МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ОДЕСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Навчально – методичний комплекс

з дисципліни

“Економіка праці та соціально - трудові відносини” Розділ 2 “Соціально - трудові відносини на ринку праці”

для самостійної роботи студентів

3 курсу всіх форм навчання

всіх спеціальностей

Усі цитати, цифровий і фактичний Затверджено

матеріал, бібліографічні відомості на засіданні кафедри управління

перевірені, написання сторінок персоналом і економіка праці.

відповідає стандартам. Зауваження Протокол № 9 від 6.03.2006 року

рецензентів ураховані

______________________________

(підпис укладачів)

Одеса ОДЕУ 2006

Навчально – методичний комплекс з дисципліни “Економіка праці та соціально - трудові відносини”. Розділ 2 “Соціально - трудові відносини на ринку праці” для самостійної роботи студентів 3 курсу всіх форм навчання всіх спеціальностей (Укл. Т.І. Богданова, Л.В.Іванова, Т.П.Збрицька. – Одеса: ОДЕУ, ротапринт, 2006 р. – 98 с.)

Укладачі: Т.І. Богданова, канд. екон. наук, доцент

Л.В.Іванова, канд. екон. наук, доцент

Т.П.Збрицька, канд. екон. наук, ст. викладач

Рецензенти: С.М. Стрельцова, канд. екон. наук,

Н.С. Шевчук, канд. екон. наук,

(зовнішні рецензенти)

А.В.Завірюха, канд. екон. наук,

В.П. Семібратов, канд. екон. наук

Коректор: А.О. Ковальова

З М І С Т

Передмова................................................................................................ 3

1. Структура розділу 2........................................................................... 4

2. Словник основних термінів ............................................................. 4

3. Опорний конспект лекцій................................................................. 10

4. Матеріали до семінарських і практичних занять........................... 64

5. Блок “Самоконтроль знань”............................................................. 79

5.1. Питання до самоконтролю знань з вивчених тем......................... 79

5.2. Тести для самоконтролю................................................................. 82

5.3. Типові задачі..................................................................................... 90

5.4. Питання для підготовки до іспиту.................................................. 93

Список рекомендованої літератури...................................................... 95

ПЕРЕДМОВА

У даному навчально-методичному комплексі розглянуто другий розділ дисципліни “Економіка праці та соціально-трудові відносини” [Розділ 1 - дивись джерело 25], присвячений питанням формування та розвитку соціально-трудових відносин в Україні на принципах соціального партнерства, а також дослідженню трудової поведінки роботодавців та найманих працівників на ринку праці в умовах зайнятості та безробіття, державного регулювання та ринкового саморегулювання ринку праці.

У цьому розділі принциповими для сучасної економіки праці є наступні положення. Сучасний розвиток соціально-трудових відносин в Україні значно підвищує ступінь складності теоретичних та практичних знань у сфері праці через необхідність об’єктивного відображення в них інтересів суб’єктів соціального партнерства. Інтереси роботодавців та найманих працівників, як правило, не збігаються, а тому лише на засадах соціального партнерства може бути знайдено компромісне рішення щодо узгодження цих інтересів заради злагоди та здійснення мети суспільного виробництва та максимального зближення цілей суб’єктів ринку. Вирішення найважливіших завдань соціально-економічної реформи в Україні потребують посилення впливу держави на ринок праці з метою забезпечення соціального захисту населення в умовах низької якості людського життя, тому важливим питанням є підвищення передусім якості трудового життя, запобігання безробіттю, забезпечення зайнятості населення, а також вивчення закордонного досвіду регулювання соціально-трудових відносин на ринку праці та його трансформації у соціально-економічні умови України.

Більшість питань, що висвітлені в цьому розділі відображають трансформаційні, ще не сталі процеси, що відбуваються в різних соціально-економічних явищах у сфері праці, а тому є проблемними.