- •Тема 1. Показники з праці, завдання їх планування та аналізу Зміст теми
- •Матеріали до самопідготовки
- •1.1 Поняття системи трудових показників
- •Система показників праці для аналізу і планування в організаціях
- •1.2 Сутність та завдання планування трудових показників
- •Сутність та завдання аналізу праці
- •1. 4 Основні технічні прийоми аналізу та планування трудових показників
- •1.5 Джерела інформації для планування та аналізу трудових показників
- •1.6 Аудит соціально-трудової сфери
- •Формули для розрахунків
- •Контрольні запитання
- •1. 8 Тести
- •1.8 Задачі для самостійного розв’язання
- •Тема 2 планування та аналіз використання робочого часу Зміст теми
- •Матеріали для самопідготовки
- •2.1 Сутність робочого часу, його види та режими
- •2.2 Баланс робочого часу. Планування витрат робочого часу
- •2. 3 Значення і завдання аналізу використання робочого часу. Джерела інформації для аналізу робочого часу
- •2. 4 Показники використання робочого часу
- •2. 5 Аналіз використання робочого часу
- •2.5.1 Аналіз використання цілоденного фонду робочого часу
- •2.5.2 Аналіз внутрішньо змінного робочого часу
- •Формули для розрахунків
- •2.6 Контрольні запитання
- •2.7 Тести
- •2.8 Задачі для самостійного розв’язання
- •Тема 3 планування чисельності персоналу Зміст теми
- •Матеріали для самопідготовки
- •3. 1 Завдання, принципи, етапи та показники чисельності для планування персоналу
- •3.2 Трудомісткість виробничої програми
- •3.3 Методи планування чисельності працівників
- •3.3.1 Планування чисельності основних робітників
- •Розрахунок чисельності по трудомісткості
- •Планування за нормативами чисельності (нормами обслуговування)
- •Планування чисельності допоміжних робітників
- •3.3.3 Планування чисельності керівників, фахівців і технічних виконавців
- •3.4 Визначення додаткової потреби в працівниках
- •Формули для розрахунків
- •3.5 Контрольні запитання
- •3.6 Тести для самоконтролю
- •3.7 Задачі для самостійного вирішення
- •Тема 4. Аналіз чисельності працівників підприємства Зміст теми
- •Матеріали для самопідготовки
- •4.1 Мета, завдання та джерела інформації для аналізу чисельності й структури персоналу
- •4.2 Оцінка забезпеченості підприємства персоналом
- •4.3 Аналіз чисельності і складу основних робітників
- •4.4 Аналіз чисельності допоміжних робітників за функціями обслуговування
- •4. 5 Аналіз чисельності і складу керівників і фахівців з функцій управління
- •4.6 Анализ руху кадров
- •Основними показниками руху робочої сили є коефіцієнти:
- •Показники економічного збитку від плинності кадрів
- •Формули для розрахунків
- •4.7 Контрольні запитання
- •4.8 Тести для самоконтролю
- •Задачі для самостійного вирішення
- •Тема 5 планування продуктивності праці Зміст теми
- •Матеріали для самопідготовки
- •5.1 Цілі та етапи планування продуктивності праці
- •3.2 Фактори підвищення продуктивності праці та напрямки їх реалізації
- •3.3 Розрахунок росту продуктивності праці традиційним методом та його недоліки
- •3.4 Новий підхід до планування продуктивності праці
- •Формули для розрахунків
- •5. 5 Контрольні запитання
- •5.6 Тести для самоконтролю
- •5. 7 Задачі для самостійного вирішення
- •Тема 6 аналіз продуктивності праці Зміст теми
- •Матеріали для самопідготовки
- •6.1 Мета та завдання аналізу продуктивності праці
- •6.2 Загальна оцінка виконання річного плану підвищення продуктивності праці
- •6.3 Аналіз продуктивності праці за факторами її зростання прийомом ланцюгових підстановок та індексним методом
- •Середньогодинний виробіток продукції, Wг
- •4.4 Аналіз рентабельності персоналу
- •6.5 Розрахунково-аналітичний метод аналізу продуктивності праці
- •6.6 Програми підвищення продуктивності
- •Формули для розрахунків
- •6.7 Контрольні запитання
- •6.8 Тести для самоконтролю
- •6. 9 Задачі для самостійного вирішення
- •Тема 7 планування коштів на оплату праці Зміст теми
- •Матеріали для самопідготовки
- •7.1 Структура фонду оплати праці та значення його планування
- •7.2 Методи планування фонду заробітної плати
- •7.2.1 Укрупнений метод планування
- •7.2.2 Нормативний метод планування
- •7.2.3 Детальне (поелементне ) планування фонду заробітної плати
- •7.3 Зведений план з праці й заробітної плати
- •Формули для розрахунків
- •7.4 Контрольні запитання
- •7.5 Тести для самоконтролю
- •7. 6 Задачі для самостійного вирішення
- •Тема 8 аналіз використання коштів на оплату праці Зміст теми
- •Матеріали для самопідготовки
- •8.1 Загальна оцінка використання фонду оплати праці. Аналіз впливу факторів на використання фонду оплати праці
- •8.2. Аналіз впливу факторів на використання фонду оплати праці
- •8. 3 Аналіз складу фонду заробітної плати робітників
- •8.4 Визначення впливу співвідношення темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати на зниження собівартості продукції
- •8. 4 Оцінка ефективності використання засобів на оплату праці
- •Формули для розрахунку
- •8.5 Контрольні запитання
- •8.6 Тести для самоконтролю
- •8.7 Задачі для самостійного вирішення
Формули для розрахунків
№ |
Показники |
Формула |
1.1 |
Оцінка впливу факторів чисельності (Ч) та продуктивності праці (W) на загальний приріст обсягу продукції (∆Q)
|
Залежність між показниками: IQ = IЧ * IW
Визначення приросту: абсолютно: ∆Q = Q1 – Q0; у відсотках: ∆Q` = IQ – 1.
