- •Вопрос № 1 Эволюция концепций маркетинга. Маркетинг партнёрских отношений. Отличительные признаки партнёрства
- •Вопрос № 3. Основные параметры рынка. Методы оценки рынка
- •Вопрос № 5. Система маркетинговых исследований. Цели, задачи и направления маркетинговых исследований
- •Вопрос № 6 Методы сбора и обработка маркетинговой информации
- •Вопрос № 7. Бюджет маркетинга. Методы разработки маркетингового бюджета
- •Вопрос № 8. Концепция маркетинга, ориентированная на стоимость. Маркетинговые источники повышения стоимости компании.
- •Вопрос № 9 Цели и задачи сегментации. Алгоритм сегментации. Методы сегментации: макросегментация, микросегментация.
- •Вопрос № 10. Стратегия позиционирования
- •Вопрос № 12. Поведение потребителей. Внешние и внутренние факторы, влияющие на поведение потребителей
- •Вопрос № 13. Маркетинговые аспекты управления товаром. Ассортиментная политика предприятия, её задачи. Принципы формирования ассортимента. Методы управления ассортиментом
- •Вопрос № 14. Управление качеством товаров и услуг. Оценка качества товаров и услуг
- •Вопрос № 15 Основные понятия стандартизации и сегментации товаров и услуг
- •Вопрос № 16. Конкурентность товара и факторы её определяющие
- •Вопрос № 17 Общие стратегии Портера. Swot – анализ. Построение профиля компании
- •Вопрос № 18. Товарный знак, торговая марка и бренд, их место и роль в товарной политике
- •Вопрос № 19. Анализ портфеля направлений деятельности фирмы. Роль стратегических матриц в оценке перспектив развития компании
- •Вопрос № 20 Анализ издержек, цен и предложений конкурентов. Ценообразование
- •Вопрос № 21. Основные методы ценообразования
- •Вопрос № 22 Экономическая роль каналов распределения. Структуры и характеристики каналов распределения
- •Вопрос № 23 Участники каналов распределения. Роль, виды посредников в канале распределения
- •Вопрос № 24 Логистика. Понятие, цели, функции логистики. Взаимодействие маркетинговых и логистических процессов как способ повышения эффективности деятельности предприятия
- •Вопрос № 25 Особенности заготовительной, производственной, сбытовой, транспортной, складской логистики
- •Вопрос № 26 Коммуникационная система на предприятие. Критерии выбора стратегии продвижения товаров
- •Вопрос № 27 Организация прямого маркетинга. Методы стимулирования сбыта и планирование мероприятий по продвижению
- •Вопрос № 28 Связи с общественностью и формирование позитивного имиджа организации
- •Вопрос № 29 Методы прогнозирования в маркетинговых исследованиях: метод экспертных оценок, анализ временных рядов, кардинальные методы прогнозирование
- •Вопрос № 30 Информационно- аналитические службы маркетинга на предприятии. Маркетинговая информационная система.
- •Вопрос № 31 Этапы и основные направления современной экономической теории
- •Вопрос № 32 Экономические институты: сущность, формальные и неформальные институты, функции, объекты и субъекты
- •Вопрос № 33. Собственность и формы хозяйствования. Методы изменение форм собственности
- •Вопрос № 34 Деньги. Эволюция формы денег. Закон денежного обращения
- •Вопрос № 35 Рынок: содержание, функции, структура и инфраструктура
- •Вопрос № 36 Экономический механизм спроса и предложения. Эластичность и её виды
- •Вопрос № 37 Конкуренция: понятие формы, виды, роль в рыночной экономике
- •Вопрос № 38 Поведение фирмы в условиях несовершенной конкуренции
- •Вопрос № 39 Рынок факторов производства и распределения факторных доходов
- •Вопрос № 40. Издержки фирмы. Классификация, методы расчета
- •Вопрос № 41 Институты, институциональные изменения и функционирование экономики
- •Вопрос № 42 Ценообразование на рынке факторов производства. Уровень цен. Индекс цен
- •Вопрос № 43 Место и назначение потребителя в рыночной экономике
- •Вопрос № 44 Макроэкономика, её важнейшие показатели. Система национальных счетов ( спс )
- •Вопрос № 45 Модели, факторы и показатели экономического роста
- •Вопрос № 46 Макроэкономическая нестабильность. Циклические колебания экономики. Длинные волны в экономике
- •Вопрос № 47. Рынок труда: Занятость и безработица
- •Вопрос № 49. Инфляция как многофакторный процесс. Антиинфляционные меры
- •Вопрос № 50 Денежно- кредитная политика. Новые тенденции и проблемы в банковской системе.
