- •Теория организации. Ответы на вопросы.
- •Теория, наука: понятия. Определение и понятие теории организации
- •Понятие, интегративные (системные) качества, состав, структура (внутренняя организация) целостной системы.
- •Пространственная, временная структура, координация, субординация, взаимодействие с внешней средой целостной системы. Особенности целостной системы.
- •Диалектика целостных систем, относительная самостоятельность, степень и мера свободы части целого. Отношения тождества, единства и противоречия, типы взаимодействия в целостной системе.
- •Органичная целостная система. Самоуправляемые системы. Типы и классы целостных систем.
- •Основные сферы и общие черты управления целостными системами. Сложные подвижные системы. Антиэнтропийный характер управления.
- •Подсистемы самоуправляемой целостной системы и общества, пределы воздействия на целостную систему. Сигнал.
- •Информация и обратные связи. Цикличность и целенаправленность управленческого процесса.
- •Конечная цель управления. Организация как комплекс взаимоувязанных элементов. Формальная и неформальная структуры организации.
- •Организационное поведение. Система и не система. Системный подход. Определение организации.
- •Системный подход к организации. Предметное, системное и мета - системное знание. Двойственность качественной определённости социальной организации. Социальная организация.
- •Социальный: понятие. Социология, место социальной организации в совокупности целостных систем. Подсистемы социальной организации.
- •Подсистемы экономической целостной системы. Социально- экономическая подсистема. Взгляды членов общества на социальные отношения. Целостная социальная система.
- •Аспекты социальной организации. Социальная, производственная и бытовая инфраструктура.
- •Институциональная инфраструктура. Критерии социальной инфраструктуры. Функциональный критерий, социальные параметры эффективности социальной организации.
- •Экономическая функция социальной инфраструктуры. Принципы конверсии и редукции труда. Значение социальной организации в создании новой стоимости.
- •Критерии эффективности, региональные особенности развития социальной организации, хозяйственные организации. Социально-экономические отношения.
- •Организационно-экономические отношения. Общее в этих отношениях. Срезы хозяйственных отношений. Хозяйственная организация.
- •Основные функции хозяйственной организации. Первичное звено микроэкономики. Самостоятельность, технико- и социально-экономические стороны деятельности хозяйственной организации.
- •Экономическая обособленность, хозяйственная самостоятельность, различие хозяйственных организаций по целям и формам собственности.
- •Различие хозяйственных организаций по сфере деятельности, по формам организаций, по размерам. Производственный процесс.
- •Различие производственных процессов по функциям. Частичные процессы. Операции и приёмы.
- •Переход, действия, движения, проходы.
- •Установление организации производства по характеру участия рабочего в производственных процессах. Различие производственных процессов по содержанию, по временному признаку.
- •Размещение производственных процессов в пространстве и во времени. Формы организации производственных процессов. Производственный цикл.
- •Типы производства. Принципы организации производственных процессов. Организация и управление. Функции управления.
- •Последовательный характер, функциональная структура управления. Место теории организации в системе научных знаний. Школа научного менеджмента.
- •Школа человеческих отношений. Возникновение школы научного менеджмента. Партиципационная система управления.
- •Школы: эмпирическая, социальных систем, новая науки управления.
- •Законы организации. Закон синергии. Потенциал. Скалярный тип организации.
- •Латеральная организация. Основные элементы организации. Эффект резонанса. Графическая интерпретация синергии.
- •Закон информированности - упорядоченности. Информация. Теория и три основные характеристики информации.
- •Информационная цепь. Кодирование информации. Структура процесса управления организацией как информационный процесс. Элементарная схема управления.
- •Входной блок организации. Ограниченность входного блока организации воспринимающего информацию. Инвариантность информации. Редуцирование сигнала.
- •Два правила получения информации. Идеальные размеры информации. Кибернетический эффект и критерии отбора информации.
- •Перерабатывающий блок. Моменты переработки информации. Комбинаторика. Систематизация информации.
- •Варианты решений. Аспекты неоптимальных решений. Цель системы.
- •Два способа принятия решений. Формы вероятностного способа решений. Метод проб и ошибок. Детерминизм управления организацией.
- •Программирование решения. Двоякая роль программирования. Выходной блок. Передача информации в управляемую подсистему.
- •Прямая и обратная связь. Гомеостазис. Виды обратной связи.
