72. Особ-ти рег-я труда работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Гос. гарантии и компенсации уст-ся ТК, дополнительные могут уст-ся законами субъектов РФ, коллективными договорами, др. По-рядок уст-я и исчислен. труд. стажа, необходимого для получения гарантий уст-ся Правовом в соотв. с ФЗ. Оплата с учетом коэффициентов и % надбавок к з/п. Их размер и порядок применения уст-яс Правовом. Органы гос. власти субъектов РФ и органы местногь самоуправления вправе за счет средств соотв. бюджетов РФ и бюджетов муниципальных образований уст-ть > выс. размеры коэффициентов для учреждений, финансируемых из средств бюджетов субъектов РФ и муниципальных бюджетов. Норматив. правов. актом субъекта РФ может быть установлен предельный размер повышения коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта РФ муниципальными образованиями. Суммы указанных расходов отн-ся к расходам на оплату труда в полном размере. Раб-кам выплач-ся % надбавка к з/п за стаж. Лицам, уволенным из орг-ий, расположенных на Севере в связи с ликвидацией орг-ции или сокращением числ-ти сохр-ся на период трудоустройства, но не > 6 месяцев, сред. з/п с учетом месячного выходного пособия. Одному из родителей, работающему на Севере, имеющему ребенка до 16 лет, по его письмен. заявлению ежемесячно предоставл-ся доп. выходной без сохран. з/п. Для женщин уст-ся 36-часовая раб. неделя, ес. меньшая прод-ть не предусмотрена ФЗ, З/п такая же, как и при полной раб. неделе. Кроме основного и доп. отпуска есть еще доп. отпуска оплачиваемые-для тех, кто на Севере-24 дня, для приравненных местностях – 16. Но предоставляется он после 6 месяцев раб. Полное или частичное соединение ежегод. оплачиваемых отпусков лицам, работающим на Севере и приравненных местностях, допускается не > чем за 2 года. При этом общая прод-ть отпуска не должна превышать 6 месяцев, включая время отпуска без сохранения з/п, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно. Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 6 месяцев, присоединяется к очередному еже-год. оплачиваемому отпуску на след. год. По просьбе одного из работающих родителей (опекуна) раб/дат обязан предоставить ему ежегод. оплач. отпуск или его чать (не < 14 дней) для сопровождения ребенка до 18 лет, поступающего учиться в другую мест-ть. При наличии 2 или > детей отпуск для такой цели предоставл-ся 1 раз для кажд. ребенка. Для лиц, работающих в орг-ях, финансируемых из федер. бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллектив. договором может предусм-ся оплата за счет средств орг-ции стоимости проезда в пределах территории РФ для мед. консультаций или лечения при наличии соотв. мед. заключения, ес. все это не может быть предоставлено по месту проживания. Гарантии мед. обслуживания для лиц, работающих в орг-ях, финансируемых из бюджетов субъектов РФ и бюджетов муниципальных образований, уст-ся органами гос. власти субъектов РФ и органами местного самоуправления. Гарантии мед. обслуживания для раб-ков др. орг-й уст-ся коллектив. дог. Заключение тр. дог. с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним мест-ти, допускается при наличии у них мед. закл. об отсутствии противопоказаний для раб. и проживания в данных районах. Лица, работающие в орг-ях, финансируемых из федерального бюджета им. право на оплачиваемый 1 раз в 2 года за счет средств раб/дат проезд к месту использования отпуска в пределах Рф и обратно любым видом транспорта, ву т.ч личным (за искл. такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг Оплата стоимости проезда личным транспортом к месту использования отпуска и обратно пр-ся по наименьшей стоим-ти проезда кратчайшим путем. Раб/дат (орг-ции, финансируемые из федер. бюджета) также оплачивают ст-ть проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи незав. от времени использования отпуска. Оплата пр-ся перед отъездом раб-ка в отпуск исходя их примерной ст-ти проезда. Окончательный расчет пр-ся по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или др. документов. Все эти выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, ес. раб-к своевременно не воспользовался своим правом на оплату ст-ти проезда. Гарантии и компенсации здесь только по основ. месту раб. Уст-ся органами гос. власти субъектов РФ-в орг-циях, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, органами местного самоуправления - в орг-я, финансируемых из местного бюджета, раб/дат – орг-ции, не относящиеся к бюджетной сфере. Лицам, заключившим тр. дог. в орг-ях, финансируемых из федер. бюджета за счет раб/дат гарантии и компенсации: оплата ст-ти проезда раб-ка и членов его семьи на РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше 5 тонн на семью по факту, но не > тарифов, предусмотренных для перевозки ж/дорогой; оплачиваемый отпуск-7 днй для обустройства на новом месте; единовременное пособие в размере 2 должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на кажд. прибывающего с ним члена его семьи в размере 0,5 должностного оклада. Право на оплату проезда и багажа членов семьи сохр-ся в течение 1 года со дня заключения труд. дог. раб-ку орг-ции, финансируемой из федерал. бюджета, и членам его семьи в случае перезда к нов. месту жительства в др. мест-ть в связи с расторжением тр. дог. по любым основаниям (в т.ч. в случае смерти раб-ка), за искл. увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по факту и багаж из расчета не > 5 тонн на семью по факту, но не > тарифов, предусмотренных для перевозок ж/дорогой. По основ. месту раб. все это. Раз компенсации, т.д. лицам в финансируемых орг-ях из бюджетом субъектов РФ, уст-ся органами гос. власти субъектов РФ… Гарантии и компенсации в области соц. страхования, пенсион. обеспеч. уст-ся лицам, работающим на Севере и приравненных местностях, законами и иными акта-ми.