- •Вопрос № 51. Рынок ценных бумаг и его регулирование. Фондовый рынок
- •Вопрос № 52 Финансовая система и её структура. Типы фискальной политики
- •Вопрос № 53 Госбюджет, бюджетный дефицит и государственный налог. Пути преодоления дефицита и госдолга
- •Вопрос № 54 Внешняя торговля. Платёжный баланс. Уровень участия в России в мировой торговле в современных условиях
- •Вопрос № 55 Валютный рынок. Международные валютные системы. Валютная интервенция
- •Вопрос № 56. Всемирная торговая организация (вто): позиция, последствия, условия и региональные аспекты присоединения
- •Вопрос № 57. Международное движение капитала и последствия «утечки» капитала из России
- •Вопрос № 58. Смешанная экономика и её модели. Приоритеты социально- экономической политики в современный период
- •Вопрос № 59. Понятие предпринимательства и основные черты предпринимательской деятельности. Виды предпринимательской деятельности
- •Вопрос № 60. Ввп и способы его измерения
- •Вопрос № 61. Финансовый менеджмент как система управления
- •Вопрос № 62. Система показателей учёта и отчётности использованных в финансовом менеджменте
- •Вопрос № 63. Механизм разработки финансового плана: этапы, разделы, план и бюджет
- •Вопрос № 64. Управление инвестициями: цели, задачи, условия инвестирования
- •Вопрос № 65. Выбор стратегии финансирования оборотных активов
- •Вопрос № 66. Управление запасами предприятия
- •Вопрос № 67. Основы бюджетирования. Особенности формирование бюджета капитальных вложений
- •Вопрос № 68. Управление дебиторской задолженностью
- •Вопрос № 69. Формирование кредитной политики: типы, этапы разработки
- •Вопрос № 70. Расчёт точки безубыточности. Порог рентабельности и запас финансовой прочности
- •Вопрос № 71. Набор, отбор и наём персонала
- •Вопрос № 72. Кадровая политика предприятия
- •Вопрос № 73. Система управления персоналом, её основные подсистемы
- •Вопрос № 74. Цели и функции системы управление персоналом
- •Вопрос № 75. Аттестация персонала, основные этапы. Анализ результатов аттестации
- •Вопрос № 76. Карьера: понятия и этапы, виды деловой карьеры. Планирование деловой карьеры
- •Вопрос № 77. Аттестация персонала, её направления. Технология управления адаптацией
- •Вопрос № 81. Понятие и основные элементы организации. Внешняя и внутренняя среда организации
- •Вопрос № 82. Характер управленческого труда и роли менеджера в организации
- •Вопрос № 83. Основные теории и концепции научной и административной школы управления
- •Вопрос № 84. Теории и концепции школ человеческих отношений и поведенческих наук
- •Вопрос № 85. Процессный, системный и ситуационный подходы к менеджменту
- •4 Функции – планирование – организация – мотивация – контроль.
- •Вопрос № 86. Содержание планирование как общей функции менеджмента. Основные этапы и принципы планирования
- •Вопросы № 87. Основные задачи и компоненты организации как общей менеджмента
- •Вопрос № 90. Сущность и классификация мотивационных теорий
- •Вопрос № 91. Миссия и видение организации. Построение древа целей организации. Основные требования, предъявляемые к целям
- •Вопрос № 92. Базовые конкурентные стратегии компании и основные предпосылки их использования. Матрица конкуренции м. Портера
- •Вопрос № 93. Цепочка стоимости компании и система стоимости. Основные направления использования в процессе стратегического планирования
- •Вопрос № 94. Основные направления и инструменты анализа внешней среды компании
- •Вопрос № 95. Анализ движущих сил конкуренции и ключевых факторов успеха в отрасли
- •Вопрос № 96. Концепции жизненного цикла отрасли и жизненного цикла товара
- •Вопрос № 97. Основные направления и инструменты анализа внутренней среды организации
- •Вопрос № 98. Понятие ключевых понятий компетенций организации. Методика проведения swot анализа
- •Вопрос № 99. Основные инструменты портфельного анализа деятельности компании
- •Вопрос № 100. Конкурентность товара: сущность понятия и методика расчёта
Вопрос № 32 Экономические институты: сущность, формальные и неформальные институты, функции, объекты и субъекты
Институты экономики - совокупность созданной людьми формальных и неформальных норм и правил, выступающих в виде ограничения для экономич. агентов, а также соответствующих механизмов контроля по их соблюдению.
