Середньогодинний виробіток продукції, Wг

Фактори, пов’язані зі зниженням трудомісткості

Фактори, пов’язані зі зміною вартісної оцінки продукції

Технічний рівень виробництва

Невиробничі витрати

робочого часу

Організація виробництва

Зміна структури продукції

Зміна рівня кооперації

Рис. 6.1. Фактори впливу на розмір середньорічної продуктивності праці одного працівника.

Якщо між показниками існує взаємозв’язок, який можна відобразити чотирма діями арифметики, то між індексами цих показників існує аналогічний взаємозв’язок:

І _ППпр = І _d х І _Д х І _tзм х І _Wг (6.5)

Для оцінки впливу факторів, наведених у формулі 6.5, на зростання продуктивності праці, використаємо показники табл.6.3. Для розрахунку даних у стовбцях 7,8,9,10 застосовуємо прийом підстановок з використанням абсолютної різниці у рівнях показників.

Таблиця 6.3

Оцінка впливу факторів на середньорічний виробіток одного працівника

Показники	Од. ви-мі-ру	План	Факт	Індекс викон. плану	Відхилення від плану
					Усього	в т.ч. за рахунок
						d	Д	tзм	Wг
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.Річний виробіток на одного праців-ника ПВП,(ППр)	гривні	7085	7125	1,006	+40	0,005 * 230 * 7,97 * 5,119 = 46,92 грн	0,7 * 0,760 * 7,97 * 5,119 = 21,20 грн	0,066 * 0,760 * 230,7 *5,119 = 59,24 грн	(- 0 ,62) * 0,760 * 230,7 * 8,036 = - 87, 36 грн
Факторні показники:
2.Питома вага робітників у ПВП, (d)	Част-ка	0,755	0,760	1,0066	0,005
3.Число робочих днів відпрацьов. одним робіт-ником, (Д)	днів	230	230,7	1,0031	0,70
4.Тривалість робочого дня, ( tзм)	Год.	7,97	8,036	0,0083	0,066
5. Годинний виробіток одного робітника, (Wг)	гривні	5,119	5,053	0,9879	- 0,062

Розрахуємо приріст продуктивності праці на одного працівника (ППпр) у відсотках за окремими факторами, використовуючи прийом різниці у відносних значеннях показників (гр.5):

Дані табл.6.3 дозволяють зробити наступні висновки.

У звітному році продуктивність праці одного працівника (ППпр) (ряд.1) зросла порівняно із планом на 0,6% (ст.5) або на 40 грн (ст.6). На це зростання вплинули такі фактори:

• зростання питомої ваги робітників в чисельності ПВП збільшило ППпр на 0,66% або на 46,92 грн. (ст.7);

• збільшення кількості відпрацьованих днів на одного робітника дозволило підвищити ППпр на 0,31%, або на 21,2 грн. (ст.8);

• зростання тривалості робочого дня підвищило ППр на 0,83% або на 59, 24 грн. (ст.9);

• зниження ППпр на 1,21% ( - 87,36 грн.) відбулось через зменшення годинного виробітку одного робітника (ст.10).

Таким чином, на підприємстві екстенсивні чинники мали позитивний вплив на рівень ППпр (+ 1,8%), а інтенсивні – негативний вплив (- 1,21%). Тому основну увагу слід приділити на з’ясування причин зниження годинного виробітку робітників (Wг). Це могло відбутися через погіршення технічного рівня виробництва, зниження рівня організації праці та її інтенсивності, зміни у структурі продукції, зміни рівня міжзаводської кооперації, підвищення втрат від браку, наявність відхилень від нормальних умов виробництва та ін.