Глава IV. Германия в годы нацистской диктатуры

интеллектуальной элитой. Союз нацистов с генералитетом состоялся уже в период 1933-1934 гг., но закрепился позднее, в ходе внешнепо- литической экспансии и разработки военных планов.

В том же направлении шло становление союза с крупными про- мышленниками и финансистами, руководящим слоем бюрократии, особенно во внешнеполитическом ведомстве. На союз с новой влас- тью пошло большинство немецкой профессуры и ученых. Преобла- дающая часть высшего общества к концу Веймарской республики была настроена консервативно и авторитарно. Нацисты не произвели каких-либо глубоких преобразований в сфере бизнеса, государствен- ной службы или высшей школы. Неуклонно была проведена (но все же с осторожностью в этих сферах) только «аризация» — процесс вытеснения евреев из жизни общества.

Наиболее успешно складывался союз Гитлера с крупным капита- лом. Сразу после смены правительства 30 января 1933 г. «Объеди- нение немецких промышленников» поспешило засвидетельствовать свое доверие новому политическому курсу. Через месяц на встрече Гитлера и Шахта с представителями крупнейших фирм и объедине- ний Гитлер пообещал присутствующим «спокойное будущее», «бес- перебойный процесс вооружения в течение десяти, а может и сотни лет» и «никаких выборов». Представителей крупного капитала (осо- бенно его крайне правого крыла) и нацизма объединяло стремление обуздать рабочее движение, провести перевооружение Германии, а также осуществить империалистические планы Гитлера по завоева- нию «жизненного пространства».

Промышленники не выразили никакого сопротивления прово- дившейся реорганизации управления в принадлежащей им сфере. Более того, они подчас сами были инициаторами такой политики. Так, например, во главе Имперской группы промышленности встали деятели бывшего «Имперского сословия германской промышленно- сти», а во главе региональных объединений — представители земель- ных союзов.

Практически единодушно крупный капитал поддержал «новый план» Шахта по оздоровлению немецкой экономики. С пониманием и одобрением предприниматели восприняли процесс унификации общественной и политической жизни, запрещение деятельности рабочих организаций и образование на их месте «Германского трудо- вого фронта».

ДАФ проводил выгодную для капитанов индустрии социальную и тарифную политику, благоприятствовал развитию гонки вооруже-

3. Внутриполитическое развитие

237

ний. Усилению позиций работодателей способствовал «Закон о по- рядке национального труда», принятый 20 января 1934 г. Согласно ему, хозяйственная деятельность владельца предприятия дополня- лась социальной функцией «фюрера», а рабочие объявлялись его «дружиной», которой следовало повиноваться своему вождю. Рабо- чие предприятия имели право избирать «Совет доверенных» с сове- щательными правами.

Закон вводил должность «Уполномоченного по труду» от нацист- ской партии. Занимавший этот пост член НСДАП нес важную соци- альную функцию — не допускать «классовых конфликтов». Он также наделялся правом распускать «Совет», предавать участников трудо- вого процесса «суду чести». «Уполномоченные по труду» следили за введением тарифов и ставок, могли оспорить некоторые действия владельца предприятия, но большей частью они все же действовали в интересах работодателей.

Крупный капитал усилил свои позиции и в картельных объедине- ниях. Учитывая растущее вмешательство государства в экономику, крупные концерны, имея «своих» людей в органах государственно- го аппарата, зачастую использовали его принудительную силу для проведения в картелях экономической и финансовой политики в своих интересах. Немецкие промышленники выиграли и от процесса «аризации» экономики, в результате которой им достался солидный кусок ресурсов. Однако наиболее тесное сотрудничество владельцев крупных кампаний с нацистами развернулось в процессе перевоору- жения Германии и во время войны. На оккупированных территориях они, при посредничестве СС, получали доступ к природным ресурсам и даровой рабочей силе.

С нацистским режимом активно сотрудничало большинство представителей высшей бюрократии, широких слоев технической ин- теллигенции. В ходе подготовки экспансии и милитаризации эконо- мики почти все они оказались востребованными режимом. Правда, к началу и во время войны новая нацистская бюрократия начала тес- нить представителей «старой» бюрократической, дипломатической и научной элиты.

Союз или партнерство представителей высших слоев немецкого общества с нацистским режимом не исключали фактов несогласия, неодобрения или даже сопротивления режиму со стороны отдельных их представителей. Например, с 1936 г. и далее возрастает командный принцип экономической жизни и автономия хозяйственной деятель- ности значительно снижается, что пришлось по вкусу далеко не всем.

238