі збройних сил;

є) непрацюючого інваліда II групи віком 40 років;

ж) непрацюючу жінку 40 років, яка має III групу інвалідності;

з) жінку 45 років, яка народила і виховує 6 дітей;

й) чоловіка 42 років, який працював на атомній електростанції;

і) жінку 52 років, яка працювала на хімічному комбінаті.

4.15 Кількісні характеристики трудових ресурсів можна розрахувати за такими показниками:

а) вік;

б) освіта;

в) стать;

г) кваліфікація;

д) професія;

е) місце проживання (місто, село).

4.16 Якісна сторона трудового потенціалу містить в собі такі показники:

а) чисельність працездатного населення;

б) ступінь стану здоров'я, розвитку та фізичної дієспроможності працездатних членів суспільства;

в) освітній та кваліфікаційний рівні;

г) кількість робочого часу, яку відпрацьовує працездатне населення за даним рівнем інтенсивності праці,

д) ідейно-політичний рівень працездатного населення.

4.17 Трудовий потенціал працівника включає:

а) психофізіологічний потенціал;

б) творчий потенціал;

в) особистісний потенціал;

г) кваліфікаційний потенціал;

д) освітній потенціал;

е) соціальний потенціал.

4.18 Основні напрями розвитку трудового потенціалу в сфері зайнятості мають передбачати:

а) оцінку загальної потреби у робочих місцях в економіці країни і формування ринку професій;

б) упровадження механізму стимулювання створення робочих місць для окремих соціально-демографічних груп населення;

в) поліпшення стану здоров'я населення і зниження його смертності;

г) розширення можливостей загальнодоступного повноцінного відпочинку і оздоровлення населення;

д) формування системи безперервного навчання шляхом упровадження ступеневої підготовки забезпечення реалізації програм підвищення кваліфікації перепідготовки кадрів;

е) забезпечення сприятливих умов для всебічного розвитку сім'ї та її членів;

є) поліпшення умов праці жінок шляхом звільняння їх із виробництва з важкими та шкідливими умовами праці;

ж) удосконалення нормативно-правової бази для професійного навчання персоналу на підприємствах відповідно до їх планів соціального розвитку;

з) створення робочих місць на базі широкого розвитку малого і середнього бізнесу, самозайнятості за умов формування дійового інвестиційного і фінансового механізму.