4.4.3. Интеллектуальный капитал как объект собственности

Интеллектуальные способности человека могут проявлятьс различных формах.

Во-первых, это «рутинный» процесс повседневной инт. лектуал i.ii. )ii ;и-нтгл 1,ности, без которой человек ие может cyi ствовать: но сколько встать, что одеть, куда и па чём ехать^ делать - тысячи подобных вопросов человек решает «поход внешне не- задумываясь (на самом деле - всегда задумывая так как любое из вышеуказанных действий всегда прохо; через сознание человека).

Во-вторых, это процесс целенаправленной пнтеллектуа НОЙ деятельности, когда человек обдумывает какую-либо п изводственную или бытовую задачу. При этом «целенаправ.-: ность» не обязательно должна проявляться внешне: челш привыкший к интеллектуальней деятельности, может за маться ею где угодно. Интеллектуальной является и деятс ность, связанная с получением информации, которая мо: происходить в самых различных формах. Процесс интеллет альноЙ деятельности - это всегда процесс переработки инф мации и при рассмотрении информационных объектов cot венности мы к нему ещё вернёмся. Вероятно, было бы более1 вильным рассматривать процесс трудовой деятельности как о тание процесса интеллектуальной деятельности, ИН( проявляющейся достаточно явно, иногда никак не проявляю! СЯ, с процессом использования чеяовеком своей рабочей СИЛ)

Современный процесс использования человеком своих тел.чсктуальных способностей обычно мало чем напомш процесс, в который погружён «Мыслитель» - извел скульптура Родена. Современный интеллектуальный про

116

почти всегда тоже комплексный, в котором задействованы и отчуждаемые объекты собственности, представляющие собой информационное обеспечение. Обязательно происходит про­цесс поиска или получения информации, часто носящий рутин­ный характер. А собственно интеллектуальная деятельность, возможно, происходит даже не на рабочем месте, а в любом другом.

В-третьих, это процесс достаточно оперативного решения системы нестандартных задач со многими неизвестными, что ха­рактерно для деятельности большинства руководителей. Хотя тре­тья группа не может быть подобно первой отнесена к рутинной, но она во многом состоит из повторяющихся жизненных или производственных ситуаций, умение ориентироваться в которых и представляет собой то, что принято называть «опытом».

4.4.4. Трудовой капитал как объект собственности

В отличие от интеллектуального капитала, который экономи­ческая наука предпочла вообще не замечать, трудовой капитал таким вниманием был отмечен и получил название «рабочая сила». Далее всё оказалось основательно запутанным.

Рабочая сила рассматривается не только как объект собст­венности, но и как товар, хотя главным признаком товара — способностью отчуждаться от своего владельца — рабочая сила не обладает. «Рабочая сила» (по определению совокупность духовных и физических способностей человека) при последую­щих манипуляциях, допущенных с этим термином, преврати­лась в «рабочий скот», полностью утратив интеллектуальные начала, в её определении всё-таки присутствовавшие. Термины «рынок труда», «рабочая сила — товар», «содержание рабочей силы» применимы именно к рабочему скоту.

Владелец имущественного капитала, «продавший» его юри­дическому лицу (как ЭТО считается «по науке»), тем не менее сохраняет за собой право распоряжаться этим капиталом, уча­ствуя в управлении юридическим лицом. Владелец трудового капитала (рабочей силы), тоже «продавший» его (как это счи­тается по той же «науке») юридическому лицу и участвующий в использовании капитала юридического лица, не имеет права

117

ни на участие в управлении, ни на долю в полученном дохе Так и хочется обратиться к правозащитникам: «Ау, где i Оставьте в покое Чечню, займитесь изучением российских конов!»

Как всегда, когда решение экономических задач пытаю совместить с политическими догмами, истина загоняется глубоко, что увидеть её становится невозможно. Учитывая, вокруг термина «рабочая сила» нагромождена масса эконо: ческих нелепостей, покажем, что «рабочая сила», которая f позначна понятиям «трудовой капитал» или «трудовые спос ности», не является товаром.

