Семинарское занятие по теме № 2 Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием

Целевая установка:

- Закрепить и углубить знания студентов о сущности, функциях и структуре системы управления персоналом;

- Уяснить сущность и содержание кадровой политики, её основных направлений;

- Углубить знания студентов о сущности и основных особенностях теорий мотивации персонала и их развитии в современных условиях;

1. Подготовка к занятию:

- изучить рекомендованную литературу о сущности, структуре, роли и месте системы управления персоналом, её основных функциях и особенностях функционирования в современных условиях;

- уточнить сущность и содержание кадровой политики, её основных направлений и проблем;

- уяснить сущность и содержание основных теорий мотивации персоналом и быть в готовности к дискуссии по изученным проблемам.

- подготовить научные сообщения о сущности и характеристике основных теорий мотивации персоналом.

2. Вопросы для обсуждения:

- Сущность, структура, роль и место системы управления персоналом, её основные функции и особенности функционирования в современных условиях;

- Сущность, содержание и основные направления кадровой политики.

- Сущность и содержание основных теорий мотивации персонала.

3. Ход занятия:

- «интеллектуальная разминка» с целью освежения в памяти основных, ранее изученных научных категорий и приведения студентов в «рабочее состояние»;

- заслушивание и обсуждение научных сообщений о сущности и характеристике основных теорий мотивации персонала.

- проведение дискуссии о сущности, содержании и основных направлениях кадровой политики предприятий.

- выполнение заданий связанных с определением основных тенденций развития кадровой политики российских предприятий в современных условиях.

4. Подведение итогов занятия

- напомнить тему и учебные цели занятия;

- подвести итоги работы студентов на занятии;

- оценить уровень достигнутых теоретических знаний и умений применить их на практике;

- дать задания на самостоятельную работу.

5. Рекомендуемая литература:

1. Десслер Г. Управление персоналом. Пер с англ. – М.: «Бином», 1997. – 431 с.

2. Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004.

3. Управление персоналом организации: Учебник. / Под. ред. А.Я. Кибанова – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 638 с.

4. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов экономических вузов и факультетов; /Под ред. А.Я. Кибанова и Л.В. Ивановской. – М.: «Издательство ПРИОР», 1999. – 352 с.

5. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. /Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: Изд-во МГУ, 1997. – 480 с.

6. Волгин В. Управление персоналом малого предприятия. 2002г.-300с.

Семинарское занятие по теме № 3 Принципы и методы управления персоналом

Целевая установка:

- Закрепить и углубить знания студентов об основных закономерностях функционирования системы управления персоналом и принципах управления персоналом;

- Уяснить сущность, содержание и условия эффективного применения системы методов управления персоналом.