Порядок расследования и учёта несчастных случаев при производстве и профессиональных заболеваний

ТК непосредственно регламентирует процедуру расследования несчастных случаев (трудовых увечий). О расследовании профзаболеваний в ТК ничего не говориться, однако в силу ст. 1 ТК здесь применяется правило расследования профессиональных заболеваний утвержденное Постановлением Правительства от 15 декабря 2000 №967.

Несчастный случай на производстве - (с точки зрения трудового права) – определение в ТК не закреплено, единственное легальное определение содержится в ФЗ (от 24 июля 1998 г. №125) – однако это определение должно использовать только для целей данного закона. Для трудового права данное определение не подходит хотя оно часто используется без каких-либо ограничений, но это не верно.

Признаки для целей трудового права несчастного случая на производстве:

• (что за несчастный случай произошел) – это обстоятельство следует рассматривать как происшествие (в указанном ФЗ – говориться о «событии», но для целей ТП не применимо, т.к «событие» происходит случайно, независимо от воли лица – для ТП не годиться, т.к работник может не только случайно оказаться в такой ситуации, но и намеренно. Важно, что произошло какое-либо обстоятельство.

• Интересует то, какие последствия данное происшествие имеет – которые должны быть выражены в виде увечья/травмы или расстройства здоровья.

  • Увечье/травмы – всегда связаны с внешним воздействием каких-либо объектов на организм

  • Увечье/травмы ­ - имеют кратковременное воздействие, выраженное в нарушение целостности органов и тканей

  • Заболевание – является другим фактом и имеет другие признаки, не следует их путать.

• В зависимости от степени поражения органов и тканей последствия могут быть:

  • Менее тяжкие

  • Легкие

  • Средние

  • Тяжёлые/тяжкие

  • Увечья, повлекшие смерть

• Субъект – с кем происшествие произошло. Т.е лицо, участвующее в производственной деятельности работодателя

  • Работники – лица, заключившие трудовой договор с момента когда они должны были приступить к работе

  • Иные лица, участвующие в производственной деятельности, перечисленные в ч. 2 ст. 227 ТК

1. Студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику;

2. лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

3. лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

4. лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;

5. члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

• Место, где произошло соответствующее происшествие – т.е те территориальные границы у конкретного работодателя (место работы/рабочее место; те случаи/места, которые приравнены к территории работодателя) в пределах которого оно произошло. (ч. 3 ст. 227)

Вся совокупность данных признаком указывает на то, что мы имеем дела с трудовым увечьем, полученным на производстве. Причину же должны установить те лица, которые занимаются расследованием.

Виды несчастных случаев (трудовых увечий)