Запитання множинного вибору відповідей

12.11 Праця як соціально - економічна категорія – це:

а) затрати людської енергії;

б) явище суспільне;

в) зовнішня і внутрішня активність людини;

г)основна і неодмінна умова життєдіяльності людини;

д) доцільна діяльність людини, яка спрямована на створення матеріальних і культурних цінностей.

12.12 Укажіть функції, які притаманні суспільній праці:

а) спосіб і ступінь задоволення потреб людини;

б) творець суспільного багатства;

в) сила, яка надає людству шлях до волі;

г) творець суспільства і чинник суспільного прогресу.

12.13 Укажіть форми суспільної праці:

а) складна праця;

б) конкретна праця;

в) приватна праця;

г) підприємницька праця;

д) проста праця;

е) творча праця;

є) абстрактна праця.

12.14 Укажіть класифікаційні ознаки видів праці:

а) залежно від освіти;

б) за кількістю об'єктів, що обслуговуються;

в) за ставленням працівника до праці;

г) за засобами і способами праці;

д) за умовами праці;

е) за формами власності;

є) за предметом і продуктом праці;

ж) за характером та змістом праці;

з) залежно від видів діяльності.

12.15 Укажіть методи управління працею:

а) метод самоуправління;

б) соціально - економічні методи;

в) психологічні методи;

г) метод прямого директивного впливу;

д) метод побічного впливу;

е) правові методи.

12.16 Укажіть типи управління працею:

а) автократичний;

б) самоуправління;

в) психологічний;

г) авторитарний;

д) економічний;

е) тоталітарний;

є) демократичний.

12.17 Які бувають форми управління працею:

а) регіональні;

б)державні;

в) внутрішньофірмові;

г) договірні;

д) суспільної активізації суб’єкта соціальних відносин;

е) правові;

є) психологічні;

ж) економічні.

12.18 Суспільно організована праця – це робота, що охоплює:

а) суспільний поділ праці;

б) суспільні умови праці;

в) суспільне нормування суспільної праці;

г) суспільну кооперацію праці;

д) соціальне становище працівників.

12.19 До форми суспільної активності суб'єкта соціальних відносин відносяться:

а) професійна мобільність;

б) підприємницька мобільність;

в) суспільна мобільність;

г) соціальна мобільність;

д) міграційна мобільність;

е) політична мобільність;

ж) виробнича мобільність.

12.20 Суспільну працю можна розглядати як процес взаємодії таких складових:

а) матеріально - речової;

б) соціально - трудової;

в) соціально - економічної;

г) соціально - психологічної.

Тема 13. Соціальна політика в системі управління трудовим потенціалом суспільства Запитання одиничного вибору відповідей

13.1 Комплекс організаційно-правових та економічних заходів щодо забезпечення добробуту кожного члена суспільства в конкретних економічних умовах – це:

а) соціальна допомога;

б) соціальний захист;

в) соціальна політика;

г) соціальне страхування;

д) соціальні гарантії.

13.2 Система управлінських, регулятивних, організаційних, саморегулятивних заходів у суспільстві на певному історичному етапі його розвитку, що здійснюються на основі певних принципів і спрямовані на забезпечення оптимального функціонування та розвитку соціального буття, соціальної безпеки людини, її соціального захисту - це:

а) соціальна допомога;

б) соціальний захист;

в) соціальна політика;

г) соціальне страхування;

д) соціальні гарантії.

13.3 Юридичний факт, що г підставою виникнення правовідносин на отримання мінімального забезпечення із страхових фондів - це:

а) страховий стаж;

б) страхові гарантії;

в) страховий ризик;

г) страховий випадок;

д) страхові внески;

е) страхова індексація.

13.4 Період, протягом якого особа підлягала обов'язковому соціальному страхуванню і сплачувала страхові внески - це:

а) страховий стаж;

б) страхові гарантії;

в) страховий ризик;

г) страховий випадок;

д) страхові внески;

е) страхова індексація.

13.5 Соціальні заходи, які стосуються всього населення і являють собою допомогу, як правило, короткочасного характеру, котра надасться людям, які попали в екстремальні життєві ситуації і потребують додаткових витрат – це:

а) соціальна допомога;

б) соціальний захист,

в) соціальна політика;

г) соціальне страхування;

д) соціальні гарантії.

13.6 Система законодавчих, економічних, соціальних гарантій, яка надає: працездатним громадянам - рівні умови для підвищення свого добробуту за рахунок особистого трудового внеску; непрацездатним та соціальне незахищеним верствам населення - перевагу у використанні суспільними фондами споживання, матеріальної підтримки у вигляді пенсій, стипендій, допомоги та інших виплат – це:

а) соціальна допомога;

б) соціальний захист;

в) соціальна політика;

г) соціальне страхування;

д) соціальні гарантії.

13.7 Матеріальні та юридичні заходи, що забезпечують реалізацію конституційних соціально-економічних, політичних прав членів суспільства - це:

а) соціальна допомога;

б) соціальний захист;

в) соціальна політика;

г) соціальне страхування;

д) соціальні гарантії.

13.8 Баланс доходів та витрат, який дозволяє найбільш обґрунтовано визначити вартість життя груп населення з мінімальними доходами - це:

а) бюджет прожиткового мінімуму;

б) мінімальний споживчий бюджет;

в) мінімальна заробітна плата;

г) середня заробітна плата;

д) межа малозабезпеченості.

13.9 Вартість набору товарів та послуг, який признаний мінімально необхідним для задоволення потреби у харчуванні на рівні фізіологічних мінімальних норм споживання, а також мінімуму потреби в одягу, медикаментах, житлі, комунальних та побутових послуг, культурі тощо - це:

а) грошова величина середньої заробітної плати;

б) грошова величина прожиткового мінімуму;

в) грошова величина доходу населення;

г) грошова величина мінімальної пенсії;

д) грошова величина допомоги по безробіттю.

13.10 Прожитковий мінімум - це:

а) мінімальний набір продуктів споживання, непродовольчих товарів та послуг, необхідних для збереження, здоров'я людини і забезпечення його життєдіяльності;

б) сукупність властивостей людини, які проявляються у процесі праці та включають в собі кваліфікацію й особисті характеристики працівника;

в) показник обсягу і структури споживання основних матеріальних благ та послуг на мінімально припустимому рівні, що забезпечує підтримування активного фізичного стану різних соціально-демографічних груп населення;

г) соціально-економічна категорія, яка відображає ступінь розвитку і задоволення фізичних, духовних і соціальних потреб населення, а також умови в суспільстві для розвитку і задоволення цих потреб;

д) сукупність нормативів, що регулюють основну частину заробітної плати працівників, яка використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, умов праці.