- •Вопрос № 1 Эволюция концепций маркетинга. Маркетинг партнёрских отношений. Отличительные признаки партнёрства
- •Вопрос № 3. Основные параметры рынка. Методы оценки рынка
- •Вопрос № 5. Система маркетинговых исследований. Цели, задачи и направления маркетинговых исследований
- •Вопрос № 6 Методы сбора и обработка маркетинговой информации
- •Вопрос № 7. Бюджет маркетинга. Методы разработки маркетингового бюджета
- •Вопрос № 8. Концепция маркетинга, ориентированная на стоимость. Маркетинговые источники повышения стоимости компании.
- •Вопрос № 9 Цели и задачи сегментации. Алгоритм сегментации. Методы сегментации: макросегментация, микросегментация.
- •Вопрос № 10. Стратегия позиционирования
- •Вопрос № 12. Поведение потребителей. Внешние и внутренние факторы, влияющие на поведение потребителей
- •Вопрос № 13. Маркетинговые аспекты управления товаром. Ассортиментная политика предприятия, её задачи. Принципы формирования ассортимента. Методы управления ассортиментом
- •Вопрос № 14. Управление качеством товаров и услуг. Оценка качества товаров и услуг
- •Вопрос № 15 Основные понятия стандартизации и сегментации товаров и услуг
- •Вопрос № 16. Конкурентность товара и факторы её определяющие
- •Вопрос № 17 Общие стратегии Портера. Swot – анализ. Построение профиля компании
- •Вопрос № 18. Товарный знак, торговая марка и бренд, их место и роль в товарной политике
- •Вопрос № 19. Анализ портфеля направлений деятельности фирмы. Роль стратегических матриц в оценке перспектив развития компании
- •Вопрос № 20 Анализ издержек, цен и предложений конкурентов. Ценообразование
- •Вопрос № 21. Основные методы ценообразования
- •Вопрос № 22 Экономическая роль каналов распределения. Структуры и характеристики каналов распределения
- •Вопрос № 23 Участники каналов распределения. Роль, виды посредников в канале распределения
- •Вопрос № 24 Логистика. Понятие, цели, функции логистики. Взаимодействие маркетинговых и логистических процессов как способ повышения эффективности деятельности предприятия
- •Вопрос № 25 Особенности заготовительной, производственной, сбытовой, транспортной, складской логистики
- •Вопрос № 26 Коммуникационная система на предприятие. Критерии выбора стратегии продвижения товаров
- •Вопрос № 27 Организация прямого маркетинга. Методы стимулирования сбыта и планирование мероприятий по продвижению
- •Вопрос № 28 Связи с общественностью и формирование позитивного имиджа организации
- •Вопрос № 29 Методы прогнозирования в маркетинговых исследованиях: метод экспертных оценок, анализ временных рядов, кардинальные методы прогнозирование
- •Вопрос № 30 Информационно- аналитические службы маркетинга на предприятии. Маркетинговая информационная система.
- •Вопрос № 31 Этапы и основные направления современной экономической теории
- •Вопрос № 32 Экономические институты: сущность, формальные и неформальные институты, функции, объекты и субъекты
- •Вопрос № 33. Собственность и формы хозяйствования. Методы изменение форм собственности
- •Вопрос № 34 Деньги. Эволюция формы денег. Закон денежного обращения
- •Вопрос № 35 Рынок: содержание, функции, структура и инфраструктура
- •Вопрос № 36 Экономический механизм спроса и предложения. Эластичность и её виды
- •Вопрос № 37 Конкуренция: понятие формы, виды, роль в рыночной экономике
- •Вопрос № 38 Поведение фирмы в условиях несовершенной конкуренции
- •Вопрос № 39 Рынок факторов производства и распределения факторных доходов
- •Вопрос № 40. Издержки фирмы. Классификация, методы расчета
- •Вопрос № 41 Институты, институциональные изменения и функционирование экономики
- •Вопрос № 42 Ценообразование на рынке факторов производства. Уровень цен. Индекс цен
- •Вопрос № 43 Место и назначение потребителя в рыночной экономике
- •Вопрос № 44 Макроэкономика, её важнейшие показатели. Система национальных счетов ( спс )
- •Вопрос № 45 Модели, факторы и показатели экономического роста
- •Вопрос № 46 Макроэкономическая нестабильность. Циклические колебания экономики. Длинные волны в экономике
- •Вопрос № 47. Рынок труда: Занятость и безработица
- •Вопрос № 49. Инфляция как многофакторный процесс. Антиинфляционные меры
- •Вопрос № 50 Денежно- кредитная политика. Новые тенденции и проблемы в банковской системе.