Институты(субъекты) ЭК: 1) собственность 2) деньги 3) банки 4)торговля 5)производство
1) Домашнее хоз – во – экономическая единица, действует в потребительской сфере эконом. Состоит из одного или нескольких лиц, обеспечивающих воспроизводство «человеческого капитала» - самостоятельно принимает решения является собственником и поставщиком какого – либо фактора произ –ва и стремится к максимальному удовлетворению своих потребностей 2) Предприятие –фирма – эконом. единица Цель- получение прибыли. Стремится к максимизации дохода, самостоятельно принимает решения, использует факторы произ-ва для изготовления проду- ции с целью её продажи. Полученный доход – на расширение производства. 3) Банк- финансовое и кредитное учреждение, регулируют движение денежной массы. 4) Государство (правительство) – совокупность правительственных орган- ций – деятельность для достижения общественных целей. Бюджетное учреждение осуществляет функции гос. регулирования экономики
Функции: 1) согласование социальных интересов хоз. субъектов 2) удовлетворение соц. интересов 3) укрепление связей внутри эконом. системы и отношения с внешней средой 4) поддержание порядка в неконтролируемой конкуренции между субъектами
Объект – предприятия, организации, средства и факторы производства, на который направлена экономическая деятельность например: элементы соц. сферы, производственный объект, строительный, объект кредитования и т.д
Формальные институты - 1) размер социальной группы 2) величина издержек нарушителя 3) статичный характер общества, стабильность
Неформальные – 1) контролирует поведение граждан 2) руководит поведением официальных лиц, они контролируют, изменяют и отменяют. Правила Харта – первичные – это правила направляют поведение людей, правила контролирующие правила- это вторичные.
Вопрос № 33. Собственность и формы хозяйствования. Методы изменение форм собственности
Основой рыночной экономики – выступает частная собственность. Многообразие форм собственности отражает разную степень развития производительных сил и организационно- экономических отношений.
В развитых капитал. странах наблюдается многообразие собственности: единоличная фермерская, трудовая частная ( лавка, магазин, кафе, станция обслуживания, гостиница и т.д) индивидуальные частные предприятия с небольшим кол- вом работников. Такая ФОРМА экономики лучше реагирует на все изменения рынка чем огусударственная монополистическая форма экономики.
ТРИ группы собственности: индивидуальная, коллективная, государственная.
1) Индивидуальная – любая личная собственность ( предметы потребления, домашнее подсобного хоз- во) индивидуальная трудовая деятельность, частная недвижимость.
2) Коллективная – кооперативы, коллективные, арендные пред- тия, товарищества, акционерные об – ва ( очень распространены во многих странах) кооперативы – в основном переработка сельхозпродукции ( СССР колхозы и потребительская кооперация ) Коллективная- акционерная соб- ть
3) Государственная – общегосударственная, региональная, муниципальная.
По правовым признакам разделяют: частную ( граждан и юридических лиц) и государственную ( федеральная, субъектов федерации, муниципальная)
В каждом государстве своими соотношения собственности.
Классификация: 1) индивидуальные предприятия - собственность одного человека, регистрируется в общем порядке, налогообложение щадящее 2) семейное предприятие – собственность одной семьи и труд её членов. Щадящее налогообложение. 3) частное предприятие – собственность отдельного гражданина, может нанимать рабочую силу, налогообложение по полной схеме. 4) коллективное предприятие – собственность определённого числа людей, имеют право нанимать рабочую силу – бывают арендные и кооперативные. 5) государственные предприятия – хоз. общества юридич. Лиц и граждан путём объединения их имущества и предпринимательской дея –ти, разрешённой законом.
1) хоз- ва акционерные – закрытые или открытые , с ограниченной ответственностью (устан. Договором ), общества с полной ответств. ( все несут ответственность ), доверительное об-во ( на доверии – договор, на доверие – для граждан хранение и представительские услуги для обслуживания имущества доверителей).