- •I раздел
- •1. Понятие и свойства системы. «Сложные» и «большие» системы.
- •Управление простой системой
- •3. Классическая теория управления.
- •4 Современные концепции менеджмента.
- •5..»Жесткие» и адаптивные организационные структуры управления. Жесткие.
- •Адаптивные
- •6. Местное самоуправление (мсу) в системе государственного устройства Российской Федерации
- •7. Формы прямой (непосредственной) демократии как инструмент повышения активности населения.
- •8. Модели органов местного самоуправления и их правовое закрепление в Федеральном Законе № 131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
- •9 Уроки Административной реформы. Реализация ее направлений на современном этапе.
- •Основные итоги административной реформы в Российской Федерации в 2006-2010 годах:
- •10. Структура и функции органов государственной исполнительной власти (федеральный, региональный уровень).
- •11. Государственная служба: понятие, принципы, цели, функции.
- •Функции:
- •Морально-нравственные основы прохождения государственной гражданской службы.
- •Государственная должность и должности государственной гражданской службы.
- •14. Государственная гражданская служба как профессиональная деятельность.
- •15. Функции и методы управления персоналом; компетентностный одход к управлению персоналом.
- •16. Оценка персонала: критерии , технологии.
- •Имидж как социально-психологическое явление. Технология формирования имиджа.(мои ответы)
- •20. Демография и ее роль в изучении населения.
- •II раздел
- •2. Экономическая политика государства: цели, типы, механизмы реализации.
- •3. Социальная политика государства. Приоритетные национальные проекты.
- •4. Аграрная политика рф. Приоритетный национальный проект «Развитие апк»
- •5. Бюджетные инициативы Президента рф и их использование в управлении гос и мун финансами.
- •6. Понятие и структура бюджетной системы государства. Бюджетная политика.
- •7. Свободные экономические зоны и их роль в региональной экономике.
- •8. Налогообложение как метод государственного регулирования. Основные направления налоговой политики до 2014 года.
- •9. Межбюджетные отношения в рф: сущность, необходимость, принципы, способы выравнивания.
- •10. Экономики-правовое положение государственных (муниципальных) учреждений (83-фз). Их финансирование.
- •11. Система социальных внебюджетных фондов: цели, задачи, формирование и использование.
- •12. Выравнивание доходов бюджетов на региональном уровне. Закон Томской области «о межбюджетных отношениях».
- •13. Общая характеристика расходов и доходов муниципальных бюджетов.
- •14. Управление государственным внешним долгом. Долговая политика государства.
- •15. Управление внутренним долгом: цели, формы, методы, состояние федерального и регионального долга.
- •16. Совершенствование бюджетного планирования как способ повышения качества управления государственными и мун финансами.
- •III раздел
- •Роль России в современной системе геополитических отношений.
- •2. Трудовые отношения: понятие, признаки. Основания возникновения.
- •Трудовой договор: понятие, стороны, содержание.
- •4. Понятие рабочего времени и его виды. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
- •Правила внутреннего трудового распорядка. Дисциплинарная ответственность и порядок наложения взыскания.
- •6. Основы конституционного строя рф, конституционно-правовой статус субъектов рф.
- •7. Президент рф как высшее должностное лицо и орган государственной власти.
- •Федеральное собрание рф, его роль, структура, законодательный процесс.
- •9. Административно-правовые отношения: понятие, виды, особенности.
- •10. Понятие и признаки правового государства. Статус личности и гражданское общество.
Основные итоги административной реформы в Российской Федерации в 2006-2010 годах:
За эти годы была сформирована нормативная и методическая база повышения качества государственных функций и государственных услуг, сформированы механизмы управления и стимулирования административной реформы.
Важным результатом этих лет явилось принятие федерального закона от 27 июля 2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», впервые на законодательном уровне заложившим основы для реализации основных мероприятий административной реформы.
В 2009 году началось создание Единого портала государственных и муниципальных услуг.
Предоставление государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» на базе многофункциональных центров.
Принят значимый Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Результаты реализации Концепции показывают, что актуальность большинства направлений сохраняется.
Основные недостатки в реализации современной административной реформы:
- Реформа происходит по инициативе сверху, со стороны Президента Российской Федерации, а не влиятельных партий или правительства, как в развитых странах.
- Своеобразие административной реформы в России связано также с тем, что начало изменений, опережает выстраивание системы управления ими, что отрицательно сказывается на результативности преобразований.
- Важнейшим фактором, снижающим результативность административной реформы, является отсутствие комплексного подхода к проводимым преобразованиям, слабая проработанность методологической базы.
6 этап. Принятие Концепции снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг на 2011 - 2013 годы и плана мероприятий по ее реализации (Распоряжение Правительства РФ).
Целями настоящей Концепции являются:
снижение административных барьеров;
повышение качества и доступности государственных и муниципальных услуг.
Для достижения поставленных целей необходимо решение задач по следующим направлениям:
Снижение административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг;
оптимизация механизмов работы органов исполнительной власти и органов МСУ;
совершенствование разрешительной и контрольно-надзорной деятельности в различных сферах;
развитие механизмов, направленных на управление процессом реализации Концепции.
На современном этапе реформу следовало бы рассматривать не как преобразование любого объема и содержания, а как качественное изменение в структуре системы в рамках полноценного управленческого процесса.
