Тема 12. Суспільна організація праці в управлінні трудовим потенціалом Запитання одиничного вибору відповідей

12.1 Доцільно спрямована діяльність людини, результатом якої є створення певної споживчої вартості – це:

а) суспільна праця;

б) конкретна праця;

в) абстрактна праця;

г) приватна праця;

д) складна кваліфікована праця.

12.2 Цілеспрямоване функціонування сукупності окремих індивідуумів, взаємопов'язаних розподілом, обміном та кооперацією праці, спрямоване на створення матеріальних і духовних благ, необхідних для задоволення корисних людині потреб - це:

а) суспільна праця;

б) суспільно - організована праця;

в) управління працею;

г) тип управління працею;

д) форма управління працею.

12.3 Доцільно спрямована діяльність людини, результатом якої є створення певної споживчої вартості – це:

а) проста праця;

б) абстрактна праця;

в) конкретна праця;

г) приватна праця;

д) складна кваліфікована праця.

12.4 Витрати людської енергії, частка суспільної праці безвідносно до тієї конкретної форми, в якій вона здійснюється – це:

а) проста праця;

б) абстрактна праця;

в) конкретна праця;

г) приватна праця;

д) складна кваліфікована праця.

12.5 Особлива праця, що характеризує незалежність товаровиробників, відсутність зв'язків між ними у процесі виробництва – це:

а) проста праця;

б) абстрактна праця;

в) конкретна праця;

г) приватна праця;

д) складна кваліфікована праця.

12.6 Суспільна форма прояву праці, властивості пристосування до діяльності у суспільстві – це:

а) суспільна праця;

б) суспільно - організована праця;

в) управління працею;

г) тип управління працею;

д) форма управління працею.

12.7 До форми суспільної активності суб’єкта соціальних відносин відносяться:

а) професійна мобільність;

б) індивідуальні трудові договори;

в) колективні договори;

г) укази та розпорядження Президента.

12.8 Закони, укази, розпорядження Президента, постанови та розпорядження уряду відносяться до :

а) регіональних форм управління працею;

б)державних форм управління працею;

в) індивідуальних форм управління працею;

г) договірних форм управління працею;

д) форми суспільної активізації суб’єкта соціальних відносин;

е) правових форм управління працею;

є) психологічних форм управління працею;

ж) економічних форм управління працею.

12.9 Цей тип управління працею означає реалізацію прав суб'єктів трудової діяльності:

а) автократичний;

б) самоуправління;

в) психологічний;

г) авторитарний;

д) економічний;

е) тоталітарний;

є) демократичний.

12.10 Сукупність конкретних суспільних форм, у яких формується, здійснюється, змінюється соціальне становище працівників та реалізується їхній трудовий потенціал – це:

а) суспільна праця;

б) суспільно - організована праця;

в) управління працею;

г) соціально - трудова сфера;

д) форма управління працею.