- •I раздел
- •1. Понятие и свойства системы. «Сложные» и «большие» системы.
- •Управление простой системой
- •3. Классическая теория управления.
- •4 Современные концепции менеджмента.
- •5..»Жесткие» и адаптивные организационные структуры управления. Жесткие.
- •Адаптивные
- •6. Местное самоуправление (мсу) в системе государственного устройства Российской Федерации
- •7. Формы прямой (непосредственной) демократии как инструмент повышения активности населения.
- •8. Модели органов местного самоуправления и их правовое закрепление в Федеральном Законе № 131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
- •9 Уроки Административной реформы. Реализация ее направлений на современном этапе.
- •Основные итоги административной реформы в Российской Федерации в 2006-2010 годах:
- •10. Структура и функции органов государственной исполнительной власти (федеральный, региональный уровень).
- •11. Государственная служба: понятие, принципы, цели, функции.
- •Функции:
- •Морально-нравственные основы прохождения государственной гражданской службы.
- •Государственная должность и должности государственной гражданской службы.
- •14. Государственная гражданская служба как профессиональная деятельность.
- •15. Функции и методы управления персоналом; компетентностный одход к управлению персоналом.
- •16. Оценка персонала: критерии , технологии.
- •Имидж как социально-психологическое явление. Технология формирования имиджа.(мои ответы)
- •20. Демография и ее роль в изучении населения.
- •II раздел
- •2. Экономическая политика государства: цели, типы, механизмы реализации.
- •3. Социальная политика государства. Приоритетные национальные проекты.
- •4. Аграрная политика рф. Приоритетный национальный проект «Развитие апк»
- •5. Бюджетные инициативы Президента рф и их использование в управлении гос и мун финансами.
- •6. Понятие и структура бюджетной системы государства. Бюджетная политика.
- •7. Свободные экономические зоны и их роль в региональной экономике.
- •8. Налогообложение как метод государственного регулирования. Основные направления налоговой политики до 2014 года.
- •9. Межбюджетные отношения в рф: сущность, необходимость, принципы, способы выравнивания.
- •10. Экономики-правовое положение государственных (муниципальных) учреждений (83-фз). Их финансирование.
- •11. Система социальных внебюджетных фондов: цели, задачи, формирование и использование.
- •12. Выравнивание доходов бюджетов на региональном уровне. Закон Томской области «о межбюджетных отношениях».
- •13. Общая характеристика расходов и доходов муниципальных бюджетов.
- •14. Управление государственным внешним долгом. Долговая политика государства.
- •15. Управление внутренним долгом: цели, формы, методы, состояние федерального и регионального долга.
- •16. Совершенствование бюджетного планирования как способ повышения качества управления государственными и мун финансами.
- •III раздел
- •Роль России в современной системе геополитических отношений.
- •2. Трудовые отношения: понятие, признаки. Основания возникновения.
- •Трудовой договор: понятие, стороны, содержание.
- •4. Понятие рабочего времени и его виды. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
- •Правила внутреннего трудового распорядка. Дисциплинарная ответственность и порядок наложения взыскания.
- •6. Основы конституционного строя рф, конституционно-правовой статус субъектов рф.
- •7. Президент рф как высшее должностное лицо и орган государственной власти.
- •Федеральное собрание рф, его роль, структура, законодательный процесс.
- •9. Административно-правовые отношения: понятие, виды, особенности.
- •10. Понятие и признаки правового государства. Статус личности и гражданское общество.
7. Формы прямой (непосредственной) демократии как инструмент повышения активности населения.
Закон об общих принципах организации МСУ в Российской Федерации закрепляет несколько групп организационных форм МСУ
Первая - формы непосредственной демократии, которые осуществляются посредством форм прямого волеизъявления.
Вторая – формы представительной демократии, на которые возлагается повседневная работа по осуществлению местного самоуправления на соответствующей территории.
Третья – территориальное общественное самоуправление
В своей совокупности эти формы образуют единую систему местного самоуправления.