- •Отрицательная и положительная обратная связь. Границы равновесного состояния системы. Устойчивость системы.
- •Два направления изменения и параметры системы. Антиэнтропийный характер управления. Принцип "чёрного ящика".
- •Закон самосохранения. Гомеостазис как тип саморегулирования систем. Параметры гомеостатических систем. Гетеростазис.
- •Гомеорез. Закон самосохранения. Формальный вид закона самосохранения. Энергия удержания и энергия ликвидации.
- •Виды влияния внешних и внутренних ресурсов на организацию. Внутренние и внешние факторы организации. Уровень самосохранения.
- •Уровни самосохранения. Две основные фазы развития, два аспекта обеспечения безопасности организации. Три варианта реализации закона самосохранения.
- •Стабилизация потенциала организации. Страхование рисков. Шаги стабилизации потенциала организации. Закон единства анализа и синтеза.
- •Анализ и абстрагирование. Виды, факторы, влияющие на характер анализа.
- •Методы анализа. Два этапа расчленения системы на компоненты. Логическое и историческое при анализе социальной системы. Общие принципы анализа социальных систем.
- •Вопросы и пределы анализа целостной системы. Синтез. Единство анализа и синтеза.
Экономическая обособленность, хозяйственная самостоятельность, различие хозяйственных организаций по целям и формам собственности.
Наиболее типичными признаками хозяйственной организации, характеризующими ее как первичное звено в производственной структуре народно-хозяйственного комплекса, являются его экономическая обособленность и хозяйственная самостоятельность.
Экономическая обособленность хозяйственной организации предопределена ее сущностной природой как товаропроизводителя, осуществляющего свое индивидуальное воспроизводство. Она проявляется в обособлении ресурсов хозяйственной организации в виде замкнутого хозяйственного оборота, осуществлении воспроизводства за счет результатов своей хозяйственной деятельности, в наличии специфических экономических интересов.
Экономическая обособленность фирмы относительна, т.к. от общественного производства ни одна составляющая его единица полностью изолироваться не может. Степень такой обособленности определяется в форме собственности и уровнем общественного производства.
Хозяйственная самостоятельность есть форма проявления экономической обособленности хозяйственной организации. Она выражает имущественно-правовые отношения хозяйственной организации как юридического лица. Степень хозяйственной самостоятельности организации зависит не только от формы собственности, в рамках которой она функционирует, но и определяется нормативными актами надстроечных институтов, т.к. реализация, приведение в действие хозяйственного механизма находятся в прямой связи с экономической политикой государства. От многообразия форм собственности и направленности хозяйственной деятельности зависит функционирование различных видов хозяйственных организаций.
Виды хозяйственных организаций:
Хозяйственные организации, целью которых является максимизация доходов, относятся к коммерческим, а те, цели которых отличаются от максимизации прибыли, относятся к некоммерческим.
По формам собственности различают частные, коллективные, государственные и основанные на смешанных формах собственности.
Различие хозяйственных организаций по сфере деятельности, по формам организаций, по размерам. Производственный процесс.
Нумерация из предыдущего вопроса.
По сфере деятельности выделяют промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, строительные и т.п. Углубление разделения труда и рыночных отношений, расширение потребительских запросов вызвали к жизни новые виды хозяйственных организаций, такие как, лизинговые компании, фрайчайзинги и т.д. Кроме того, известны различные объединения хозяйственных организаций – концерны, консорциумы, холдинги, хозяйственные ассоциации, торговые дома и т.п.
По формам организации деятельности выделяют – государственные предприятия, которые создаются и функционируют за счет госбюджета, акционерные, кооперативные (добровольное объединение граждан и их имущества для совместного ведения хозяйственной деятельности), совместные (создаются на основе хозяйственно-правового сотрудничества с иностранным капиталом и общей собственностью на производимые товары), арендные (создаются и функционируют на основе договорного владения собственностью при условии возмездности и возвратности), коллективные (основаны на собственности трудовых коллективов предприятия)
По размерам хозяйственные организации делятся на крупные, средние и мелкие.
Говоря о внутренней природе хозяйственной организации целесообразно отметить, что она непосредственно зависит от характера производственного процесса, под которым понимается совокупность взаимосвязанных процессов труда и естественных процессов, направленных на преобразование предмета труда в продукт труда.