3.19 Скорочення кількості нелегальних мігрантів на 500 осіб скоріш за все:
а) зменшить безробіття місцевого населення близько на 500 осіб, оскільки ці мігранти, як правило, займають робочі місця, які можуть зайняти місцеві працівники;
б) не буде впливати на безробіття місцевого населення, оскільки мігранти, як правило, займають такі робочі місця, які за їх (мігрантів) відсутністю залишаються незаповненими;
в) збільшить заробітну плату місцевих працівників у галузях, в яких працювали мігранти. На вільні робочі місця буде залучено менше ніж 500 осіб місцевих працівників;
г) зменшить ціну на товари, які вироблені мігрантами, внаслідок зниження рівня інфляції.
3.20 Для запобігання відтоку кваліфікованих фахівців у державній міграційній політиці можуть застосовуватися такі обмеження:
а) ліміт надання закордонних паспортів;
б) запровадження імміграційних квот;
в) заборона в’їзду працівників окремих категорій;
г) запровадження еміграційних квот;
д) заборона виїзду працівників окремих категорій;
е) встановлення термінів обов’язкової роботи в країні після завершення освіти за державний рахунок;
є) диференціація розмірів валютних переказів працівників – іммігрантів;
ж) диференціація розмірів валютних переказів працівників – емігрантів.
Тема 4. Трудовий потенціал суспільства Запитання одиничного вибору відповідей
4.1 Укажіть визначення трудових ресурсів:
а) діяльність громадян, яка пов'язана із задоволенням їх потреб та яка надає прибуток;
б) частина населення країни, яка володіє фізичним розвитком, розумовими здібностями та знаннями для здійснення корисної діяльності;
в) сукупна суспільна спроможність до праці;
г) природно-історична сукупність осіб, яка складається та безперервно поновлюється у процесі виробництва та відтворення безпосереднього їх життя;
л) частина населення, яка забезпечує пропозицію робочої сили для виробництва товарів та послуг.
4.2 Абсолютний приріст чисельності трудових ресурсів можна розрахувати за формулою:
а) Т. абс. = Ч кін − Ч. поч;
б) Т.абс = Ч – Ч.поч.;
в) Т.асб. = Ч – Ч. кін.;
г)Т асб = Ч кін + Ч поч.;
д) Т. абс = Ч.– ( Ч. кін + Ч. поч.);
Ч – середньорічна чисельність населення, Ч . поч.- чисельність населення на початок року, Ч. кін- чисельність населення на кінець року.
4.3 Темпи росту чисельності трудових ресурсів можна розрахувати за формулою:
а)
Тр = ⁿ
;
б)
Тр = ⁿ
;
в)
Тр = ⁿ
;
г) Тр = ⁿ
.
Ч . поч.- чисельність населення на початок року, Ч. кін- чисельність населення на кінець року.
4.4 Темпи приросту чисельності трудових ресурсів можна розрахувати за формулою :
а) Тр = ⁿ ; б) Тр = ⁿ ; в) Тр = ⁿ ; г) Тр = ⁿ .
Чпоч.- чисельність населення на початок року, Ч. кін- чисельність населення на кінець року.
4.5 Сукупність працездатного населення з урахуванням інтелектуального розвитку здібностей, знань, умінь, досвіду, духовних цінностей, звичаїв, традицій, переконань і патріотизму –це:
а) трудові ресурси;
б) економічно активне населення;
в) трудовий потенціал;
г) сукупна суспільна спроможність до праці.
4.6 Робоча сила – це:
а) сукупність фізичних і розумових здібностей людини, які використовуються нею під час виробництва будь – якої споживчої вартості;
б) частина населення країни, яка володіє фізичним розвитком, розумовими здібностями та знаннями для здійснення корисної діяльності;
в) сукупна суспільна спроможність до праці;
г) природно-історична сукупність осіб, яка складається та безперервно поновлюється у процесі виробництва та відтворення безпосереднього їх життя;
д) частина населення, яка забезпечує пропозицію робочої сили для виробництва товарів та послуг.
4.7 Виберіть закінчення для фрази: «Трудовий потенціал - це інтегральна оцінка кількісних і якісних характеристик.....»
а) населення;
б) зайнятого населення;
в) економічно активного населення;
г) немає правильної відповіді.
4.8 Трудовий потенціал суспільства – це:
а) сума трудових потенціалів людей;
б) сума трудових потенціалів підприємств;
в) сума трудових потенціалів міст і сіл;
г) немає правильної відповіді.
4.9 Формування трудового потенціалу здійснюється за схемою:
а) трудовий потенціал - населення - трудові ресурси,
б) трудові ресурси - населення - трудовий потенціал,
в) населення - трудовий потенціал - трудові ресурси;
г) населення - трудові ресурси - трудовий потенціал;
д) трудові ресурси - трудовий потенціал - населення.
4.10 Трудовий потенціал підприємства
а) завжди більше суми індивідуальних потенціалів окремих працівників;
б) дорівнює сумі індивідуальних потенціалів окремих працівників;
в) менше суми індивідуальних потенціалів окремих працівників;
г) немає правильної відповіді.