53. Материальная отв-ть раб/дат за ущерб, причиненный раб-ку

4 вида подлежащего возмещению ущерба: 1.раб/дат обязан возместить неполученную з/п во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Возмещению в полном объеме подлежит потеря в заработке в ситуациях: a). при незаконном отстранении раб-ка от раб, его увольнении, переводе на др. раб. В этом случае возмещению подлежит сред. заработок за весь период незаконного отстранения, вынужденного прогула либо разница в з/п за все время выполнения нижеоплачиваемой раб. b). при задержке выдачи труд. книжки, внесении в нее неправильной или несоотв. закону формулировки причины увольнения возмещению подлежит сред з/п за все время вынужденного прогула; c). при неисполнении раб/дат-ем решения органа по рассмотрению труд. спора или гос. правового инспектора труда о восстановлении раб-ка на прежней раб. Решение о восстановлении подлежит немедленному исполнению. При нарушении-раб/дат возмещает раб-ку ущерб в размере его сред з/п за все время вынужденного прогула. 2.Материальная отв-ть наступает за ущерб, причиненный имущ-ву раб-ка. Должна быть вина раб/дат. Возмещение в полном размере причиненного ущерба по рыночным ценам на момент его возмещения. Можно возместить в натуре, ес. раб-к согласен. Возмещ-ся по заявлению раб-ка, которое должно быть рассмотрено раб/дат-ем в течение 10 дней со дня его поступления. При несогласии раб-ка с решением или неполучении ответа в установленный срок он вправе предъявить иск в суде. 3. Возмещению подлежит материальный ущерб, вызванный задержкой выплаты з/п, оплата отпуска, выплат при увольнении и др., причитающихся раб-ку. В этих случаях отв-ть закл-ся в уплате причитающихся сумм в полном размере и % (денежной компенсации). Размер % установлен не < 1/300 ставки рефинансирования ЦБ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Этот размер компенсации-минимальный. А конкретный размер может быть предусмотрен коллективным или труд. догов. 4. Компенсации в денежной форме подлежит моральный. ущерб, причиненный раб-ку неправомерными действиями или бездействием раб/дат, в т.ч. и при нарушении его имущественных прав (незаконным отказом в заключении труд. дог., незаконным увольнением). Размер возмещения опр-ся соглашением сторон труд. дог. При споре-суд. Моральный вред возмещается независимо от возмещения имущественного. Возмещение вреда, причиненного жизни, здоровью раб-ка при исполнении им труд. обязанностей, рег-ся нормами гражданского зак-ва. Возмещение ущерба, причиненного раб-м труд. Увечий или проф. Заболеванием.

Ущерб: возмещ-ся затр. На лечение раб-ка, на санаторно-курортные работы.

54. Понятие и сод-е охр. Тр.

Охр. тр.-сист. сохран. жизни и здор. раб-в в процессе тр. д-ти, включающая правовые, соц-эк.,организационно-тех., санитарно-гигиенич., лечеб-профилакт., реабилитацион. и др. Как правовая категория –сов-ть правов. норм, направленных на обеспеч. безоп-ти, сохранение здоровья и раб/сп-ти чел. в процессе тр., а также на оздоровление и улучшение условий тр. Правовое регулирование ос-ся ТК, Законом «Об основах охр. тр. в РФ» и др. Гос. нормативные требования к охр. тр. сод-ся и в спец. нормат. актах-межотраслевые и отраслевые, типовые инструкции, гос. стандарты системы стандартов безопасности тр.

Эти правила и нормативы предварительно рассматриваются и согласовываются с соотв.проф союз. органами.Утв-ся сроком на 5 лет и могут быть продлены не >чем на 2 срока, т.е. должны периодически пересматриваться. Они имеют обязательную силу для раб/дат, независимо от форм соб-ти и организационно-правовых форм юрид. лиц, а также для раб/дат – физич. лиц. Особ. внимание заслужив. утвержденное Постановлением Мин-ва тр. и соц. развития Положение о системе сертификации работ по охране тр. в орг-ции. Объекты- работы по охр. тр, выполняемые орг-ми независимо от формы соб-ти и организационно-правов. формы. Сертификации подлежат: деятельность раб/дат по обеспечен. безопас. усл-й; деят-ть службы охр. тр; орг-ция и проведен. инструктажа по охр. тр. и проверки знаний раб-ков; работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Предусмотрено формирование сети органов по сертификации и испытат. лабораторий. Утв-но Положение о знаке соответствия работ по охр. тр. в орг-ции. Утв-ны Правила сертификации работ по охр. тр. Кроме гос. рег-ния большее значение приобретают акты, принятые на самих предприятиях-коллективные договоры, соглашения в области социально-трудов. отношений, принимаемые на федеральном, отраслевом и территориальном уровнях. В них мероприятия по улучшению условий и охр. тр. Там обязат-ва сторон.