У тому числі під впливом змін: а) продуктивності праці (W): - абсолютно ∆Q(W) = (W1- W0)* Ч1 = Q0 *∆Q'(W) - у відсотках ∆Q'(W) = IQ – IЧ
б) за рахунок чисельності: - абсолютно ∆Q(Ч) = (Ч1- Ч0)* W0 = Q0 *∆Q'(Ч) - у відсотках ∆Q'(Ч) = IЧ – 1.
|
(продовження табл.1.3) |
||
1.2 |
Використання повного прийому ланцюгових підстановок для визначення впливу на зміну продуктивності праці одного працівника (ПП) факторів: середньо годинного (Wг), середньоденного (Wд) та середньорічного (Wр) виробітку, питомої ваги робітників (dр)у складі промислово-виробничого персоналу |
Залежність між показниками: ПП0= dр0 * Wр0 * Wд0 * Wг0 Підстановки Абсолют.приріст
1. За рахунок зміни питомої ваги робітників: ПП(dр) = dр1 * Wр0 * Wд0 * Wг0; ПП(dр) – ПП0 2.За рахунок середньорічного виробітку робітників: ПП(Wр) = dр1 * Wр1 * Wд0 * Wг0 ; ПП(Wр) – ПП(dр) 3.За рахунок середньоденного виробітку робітників: ПП(Wд1) = dр1 * Wр1 * Wд1 * Wг0 ; ПП(Wд1) – ПП(Wр) 4.За рахунок середньо годинного виробітку робітників ПП(Wг) = dр1 * Wр1 * Wд1 * Wг1 ; Балансова перевірка : ∆ ПП= ∆ПП(dр)+ ∆ПП(Wр) + ∆ ПП(Wд1) + ∆ПП(Wг)
|
1.3 |
Застосування скороченого прийому ланцюгових підстановок з метою визначення впливу вказаних у формулі 1.2 факторів на продуктивність праці працівника |
Залежність між показниками: ПП0= dр0 * Wр0 * Wд0 * Wг0 Приріст за факторами: 1. За рахунок зміни питомої ваги робітників: ∆ПП(dр) = (dр1 - dр0) * Wр0 * Wд0 * Wг0; 2. За рахунок середньорічного виробітку робітників: ∆ПП(Wр) = dр1 * (Wр1 - Wр0)* Wд0 * Wг0 ; 3.За рахунок середньоденного виробітку робітників: ∆ПП(Wд1) = dр1 * Wр1 * (Wд1 - Wд0) * Wг0 ; 4. За рахунок середньо годинного виробітку робітників: ∆ПП(Wг) = dр1 * Wр1 * Wд1 * (Wг1 - Wг0) ; Балансова перевірка : ∆ ПП= ∆ПП(dр)+ ∆ПП(Wр) + ∆ ПП(Wд1) + ∆ПП(Wг) |
1.4 |
Розподіл загального приросту (зниження) продуктивності праці (∆ПП) за складовими: фондоозброєності (∆ППфо) та фондовіддачі (∆ППфв) |
Залежність між показниками: ПП = ФО * ФВ; абсолютно ∆ПП = ∆ППфо + ∆ППфв або у частках приросту:
У тому числі під впливом змін: а) фондоозброєності праці (ФО): - абсолютно ∆ПП(фо)=(ФО1-ФО0)*ФВпл=ПП0 *∆ПП'(фо) б) за рахунок фондовіддачі: - абсолютно ∆ПП(ФВ)=(ФВ1- ФВ0)* ФОф = ПП0 *∆ФВ'(Ч)
|
1.5 |
Визначення впливу фондовіддачі (ФВ), фондоозброєності (ФО) та чисельності (Ч) працівників підприємства на виконання плану з випуску продукції |
Залежність між показниками: IQ = IЧ * IФО * IФВ ; У тому числі під впливом змін: а) чисельності (Ч): - абсолютно ∆Q(Ч) = ∆Ч*ФОпл.* ФВпл ; б) за рахунок фондоозброєності (ФО): - абсолютно ∆Q(ФО) = Чф*∆ФО* ФВпл.; в) за рахунок фондовіддачі (ФВ): - абсолютно ∆Q(ФВ) = Чф*ФОф* ∆ФВ |