Запитання множинного вибору відповідей

6.11 До органів загальної компетенції по управлінню трудовим потенціалом в Україні відноситься:

а) Президент, його адміністрація;

б) галузеві міністерства;

в) Кабінет Міністрів;

г) обласні державні адміністрації і Ради народних депутатів;

д) відомства по забезпеченню міжфірмової координації;

е) Міністерство праці і соціальної політики та підпорядковані йому підрозділи.

6.12 До органів галузевої компетенції по управлінню трудовим потенціалом відносяться:

а) Президент, його адміністрація;

б) галузеві міністерства;

в) Кабінет Міністрів;

г) обласні державні адміністрації і Ради народних депутатів;

д) відомства по забезпеченню міжфірмової координації;

е) Міністерство праці і соціальної політики та підпорядковані йому підрозділи.

6.13 Виконавча влада управління трудовим потенціалом в Україні представлена:

а) Верховною Радою;

б) Урядом України (Кабінетом Міністрів);

в) Конституційним судом;

г) Верховним судом;

д) Міністерством юстиції;

е) Інститутом соціально-трудових відносин;

є) Міністерством праці та соціальної політики;

ж) Міністерством освіти і науки.

6.14 Судова влада управління трудовим потенціалом в Україні представлена:

а) Верховною Радою;

б) Урядом України (Кабінетом Міністрів);

в) Конституційним судом;

г) Верховним судом;

д) Міністерством юстиції;

е) Інститутом соціально-трудових відносин;

є) Міністерством праці та соціальної політики;

ж) Господарським судом.

6.15 Визначити основні завдання служби зайнятості в Україні в системі управління трудовим потенціалом:

а) облік вільних робочих місць та громадян, які звертаються щодо працевлаштування;

б) здійснення процесу купівлі-продажу робочої сили;

в) аналіз та прогнозування попиту та пропозиції робочої сили;

г) вирішення питань про ціну робочої сили;

д) надання допомоги громадянам у підборі підходящої роботи;

е) реєстрація безробітних та надання їм матеріальної допомоги;

є) організація професійної підготовки та перепідготовки громадян;

ж) консультація громадян про можливість отримання роботи;

з) перепродаж робочої сили;

й) участь у підготовці перспективних та робочих програм зайнятості.

6.16 Укажіть, які з наведених установ входять до Державної зайнятості України:

а) Національна рада соціального партнерства;

б) обласні центри зайнятості населення;

в) Державна інспекція праці;

г) інститут підготовки кадрів Державної служби зайнятості;

д) інститут по контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення;

е) Верховна Рада народних депутатів.

6.17 До інфраструктури ринку праці належать:

а) Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття;

б) Верховна Рада народних депутатів ;

в) інститут підготовки кадрів Державної служби зайнятості;

г) Міністерство праці та соціальної політики України;

д) Президент, його адміністрація.

6.18 Правове забезпечення системи УТП спрямоване на:

а) захист прав та інтересів безробітних;

б) управління процесом створення робочих місць у матеріальному виробництві;

в) управління перерозподілом робочої сили через службу зайнятості;

г) регулювання трудових відносин між роботодавцями та робітниками;

д) дотримання, виконання та використання норм чинного законодавства в галузі праці та трудових відносин.

6.19 Наймані працівники об'єднуються у профспілки з метою:

а) розробки законодавчих актів та нормативних матеріалів щодо функціонування системи соціального партнерства;

б) захисту інтересів роботодавців щодо погодженої економічної і технічної політики без різких потрясінь і руйнівних конфліктів;

в) захисту інтересів роботодавців від необґрунтованих вимог найманих працівників;

г) захисту інтересів найманих працівників;

д) об'єднання своїх зусиль, у протистоянні з державою щодо проведення незалежної соціально-економічної політики;

е) підвищення рівня заробітної плати;

є) участь трудящих в управлінні виробництвом та розподілі виробленого продукту.