51.Коллективная материальная отв-ть

Договор о коллективной МО заключ-ся, когда работники выполняют совместно к-л обяз-ти, связан. с приемом, реализ мат. цен-й. Ответ-ть невозмож. разграничить, поэт. закл. дог. о коллект. МО. Ес. члены бригады отказываются возместить ущерб-то суд. При этом уч-ся время, отработанное раб-ком с момента послед. инвентаризации и уч-ся размер тариф. ставки. Должно быть согласие на заключение договора всех членов коллектива. При несогласии члена бригады ему должна быть предложена другая раб., ес. откажется труд. дог. может быть расторгнут. Раб/дат должен создать условия для нормальной раб. и полной сохранности цен-тей. работы должны входить в Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная мат. отв-ть. Договор должен быть заключен в соотв. с Типовой формой. (утв-ся Мин-вом труда и соц. развития). Письменный договор закл-ся с теми, уто достиг 18 лет. В Типовом договоре права и обяз-ти раб-ков и раб/дат. Коллектив имеет право: участвовать в приеме имущ-ва и контролировать раб. по хранению, продаже; принимать участие в инвентаризации; можно требовать инвентаризации от раб/дат;знакомиться с отчетами о движении и остатках имущ-ва. Раб/дат должен:создавать хорошие условия;знакомить коллектив с зак-вом о МО; принимать меры по выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению сохранности имущ-ва. Члены бригады не возмещают ущерб, ес. докажут, что они ни при чем и будет установлен конкретный виновник. При добровольном возмещении степень вины каждого определяется по соглашению между раб-ми и раб/дат. Ес. суд, то он и определяет эту степень. Действует презумпция виновности раб-ков. 3. Умышлен. причинен. ущерба. Умысел доказать сложно.

4. Причин. ущерба в состоянии алкоголя, нар-кот или токс. опьян. 5. Причинение ущерба раб-м в рез-те преступления, установленного приговором суда 6. совершение административного проступка, уст-я реш-ем компетентного органа, либо решением суда. 7. В результате разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну. Нужно доказать причинную связь. 8. ущерб причинен не при исполнении труд. обязан-й. Ст. 243 – дополнение: полн. МО мож. возник. на основании договора, заключаемого с рук-ми орг-ции, гл. зам и гл. бухг.

52. Порядок возмещения материального ущерба, причиненного раб-ком раб/дат-ю

раб/дат обязан провести проверку, чтоб выявить фактический ущерб, его размер, обстоятельств причинения. Ес. ущерб причинен утратой или порчей имущ-ва, он опр-ся по фактич. потерям, исчисляемым по рыночным ценам, действующих на день причинения ущерба. И он не может быть ниже стоимости имущ-ва по бухгалтерским данным с учетом степени износа. Для этого он может создать комиссию. Раб-к должен написать объяснение, почему он причинил ущерб. Раб-к может знакомиться с материалами проверки и при несогласии обжаловать их в орган по рассмотрению труд. споров. 2 способа возмещения ущерба: добровольный, принудит. Добровольное. Можно возместить ущерб с рассрочкой платежа по соглашению сторон. Тогда раб-к дает письменное обязат-во о возмещении с указанием конкретных сроков платежей. Ес. раб-к не выполнил, то уже принудительно. Возместить можно также посредством передачи равноценного имущества либо исправления поврежденного. Но это тока с согласия раб/дат. Принудительное. Пр-ся путем удержания из з/п соотв. сумм. Взыскание ущерба возможно: по распоряжению раб/дат (без суда); в судебном порядке. По 1-му вар-ту пр-ся взыскание суммы ущерба, не превышающей сред. месячного заработка. Распоряжение может быть сделано не позднее 1 месяца со дня окончательного установления раб/дат-ем размера ущерба. Ес. раб-к не согласен, то он может в органы по рассмотрению трудовых споров. При несоблюдении раб/дат-ем порядка взыскания ущерба обжалование возможно в суд. Ост. случаи также в суд Иск может быть предъявлен в течение 1 года со дня обнаружения ущерба. Т.о. судебный порядок взыскания в случаях: ес. сумма ущерба > сред. месячного заработка раб-ка; ес. ущерб мог быть взыскан по распоряжению раб/дат, но им пропущен месячный срок для издания распоряжения. Временем обнаружения ущерба сч-ся день ког. раб/дат стало известно о его причинении. Временем обнаружения ущерба, выявленного в ходе ревизии сч-ся день составления акта по результатам инвентаризации материальных цен-тей.

ТК предоставляет право органу по рассмотрению труд. спора с учетом степени и формы вины, материального положения раб-ка и др. уменьшить размер ущерба. Снижение не допускается, ес. ущерб причинен преступлением, совершенным раб-ком с корыстной целью. По каждой выплате з/п с раб-ка может быть взыскано 20% от суммы, причитающейся к выплате; при удержаниях по нескольким исполнительным документам-50%. В исключительных случаях предельный размер удержаний-70%. Это возможно: по приговору суда при отбывании исправительных работ; при взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей; при возмещении вреда, причиненного раб/дат-ем здоровью раб-ка; при возмещении вреда, причиненного преступлением.