Показники економічного збитку від плинності кадрів

1. Втрати обсягу виробництва

а) через простої робочого місця:

Q пр= Wд х Дпр х Ч_плн (4.12)

де Wд - середньоденний виробіток одного робітника, грн.; Т – середня тривалість простою робочого місця через відсутність робітника, вивільненого через причини плинності, днів; Ч_плин – чисельність тих, хто вибув через плинність, осіб;

б) через зниження середньої продуктивності у робітників, хто звільняється:

Q g = W х Кg х Д х Ч_плн (4.12)

де Q g - втрати обсягу виробництва звільнених робітників за причинами плинності, грн.; W - середньоденний виробіток робітника, грн.; Кg – коефіцієнт зниження середньоденного (середньорічної) рівня продуктивності праці перед звільненням робітника (приблизно на 25 – 30%); Д - число днів перед звільненням, коли відбувається зниження продуктивності; Ч_плн - чисельність тих, хто вибув через плинність, осіб.

в) у прийнятих робітників на нову роботу через період адаптації у нових виробничих умовах:

Q_нов = В х Кg х Ч_нов ( 4.13)

де Q_нов – втрати продукції через менший рівень середньорічної продуктивності праці у нових робітників порівняно із продуктивністю праці постійних робітників, грн; В - середньорічний рівень продуктивності праці постійних працівників, грн..; Ч_нов – чисельність нових працівників, які замінили тих, хто вибув за причинами плинності, осіб.

2. Додаткові витрати на навчання робітників, що замінили звільнених за причинами плинності:

В_НАВ = (З_НАВ х d) / β (4.14)

де З_НАВ – затрати на навчання одного нового працівника, грн.; d – питома вага звільнень за причинами плинності у загальній чисельності тих, хто вибув; β – коефіцієнт зміни чисельності робітників у звітному періоді.

3. Втрати від браку у нових робітників:

В_бр = В_заг х J x d (4.15)

де В_бр – втрати від браку у новачков, грн.; В_заг – загальні втрати від браку,грн.;

J - питома вага втрат від браку у осіб, що пропрацювали рік.

4. Додаткові витрати на проведення організованого набору працівників:

В_дн = Вн х d / β (4.16)

де Вдн - додаткові витрати на набор працівників через їх звільнення за причинами плинності,грн.; Вн – загальні витрати на набор нової робочої сили, грн.

Таблиця 4.8

Формули для розрахунків

№	Показники	Формули
4.1	Вплив зміни питомої ваги основних робітників на продуктивність промислово-виробничого персоналу (∆ППп)
4.2	Відносне відхилення чисельності персоналу
(продовження табл.4.8)
4.3	Коефіцієнт відповідності кваліфікації робітників складності виконуваних робіт
4.4	Середній атестаційний бал функціональної групи керівників, професіоналів та фахівців
4.5	Оборот робочої сили з прийому
4.6	Оборот робочої сили по звільненню
4.7	Загальний оборот робочої сили
4.8	Коефіцієнт плинності кадрів