Почему рабочая сила не является товаром? Расставить точки над «i» в данном вопросе необходимо, потому что тер НЫ «рабочая сила — товар», «цена рабочей силы», «ры труда» и т.п. используются современной экономической нау отнюдь не в переносном смысле, хотя, обладая здравым с\ лом, невозможно представить себе «рынок», на котором н: чуждаемые «товары» сами себя продают. Отрицательный oi на вопрос о том, почему рабочая сила не является това[ определяется следующими соображениями:

во-первых, главный признак товара - это возможность б отчуждённым от одного владельца и переходить в co6cti ность другого. Очевидно, что «совокупность физических г ховных способностей человека» — именно таким являете* щепринятоё определение рабочей силы— не может быть от¹ деяа от человека. Рабовладельческий строй только пото! возник, что не существовало иного способа использовать р чую силу, кроме покупки пли захвата её вместе с владельц:

во-вторых, процесс купли-продажи предполагает нал противоположных интересов у покупателя и у продавца. П пателю нужен товар и он имеет деньги для его приобрети продавец имеет товар и нуждается в деньгах. Ни один из у> пиков производственного процесса не нуждается в физиче и духовных способностях других участников, поскольку i рыве от своего владельца эти способности не существ Одновременно все участники производственного процео «продавцы», и «покупатели», нуждаются в одном И том i деньгах для обеспечения своей жизнедеятельности. Очев1 что в таких условиях процесс купли-продажи происходи может. Фактически обладатели имущественного капш

118

и рабочей силы представляют собой только одну сторону — производителя товара или услуги. Другой стороной явля­ется покупатель товара или услуги, т.е. лицо, не участ­вующее ни в инвестиционном, ни в производственном про­цессе, но обладающее деньгами, необходимыми для того, чтобы купить товар или услугу. Покупатель в неявном виде всегда присутствует в сфере производственной деятель­ности. При его отсутствии осуществлять коммерческую деятельность невозможно;

в-третьих, покупатель оплачивает товар за счёт своих средств, которые он имеет независимо от процесса купли-про­дажи. Обладатель рабочей силы сам создает средства для опла­ты своего трудового вклада. В том случае, когда наниматель оплачивает труд наёмного работника (например, государство — труд своих чиновников), он берёт средства для расчётов с наёмными работниками из источника, с данным производст­венным процессом не связанного. Причём и в этом случае опла­чивается не стоимость рабочей силы, а стоимость услуги, ока­зываемой обществу или нанимателю этими работниками.

Соответственно, нет ни рынка труда, ни процесса купли-продажи рабочей силы, с чем, конечно, будет очень трудно со­гласиться тем, кто на этих темах защищал свои кандидатские и докторские диссертации. Но когда-то любому заблуждению приходит конец.

Трудовой капитал человека представлен в двух формах, до­статочно чётко обособленных друг от друга.

С одной стороны, человек представляет собой источник энергии мощностью в одну человеческую силу, который, учи­тывая возможность его целенаправленного использования, может в определённых условиях оказаться незаменимым. Но в общем случае человек, использующий свою «рабочую силу» только как источник физиологической энергии, уподобляется обычному животному. Когда человек выступает только как ис­точник физиологической энергии, его собственная деятель­ность является просто рутинной, не выражающей заметной це­лесообразности. Разделение труда не только создало условия для многократного роста производительности труда, но одно­временно создало в ряде случаев возможность превращения человека практически в некую разновидность рабочего скота, тем более что термин «рабочая сила» этому во многом содейст-

119

вовал. Поскольку общий процесс, в котором отдельный челове участвует только в качестве источник;, энергии, обладает целе сообразностью и создаёт новые блага, есть основания и таку! рутинную работу рассматривать как трудовую деятельност; Но и в тех случаях, когда человек вынужден выполнять работ; которую обычно выполняет рабочий скот, ОН в отличие от скот обладает правом собственности паевой физическиеспособно( ти и на получение вознаграждения за использование своих epi зических способностей.

Одновременно человек представляет собой управляющу систему. Именно в таком качестве человеку как обладател трудового капитала принадлежит сегодня главная роль. Соч такие интеллекта со способностью осуществлять простейвп физические операции (нажатие кнопок, переключение тумбл ров и Т.П.) превращают человека почти I идеальную систев управления (идеальной в полной Мере она могла бы стать, ее. исключить все присущие человеку лмоции)

Выше мы уже отмечали, что в жизни обычно имеет мес комплексное использование объектов собственности. При эт< способности человека осущестнли i_ъ процесс управления к бы образуют технологический мостик между интеллектом « ловека, источником энергии (бак с топшвом) и исполните; ным рабочим органом (например, „ож бульдозера). Сама ; физиологическая энергия, которую при этом использует че; век, нужна, во-первых, как среда, в которой функционирует < интеллект, а во-вторых, как микродвигатель, приводящие действие исполнительные органы человека