10. Структура и функции органов государственной исполнительной власти (федеральный, региональный уровень).
Под системой государственных органов в Российской Федерации понимается совокупность ее федеральных, региональных и местных органов государственной власти.
В систему органов гос.власти согласно Конституции РФ входят: Президент; Федеральное Собрание; Правительство РФ; Суды РФ; территориальные органы федеральных органов государственной власти; законодательные органы государственной власти субъектов РФ, высшие исполнительные органы государственной власти субъектов РФ, высшие должностные лица субъектов Федерации. У них разные предметы ведения.
Исполнительную власть на федеральном уровне осуществляет правительство РФ (коллегиальный органом, возглавляющий единую систему исполнительной власти). Правительство состоит из Председателя, заместителей председателя и федеральных министров. Председатель назначается Президентом с согласия гос.думы.
Функции Правительства:
- формирует федеральные целевые программы;
- разрабатывает и представляет гос.думе фед.бюджет, исполняет его; предоставляет отчет об исполнении;
- обеспечивает проведение единой финансовой, кредитной и денежной политики; социальной политики;
- вносит законопроекты в Государственную Думу;
- управление федеральной собственностью;
- обеспечение законности прав и свобод граждан.
Правительство издает постановления и распоряжения, обеспечивает их исполнение.
Аппарат Правительства является государственным органом, который обеспечивает деятельность Правительства и Председателя Правительства, а также контроль за выполнением их решений органами исполнительной власти.
Департамент Правительства обеспечивает деятельность Правительства, его Президиума, а также Аппарата Правительства по вопросам, входящим в сферу его ведения.
Указом Президента Российской Федерации № 314 «О СИСТЕМЕ И СТРУКТУРЕ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ» в состав Правительства входят: 13 министерств, 18 служб и 15 агентств.
Министерства- осуществляют функции по выработке государственной политики.
Службы и агентства находятся внутри министерств.
Службы – осуществляют контроль и надзор в установленных видах деятельности. Возглавляет руководитель службы.
Агентства – осуществляют функции по оказанию государственных услуг. Возглавляет руководитель агентства.
Службы и агентства могут подчиняться и Правительству и Президенту.
Президент:
Президент - Верховный Главнокомандующий Вооруженными Силами РФ и Председатель Совета Безопасности.
руководит деятельностью федеральных органов исполнительной власти, ведающих вопросами обороны, безопасности, внутренних дел
Президент распределяет функции между федеральными органами исполнительной власти.
Инструменты:
Администрация Президента РФ – административный орган, не закрепленный в законе, обязанности которого: курирование на федеральном уровне, работа с регионами, международная политика, контроль исполнения указов, проведение политики Президента.
Так же Совет безопасности. Защита жизненно важных интересов общества и государства.
Общественная палата. Цель: обеспечить всестороннее обсуждение государственной политики и принимаемых законопроектов с целью формирования гражданского общества.
К территориальным органам федеральных органов гос. власти относятся: органы юстиции, внутренних дел, здравоохранению, культуре и д.т.
Организация исполнительной власти на уровне субъекта федерации.
В соответствии с Федеральным Законом № 184-ФЗ и Уставом.
В Томской области эту систему образуют Администрация Томской области (Департаменты, Комитеты) и иные исполнительные органы государственной власти, не входящие в состав Администрации (Например, Департамент развития предпринимательства).
Администрация помогает исполнению полномочий ВДЛ, а иные органы сами выполняют определенные полномочия субъекта федерации.
Высший исполнительный орган государственной власти субъекта Федерации (Администрация) является постоянно действующим органом, обладает правами юридического лица, имеет гербовую печать. Она разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению комплексного социально-экономического развития Субъекта, участвует в проведении единой государственной политики в области финансов, науки, образования, здравоохранения, социального обеспечения и экологии. Обеспечивает исполнение бюджета субъекта Федерации. Формирует иные органы гос. Власти.
Высшее должностное лицо субъекта Федерации. Законодательный орган субъекта Федерации рассматривает представленную Президентом кандидатуру в течение 14 дней .Должны проголосовать более половины от числа депутатов. На срок не более пяти лет.
Полномочия ВДЛ:
представляет субъект Федерации в отношениях с федеральными органами государственной власти
Обнародует законы
Учавствует в законодательной работе с правом совещательного голоса
формирует высший исполнительный орган государственной власти субъекта
Губернатор Томской области вправе образовать совещательный орган - коллегию для коллективного рассмотрения вопросов управления областью, планов, программ социально-экономического развития области, иных актов
Местная администрация формируется главой местной администрации, а ее структура утверждается представительным органом муниципального образования.
Представительный орган состоит из депутатов, избираемых на муниципальных выборах. Численность определяется уставом муниципального образования (7 чел - при численности населения менее 1000 чел, 35 чел - при численности населения свыше 500 000 чел).
В ведении Томской области находятся:
принятие Устава
разработка, утверждение и осуществление областных экономических, социальных, научно-технических, инновационных, культурных, экологических программ и проектов.
Вопросы административно-территориального устройства.
областной бюджет, областные налоги и сборы
владение, пользование и распоряжение природными ресурсами, государственной собственностью области и т.д.