Задание (Анализ трудоемкости продукции)

Проанализируйте трудоемкость продукции на основе данных таблицы.

Показатели	План	Факт
1. Трудоемкость объема выпуска продукции	15000 нормо-час	12800 чел-час
2. Выпуск продукции в натуральном выражении, шт.	300	320

Задание (Анализ выполнения норм выработки)

На основе данных таблицы проанализируйте процент выполнения норм на рабочем месте.

Показатели	Втулки	Валики	Болты
1.План производства (задание) на смену, шт.	20	15	25
2..Фактическое выполнение, шт.	22	21	30
3.Норма времени обработки одной детали, нормо-ч	0,1	0,2	0,12

Фактическая длительность рабочего дня – 7 часов.

Задание: Провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов.

Показатели	Предыдущий год	Отчетный год
1.Обем произведенной продукции, тыс. руб.	12000	15000
2.Среднесписочная численность рабочих, чел.	100	90

14.1.8 Анализ и диагностика использования средств на оплату труда

Фонд оплаты труда, складывающийся на предприятии, должке отражать условия оплаты труда, гарантии, компенсации, определенные работодателем и работниками на основе коллективных и индивидуальных договоров, которые формируют индивидуальную заработную плату и доход работающих.

Доход работника состоит из трех элементов

1. Выплаты из фонда заработной платы (ФЗП);

2. Выплаты социального характера;

3. Расходы, не относящиеся к ФЗП и выплатам социального характера.

С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать так, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.

Системы оплаты труда:

• Тарифная;

• Бестарифная;

• Плавающих окладов;

• На комиссионной основе

Цель анализа оплаты труда:

• систематический контроль за использованием средств на оплату труда;

• выявление возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции

Схема анализа:

1. Анализ форм и систем оплаты труда по соответствующим им нормативным документам . Цель анализа – выявить стимулирующую роль оплаты труда.

2. Анализ состава ФОТ по категориям персонала; по видам оплаты труда

Необходимо определить:

- Долю в общем объеме ФОТ основной заработной платы.

- Причины перерасхода ФОТ

- Выявить резервы экономии ФОТ

- Оценить эффективность использования ФОТ.

- Выявить непроизводительные выплаты.

- Выявить в какой мере используются поощрительные фонды.

Особое внимание уделяется анализу ФОТ рабочих.

3. Анализ средней заработной платы: необходимо определить, что повлияло на изменение средней заработной платы

На рисунке 14.6 приведена последовательность анализа и диагностики ФЗП.

5. Определяется соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда

Рисунок .6 – Последовательность анализа ФЗП

Задание 4 (Анализ эффективности использования трудовых ресурсов)

По материалам, приведенным в таблице, проведите анализ пользования трудовых ресурсов

Таблица - Показатели, характеризующие численность, производительность и среднюю заработную плату на предприятии

Показатели	1-ый год	2-ой год	3-ий год
Объем работ, т	13282	21858	28000
Среднесписочная численность, чел.	42	48	50
Производительность труда, т/чел.
Средняя заработная плата, руб./чел.	29846	33818	40480
Коэффициент опережения