- •Теория организации. Ответы на вопросы.
- •Теория, наука: понятия. Определение и понятие теории организации
- •Понятие, интегративные (системные) качества, состав, структура (внутренняя организация) целостной системы.
- •Пространственная, временная структура, координация, субординация, взаимодействие с внешней средой целостной системы. Особенности целостной системы.
- •Диалектика целостных систем, относительная самостоятельность, степень и мера свободы части целого. Отношения тождества, единства и противоречия, типы взаимодействия в целостной системе.
- •Органичная целостная система. Самоуправляемые системы. Типы и классы целостных систем.
- •Основные сферы и общие черты управления целостными системами. Сложные подвижные системы. Антиэнтропийный характер управления.
- •Подсистемы самоуправляемой целостной системы и общества, пределы воздействия на целостную систему. Сигнал.
- •Информация и обратные связи. Цикличность и целенаправленность управленческого процесса.
- •Конечная цель управления. Организация как комплекс взаимоувязанных элементов. Формальная и неформальная структуры организации.
- •Организационное поведение. Система и не система. Системный подход. Определение организации.
- •Системный подход к организации. Предметное, системное и мета - системное знание. Двойственность качественной определённости социальной организации. Социальная организация.
- •Социальный: понятие. Социология, место социальной организации в совокупности целостных систем. Подсистемы социальной организации.
- •Подсистемы экономической целостной системы. Социально- экономическая подсистема. Взгляды членов общества на социальные отношения. Целостная социальная система.
- •Аспекты социальной организации. Социальная, производственная и бытовая инфраструктура.
- •Институциональная инфраструктура. Критерии социальной инфраструктуры. Функциональный критерий, социальные параметры эффективности социальной организации.
- •Экономическая функция социальной инфраструктуры. Принципы конверсии и редукции труда. Значение социальной организации в создании новой стоимости.
- •Критерии эффективности, региональные особенности развития социальной организации, хозяйственные организации. Социально-экономические отношения.
- •Организационно-экономические отношения. Общее в этих отношениях. Срезы хозяйственных отношений. Хозяйственная организация.
- •Основные функции хозяйственной организации. Первичное звено микроэкономики. Самостоятельность, технико- и социально-экономические стороны деятельности хозяйственной организации.
- •Экономическая обособленность, хозяйственная самостоятельность, различие хозяйственных организаций по целям и формам собственности.
- •Различие хозяйственных организаций по сфере деятельности, по формам организаций, по размерам. Производственный процесс.
- •Различие производственных процессов по функциям. Частичные процессы. Операции и приёмы.
- •Переход, действия, движения, проходы.
- •Установление организации производства по характеру участия рабочего в производственных процессах. Различие производственных процессов по содержанию, по временному признаку.
- •Размещение производственных процессов в пространстве и во времени. Формы организации производственных процессов. Производственный цикл.
- •Типы производства. Принципы организации производственных процессов. Организация и управление. Функции управления.
- •Последовательный характер, функциональная структура управления. Место теории организации в системе научных знаний. Школа научного менеджмента.
- •Школа человеческих отношений. Возникновение школы научного менеджмента. Партиципационная система управления.
- •Школы: эмпирическая, социальных систем, новая науки управления.
- •Законы организации. Закон синергии. Потенциал. Скалярный тип организации.
- •Латеральная организация. Основные элементы организации. Эффект резонанса. Графическая интерпретация синергии.
- •Закон информированности - упорядоченности. Информация. Теория и три основные характеристики информации.
- •Информационная цепь. Кодирование информации. Структура процесса управления организацией как информационный процесс. Элементарная схема управления.
- •Входной блок организации. Ограниченность входного блока организации воспринимающего информацию. Инвариантность информации. Редуцирование сигнала.
- •Два правила получения информации. Идеальные размеры информации. Кибернетический эффект и критерии отбора информации.
- •Перерабатывающий блок. Моменты переработки информации. Комбинаторика. Систематизация информации.
- •Варианты решений. Аспекты неоптимальных решений. Цель системы.
- •Два способа принятия решений. Формы вероятностного способа решений. Метод проб и ошибок. Детерминизм управления организацией.
- •Программирование решения. Двоякая роль программирования. Выходной блок. Передача информации в управляемую подсистему.
- •Прямая и обратная связь. Гомеостазис. Виды обратной связи.
- •Отрицательная и положительная обратная связь. Границы равновесного состояния системы. Устойчивость системы.