- •Вопрос № 51. Рынок ценных бумаг и его регулирование. Фондовый рынок
- •Вопрос № 52 Финансовая система и её структура. Типы фискальной политики
- •Вопрос № 53 Госбюджет, бюджетный дефицит и государственный налог. Пути преодоления дефицита и госдолга
- •Вопрос № 54 Внешняя торговля. Платёжный баланс. Уровень участия в России в мировой торговле в современных условиях
- •Вопрос № 55 Валютный рынок. Международные валютные системы. Валютная интервенция
- •Вопрос № 56. Всемирная торговая организация (вто): позиция, последствия, условия и региональные аспекты присоединения
- •Вопрос № 57. Международное движение капитала и последствия «утечки» капитала из России
- •Вопрос № 58. Смешанная экономика и её модели. Приоритеты социально- экономической политики в современный период
- •Вопрос № 59. Понятие предпринимательства и основные черты предпринимательской деятельности. Виды предпринимательской деятельности
- •Вопрос № 60. Ввп и способы его измерения
- •Вопрос № 61. Финансовый менеджмент как система управления
- •Вопрос № 62. Система показателей учёта и отчётности использованных в финансовом менеджменте
- •Вопрос № 63. Механизм разработки финансового плана: этапы, разделы, план и бюджет
- •Вопрос № 64. Управление инвестициями: цели, задачи, условия инвестирования
- •Вопрос № 65. Выбор стратегии финансирования оборотных активов
- •Вопрос № 66. Управление запасами предприятия
- •Вопрос № 67. Основы бюджетирования. Особенности формирование бюджета капитальных вложений
- •Вопрос № 68. Управление дебиторской задолженностью
- •Вопрос № 69. Формирование кредитной политики: типы, этапы разработки
- •Вопрос № 70. Расчёт точки безубыточности. Порог рентабельности и запас финансовой прочности
- •Вопрос № 71. Набор, отбор и наём персонала
- •Вопрос № 72. Кадровая политика предприятия
- •Вопрос № 73. Система управления персоналом, её основные подсистемы
- •Вопрос № 74. Цели и функции системы управление персоналом
- •Вопрос № 75. Аттестация персонала, основные этапы. Анализ результатов аттестации
- •Вопрос № 76. Карьера: понятия и этапы, виды деловой карьеры. Планирование деловой карьеры
- •Вопрос № 77. Аттестация персонала, её направления. Технология управления адаптацией
- •Вопрос № 81. Понятие и основные элементы организации. Внешняя и внутренняя среда организации
- •Вопрос № 82. Характер управленческого труда и роли менеджера в организации
- •Вопрос № 83. Основные теории и концепции научной и административной школы управления
- •Вопрос № 84. Теории и концепции школ человеческих отношений и поведенческих наук
- •Вопрос № 85. Процессный, системный и ситуационный подходы к менеджменту
- •4 Функции – планирование – организация – мотивация – контроль.
- •Вопрос № 86. Содержание планирование как общей функции менеджмента. Основные этапы и принципы планирования
- •Вопросы № 87. Основные задачи и компоненты организации как общей менеджмента
- •Вопрос № 90. Сущность и классификация мотивационных теорий
- •Вопрос № 91. Миссия и видение организации. Построение древа целей организации. Основные требования, предъявляемые к целям
- •Вопрос № 92. Базовые конкурентные стратегии компании и основные предпосылки их использования. Матрица конкуренции м. Портера
- •Вопрос № 93. Цепочка стоимости компании и система стоимости. Основные направления использования в процессе стратегического планирования
- •Вопрос № 94. Основные направления и инструменты анализа внешней среды компании
- •Вопрос № 95. Анализ движущих сил конкуренции и ключевых факторов успеха в отрасли
- •Вопрос № 96. Концепции жизненного цикла отрасли и жизненного цикла товара
- •Вопрос № 97. Основные направления и инструменты анализа внутренней среды организации
- •Вопрос № 98. Понятие ключевых понятий компетенций организации. Методика проведения swot анализа
- •Вопрос № 99. Основные инструменты портфельного анализа деятельности компании
- •Вопрос № 100. Конкурентность товара: сущность понятия и методика расчёта
Вопрос № 45 Модели, факторы и показатели экономического роста
Экономич. рост определяет как долгосрочную тенденцию увеличения реального выпуска на душу населения. В отличие от экон. развития. ЭК. Рост – это количественный показатель. Реальный это – ВВП (внутренний валовый продукт) также ВНП (внутр. национал ) ЧНП ( чистый нац. прод.) и НД ( нацдоход )
ЭК. Рост тесно связан с повышением благосостояния населения: 1) рост благосостояния жизни 2) кач. медуслуги 3) уровень образования 4) условия труда, сокращение тр. дня…
Первый раз зарегистрирован в Англии в кон. 18 века- промыш. революция, а ведётся с 1973 года. Реальный доход 1 челов. Реально вырос от 10 – до 30 раз с 18 века.