Формы прямой демократии закреплены в Фед.Законе № 131-ФЗ:
Местный референдум – проводится в целях решения вопросов местного значения непосредственно населением. Принятые на МР решения подлежат обязательному исполнению и не подлежат утверждению какими-либо органами власти. Референдум может собираться по инициативе граждан, по инициативе партий, представительного органа. Решение о проведении местного референдума, а также принятое на местном референдуме решение может быть обжаловано в судебном порядке.
Муниципальные выборы – проводятся в целях избрания депутатов, членов выборных муниципальных органов и членов выборных должностных лиц, путем всеобщего прямого и равного тайного голосования. Выборы назначает представительный орган МСУ.
Голосование по отзыву депутата, члена выборного муниципального органа, должностных лиц – основания для отзыва закреплены в уставе муниципального образования.
Голосование по вопросам изменения границ муниципального образования.
Сход граждан – проводится в поселении численностью до 100 человек.
Собрание граждан – проводится для обсуждения вопросов местного значения и информирования граждан о деятельности органов МСУ, осуществления ТОС на части территории МО.
Правотворческая инициатива граждан – с правотворческой инициативой может выступить группа обладающая избирательным правом.
ТОС – самоорганизация граждан по месту их жительства, на части территории поселения для самостоятельного и под свою ответственность осуществления собственных инициатив по вопросов местного значения.
Публичные слушания – проводятся для обсуждения проектов мун.прав.актов по вопросам местного значения( устав, исполнение бюджета, преобразование МО)
Опрос граждан – проводится для выявления мнения граждан и его учета при принятии решения органами МСУ и гос.власти.
Обращения граждан в органы МСУ – граждане имеют право индивидуального и коллективного обращения.
8. Модели органов местного самоуправления и их правовое закрепление в Федеральном Законе № 131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
В мировой практике сложились модели, которые принято называть:
Модель «сильный мэр - совет» мэр руководит администрацией, формирует ее кадровый состав. Сила мэра в его полномочиях. Он политический и административный лидер. В этой модели мэр, как правило, избирается всем населением, обладает правом отлагательного вето на решения совета, организует работу совета, председательствует на его заседаниях, подписывает акты, принимаемые советом. Для соблюдения баланса совет наделяется правом преодоления вето мэра квалифицированным большинством голосов депутатов. Досрочное прекращение полномочий мэра в случае утраты доверия со стороны избирателей решается на местном референдум.
Модель «слабый мэр - совет» Обязательное получение мэром согласия совета на назначение и увольнение должностных лиц администрации и принятия отдельных нпа. В этой модели мэр избирается из числа депутатов совета. Его слабость в полной подконтрольности и подотчетности совету, вследствие чего не имеет права вето, пределы его самостоятельности в руководстве администрацией ограничены решениями совета. Досрочное прекращение полномочий мэра осуществляется советом по собственной инициативе или инициативе населения.
В модели «совет - управляющий» должность мэра не предусматривается. Советом руководит избираемый из числа депутатов председатель, но он не руководит администрацией. Нанимается на контрактной основе управляющий, который руководит администрацией, формирует ее состав, назначает и увольняет ее должностных лиц. Отношения между управляющим и советом определяются условиями контракта.
Модель «комиссия» . Выбирается ряд должностных лиц – руководители органов и структурных подразделений местной администрации. В этой модели сочетание представительных и исполнительных функций. Полномочия представительного органа исполняет комиссия, в состав которой входят все избранные должностные лица. Рекомендуется для мо с высоким кадровым потенциалом.
«Мэр - общее собрание». Если выбор одной из вышеуказанных моделей определяется в основном социально-политическими условиями и не в очень сильной мере зависит от объекта управления, то модель «мэр - общее собрание» применяется в малых поселениях, где функции представительного органа осуществляет непосредственно население. Мэр – староста, выборное лицо, осуществляет полномочия всех органов МСУ, за исключением утверждением бюджета, отчета о его исполнении и контрольных функций.
Первые 3 из них закреплены в Фед.Законе № 131-ФЗ.
В Томской области 140 Муниципальных образований: «сильный мэр – совет» в основном.