- •36. Основные обязанности работников и работодателей, вытекающ. Из тр. Дог.
- •37. Меры поощрения за добросовестное выполнение тр. Обязан.
- •38.Понятие и основания дисциплинарной ответственности работников.
- •40. Понятие заработной платы работников и принципы ее правового регулирования.
- •41 Оплата труда рабочих, руководителей, специалистов и служащих.
- •42. Установление заработной платы. Системы заработной платы.
- •44. Порядок выплаты и охрана заработной платы.
- •46 .Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю. Отличие ее от имущественной ответственности по гражданскому праву.
- •45.Гарантийные и компенсационные выплаты.
- •43. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда
- •51.Коллективная материальная отв-ть
- •52. Порядок возмещения материального ущерба, причиненного раб-ком раб/дат-ю
- •53. Материальная отв-ть раб/дат за ущерб, причиненный раб-ку
- •54. Понятие и сод-е охр. Тр.
- •55.Основные направления гос. Политики в области охраны труда
- •56. Обязанности раб/дат и раб-ка в области охр. Тр.
- •57. Надзор и контроль за соблюден. Зак-ва о труде и правил по охр. Тр.
- •58. Федеральная инспекция труда. Принципы деят-ти, права и обяз-ти гос. Инспекторов труда
- •60.Самозащита раб-ми своих труд. Прав
- •61. Защита труд. Прав раб-в профсоюзами
- •62. Особ-ти регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
- •73. Понятие труд. Споров, их виды, общая хар-ка порядка их рассмотрения
- •63. Особ-ти рег-я труда раб-ков в возрасте до 18 лет
- •64. Особ-ти рег-я труда раб-в, работ-х у раб/дат-физ. Лиц
- •65. Особ-ти рег-я труда лиц, работающих по совместительству.
- •66. Особ-ти рег-я труда руководит-й орг-ций, их замов, гл. Бухов
- •67. Особ-ти рег-я труда лиц, раб-щих вахтовым методом.
- •68. Особ-ти рег-ния труда раб-ков, заключивших труд. Договор на срок до 2-х месяцев
- •69. Особ-ти рег-ния труда раб-ков, занятых на сезонных работах
- •70. Особ-ти регулирования труда раб-ков транспорта
- •74. Порядок рассмотрения индивид. Труд. Споров.
- •72. Особ-ти рег-я труда работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
- •75. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров
60.Самозащита раб-ми своих труд. Прав
В целях самозащиты раб-к вправе отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. На время отказа от указанной работы за раб-ком сохраняются все права, предусмотренные ТК, иными законами, норматив. правов. акта-ми. Раб/дат, его представители не имеют права препятствовать раб-кам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав. Преследование раб-ков за использование ими допустимых законодательством способов самозащиты трудовых прав запрещается.
61. Защита труд. Прав раб-в профсоюзами
Уполномоченные лица по охране труда профсоюзов вправе беспрепятственно проверять в орг-ях соблюдение требований охр. тр. и вносить обязат. для рассмотрения должностными лицами предложения об устранении выявленных нарушений. на раб/дат возложена обяз-ть в недельный срок со дня получения требования об устранении нарушений сообщить соотв. профсоюзу о результатах его рассмотрения и принятых мерах. Профсоюзы могут создавать правовые и технические инспекции труда профсоюзов. профсоюзные инспекции труда вправе: 1. беспрепятственно посещать орг-ции для проверок, 2. контролировать соблюдение раб/дат-ми зак-ва, 3. проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопас-ти раб-ков, 4. участвовать в расследовании несчаст. случаев на пр-ве и проф. заболеваний, а также проводить самостоят. расследование, 5. получать необх. информацию о состоянии и условиях охраны труда, обо всех несчаст. случаях на пр-ве и проф заболеваниях, 6. Предъявлять раб/дат требования о приостановлении работ в случаях угрозы жизни и здоровью раб-ков, 7. направлять раб/дат представления об устранении выявленных нарушений, обязательные для рассмотрения, 8. принимать участие в разработке нормативных актов, содержащих нормы труд права, 9. участвовать в рассмотрении труд. споров, связанных с нарушением зак-ва. Зак-вом опр-на система контроля за охраной труда, которая должна функционировать во всех орг-ях. Для обеспечения соблюдения требований охраны труда и контр. за их выполнением в кажд. орг-ции, осуществляющей производственную деят-ть, с численностью > 100 раб-ков созд-ся служба охр. тр. или ввод-ся долж-ть специалиста по охр. тр. Ес. 100 и < раб-ков решение о создании такой службы принимает раб/дат. Ес. нет ни службы, ни специалиста, раб/дат должен заключить гражданско-правовой дог. со специалистами или орг-цией, оказывающими данные услуги. По инициативе раб/дат, раб-ков или их представительных оргнов созд-ся комитеты по охр. тр., в состав которых на паритетных началах входят представители раб/дат, профсоюза или уполномоченных раб-ми органов. Типовое положение о комитете утв-ся федерал. органом исполнительной власти по труду. Комиссия планирует совместные действия раб/дат и раб-ков по обеспечению требований охр. тр., предупреждению производственного травматизма и проф. заболеваний. Кроме того, она организует проверки условий и охр. тр. на рабочих местах и информирует раб-ков о результатах проверок, осуществляет сбор предложений раб-ков по результатам проверок, осуществляет сбор предложений к разделу коллективного договора об охр. тр.