ФАКТОРЫ: 1) кол- во и качество природных ресурсов 2) трудовые ресурсы 3) капитал 4) техпрогресс 5) инвестиции
Есть интенсивные и экстенсивные факторы: ИНтенсивные – определяющие совершенствованием и нов. качеством систем управления, технологий, инновации, модернизация, повышения качества челов. капитала. Главное – высококачественный человеч. капитал.
ЭКстенсивный - реализуются за счёт количественного увеличения ресурса ( численность работников ). Для ЭК. фор. роста характерен закон снижения отдачи при чрезмерном увеличении ресурса. Увеличение численности орг – ций приводит к избытку рабоч. силы – и к снижению производительности.
Также увеличение земли, затрат капитала и труда – это тоже с экстенсивные факторы. Рост может быть только при снижении затрат на пр- во , нов. технологии и инфраструктура, и прежде челов. капитал.
ТИПЫ: 1) Равномерный рост стран лидеров – США и Евросоюз 2) Чудеса роста – Япония, Юж. Корея, Китай 3) Трагедия роста – страны Цен. Африки 4) Отсутствие роста- например – Зимбабве (Африка )
Измерение масштабов – Правило 70 – ти. Если ЭК. рост – составляет 3,5% в год, то удвоение произойдёт за 20 лет, а 1000 лет реальный ВВП вырастает в 2
Вопрос № 46 Макроэкономическая нестабильность. Циклические колебания экономики. Длинные волны в экономике
Эконом. цикл – это повторяющийся на протяжении ряда лет подъёмы и спады уровней эконом. активности, отличаются друг от друга продолжительностью при наличии долговременной тенденции к эконом. росту.
1) ФАЗА подъёма: период сверхвысокой занятости и перегрузки произ. мощностей – активный ввод в действии нов. предприятий, модернизация, рост лич. Доходов
2) ФАЗА пика: высшая точка цикла, когда все названные показатели достигают максим. значения- во время бума цен и ставки зарплаты и % ставка очень велика
3) ФАЗА спада: неизбежное следствие бума – поворот в развитии цикла, когда рост пр –ва сменяется спадом. Это есть кризис- затоваривание, снижение пр- ва, спад требования на рабоч. силу
4) ФАЗА депрессии: падение ВВП ( внутрен. валовый продукт) и увеличение безработицы, объём инвестит. близок к нулю, застой в эконом., вялость торговли, масса свободного капитала. Эконом. система преодолев низшую точку цикла и начинается оживление.
Типы циклов: 1) по продолжительности - краткосрочные, средне, долгосроч. 2) по сфере действия – промышленные, агрегатные 3) по спец. Проявлению – продовольственные, нефтяные, валютные, энергетические…4) по пространству- национ. и межнацион. 5) по формам- структурные, отраслевые
Краткосрочные – 1) циклы Дж.Кейчина продолжительность – 3года 4 мес.- причина – колебания мир. Запасов золота 2) циклв Митчела – 3года 4 мес – прич. – продукт денеж. хоз – ва 3) соврем. циклы США – 3года 4 мес. – прич.- восстановление эконом. равновесия на потреб. рынке
Среднесрочные – 1) промышленные по К.Марксу – 8- 12 лет – прич. – обновление производ. фондов 2) эконом. циклы по К. Жуглару – 10лет – прич. – нарушение кредитно- денеж. системе 3) строительные циклы Ц.Кузнеца – 15- 20 лет – прич. обновление жилых зданий и произ. сооружений
ДЛИННЫЕ волны – Н.Кондратьева русс. Экономист ( д.р. 1892- 1938) – 50 лет с отклонением 10 лет ( от 40 – до 60 лет) Циклы состоят из чередующихся фаз относительно высоких и относ. низких темпов эконом. роста. Так сказать «повышительные» и « понижательные» фазы