- •Два направления изменения и параметры системы. Антиэнтропийный характер управления. Принцип "чёрного ящика".
- •Закон самосохранения. Гомеостазис как тип саморегулирования систем. Параметры гомеостатических систем. Гетеростазис.
- •Гомеорез. Закон самосохранения. Формальный вид закона самосохранения. Энергия удержания и энергия ликвидации.
- •Виды влияния внешних и внутренних ресурсов на организацию. Внутренние и внешние факторы организации. Уровень самосохранения.
- •Уровни самосохранения. Две основные фазы развития, два аспекта обеспечения безопасности организации. Три варианта реализации закона самосохранения.
- •Стабилизация потенциала организации. Страхование рисков. Шаги стабилизации потенциала организации. Закон единства анализа и синтеза.
- •Анализ и абстрагирование. Виды, факторы, влияющие на характер анализа.
- •Методы анализа. Два этапа расчленения системы на компоненты. Логическое и историческое при анализе социальной системы. Общие принципы анализа социальных систем.
- •Вопросы и пределы анализа целостной системы. Синтез. Единство анализа и синтеза.
Диалектика целостных систем, относительная самостоятельность, степень и мера свободы части целого. Отношения тождества, единства и противоречия, типы взаимодействия в целостной системе.
Диалектика целостных систем.
Диалектика – учение о развитии. Степень свободы – качественная характеристика свободы части Мера свободы – количественная характеристика свободы части.
Диалектика целостных систем выражается в отношениях целого и частей, а также частей системы друг к другу. Части и целое едины, причем основой этого единства, взаимодействия является целое. Целое активно воздействует на части, преобразуя их согласно собственной природе и объединяя их. Части подчинены целому, функционируют и развиваются в его рамках, сообразуются с ним в своих функциях.
Любая вещь в возможности может являться компонентом целостной системы. Однако, станет ли она частью именно данного целого, зависит от самого целого, от его структуры.
Целое определяет конкретную форму существования вещи как своей части. В этом смысле оно выступает как формообразующий фактор. Вещь, вовлеченная в орбиту данного целого, приобретает свойства, ранее ей не присущие.
Части обладают относительной самостоятельностью, определенной степенью свободы. Мера свободы компонентов является важным показателем целостности системы, если степень свободы части превышает меру, то часть выпадает из рамок данного целого. Например, 3 несданных зачета означают выпадение студента в разряд нестудентов. В чем же проявляется относительная самостоятельность частей:
Всякая часть обладает своими специфическими особенностями в рамках целого и индивидуальной жизнью.
Относительная самостоятельность частей проявляется и в их дифференцированности, пространственно-временной локализации.
Целое и часть различаются и по времени своего возникновения и существования, что также составляет выражение относительной самостоятельности частей.
Особенно велика специализация частей в органических и общественных целостных системах. В общественном целом специализация частей выражается в общественном разделении труда. Однако свою специфическую функцию каждая часть способна выполнять не сама по себе, а в рамках данной целостной системы.
Части целостной системы неравноценны, специфичны, в этом смысле относительно самостоятельны не только с точки зрения их места, но и перспектив их дальнейшего развития. Одни из них являются тупиками развития, будущего не имеют. Другие более пластичны, несут в себе новое, более совершенное целое, являются предпосылкой его возникновения. Поэтому необходимо раскрыть динамику частей, понять целостную систему с точки зрения перспектив ее развития.
Это особенно важно в познании и управлении системами социального порядка. Мир есть совокупность целостных систем различных уровней, степени сложности, организации, значения.
Между целым и частями, а также частями по отношению друг к другу в целостной системе имеет место два основных типа взаимодействия: механическое и органическое. Механическое взаимодействие присуще простейшему механическому типу целого, для которого характерно то, что части целого возникают не в рамках данного целого, а вне его. Их природа, состав, строение являются результатом действия внешних этому целому сил, каждая из этих частей может быть извлечена из механизма, а при этом останется тем, чем была до вхождения в целостную систему. Что же касается целого, то извлечение из него части вызывает или изменение, нарушение его функций, или их полное прекращение (как это случается при выходе из строя важных деталей).
Противоречие частей и целого выступает как фактор развития целостной системы. Сначала наступает фаза различия, затем осуществляется переход в тождество, т.е. фазу оптимального баланса, затем может наступить противоположность, т.е. гибель системы и возникновение новой системы.