- •Теория организации. Ответы на вопросы.
- •Теория, наука: понятия. Определение и понятие теории организации
- •Понятие, интегративные (системные) качества, состав, структура (внутренняя организация) целостной системы.
- •Пространственная, временная структура, координация, субординация, взаимодействие с внешней средой целостной системы. Особенности целостной системы.
- •Диалектика целостных систем, относительная самостоятельность, степень и мера свободы части целого. Отношения тождества, единства и противоречия, типы взаимодействия в целостной системе.
- •Органичная целостная система. Самоуправляемые системы. Типы и классы целостных систем.
- •Основные сферы и общие черты управления целостными системами. Сложные подвижные системы. Антиэнтропийный характер управления.
- •Подсистемы самоуправляемой целостной системы и общества, пределы воздействия на целостную систему. Сигнал.
- •Информация и обратные связи. Цикличность и целенаправленность управленческого процесса.
- •Конечная цель управления. Организация как комплекс взаимоувязанных элементов. Формальная и неформальная структуры организации.
- •Организационное поведение. Система и не система. Системный подход. Определение организации.
- •Системный подход к организации. Предметное, системное и мета - системное знание. Двойственность качественной определённости социальной организации. Социальная организация.
- •Социальный: понятие. Социология, место социальной организации в совокупности целостных систем. Подсистемы социальной организации.
- •Подсистемы экономической целостной системы. Социально- экономическая подсистема. Взгляды членов общества на социальные отношения. Целостная социальная система.
- •Аспекты социальной организации. Социальная, производственная и бытовая инфраструктура.
- •Институциональная инфраструктура. Критерии социальной инфраструктуры. Функциональный критерий, социальные параметры эффективности социальной организации.
- •Экономическая функция социальной инфраструктуры. Принципы конверсии и редукции труда. Значение социальной организации в создании новой стоимости.
- •Критерии эффективности, региональные особенности развития социальной организации, хозяйственные организации. Социально-экономические отношения.
- •Организационно-экономические отношения. Общее в этих отношениях. Срезы хозяйственных отношений. Хозяйственная организация.
- •Основные функции хозяйственной организации. Первичное звено микроэкономики. Самостоятельность, технико- и социально-экономические стороны деятельности хозяйственной организации.
- •Экономическая обособленность, хозяйственная самостоятельность, различие хозяйственных организаций по целям и формам собственности.
- •Различие хозяйственных организаций по сфере деятельности, по формам организаций, по размерам. Производственный процесс.
- •Различие производственных процессов по функциям. Частичные процессы. Операции и приёмы.
- •Переход, действия, движения, проходы.
- •Установление организации производства по характеру участия рабочего в производственных процессах. Различие производственных процессов по содержанию, по временному признаку.
- •Размещение производственных процессов в пространстве и во времени. Формы организации производственных процессов. Производственный цикл.
- •Типы производства. Принципы организации производственных процессов. Организация и управление. Функции управления.
- •Последовательный характер, функциональная структура управления. Место теории организации в системе научных знаний. Школа научного менеджмента.
- •Школа человеческих отношений. Возникновение школы научного менеджмента. Партиципационная система управления.
- •Школы: эмпирическая, социальных систем, новая науки управления.
- •Законы организации. Закон синергии. Потенциал. Скалярный тип организации.
- •Латеральная организация. Основные элементы организации. Эффект резонанса. Графическая интерпретация синергии.
- •Закон информированности - упорядоченности. Информация. Теория и три основные характеристики информации.
- •Информационная цепь. Кодирование информации. Структура процесса управления организацией как информационный процесс. Элементарная схема управления.
- •Входной блок организации. Ограниченность входного блока организации воспринимающего информацию. Инвариантность информации. Редуцирование сигнала.
- •Два правила получения информации. Идеальные размеры информации. Кибернетический эффект и критерии отбора информации.
- •Перерабатывающий блок. Моменты переработки информации. Комбинаторика. Систематизация информации.
- •Варианты решений. Аспекты неоптимальных решений. Цель системы.
- •Два способа принятия решений. Формы вероятностного способа решений. Метод проб и ошибок. Детерминизм управления организацией.
- •Программирование решения. Двоякая роль программирования. Выходной блок. Передача информации в управляемую подсистему.
- •Прямая и обратная связь. Гомеостазис. Виды обратной связи.
- •Отрицательная и положительная обратная связь. Границы равновесного состояния системы. Устойчивость системы.
- •Два направления изменения и параметры системы. Антиэнтропийный характер управления. Принцип "чёрного ящика".
- •Закон самосохранения. Гомеостазис как тип саморегулирования систем. Параметры гомеостатических систем. Гетеростазис.
- •Гомеорез. Закон самосохранения. Формальный вид закона самосохранения. Энергия удержания и энергия ликвидации.
- •Виды влияния внешних и внутренних ресурсов на организацию. Внутренние и внешние факторы организации. Уровень самосохранения.
- •Уровни самосохранения. Две основные фазы развития, два аспекта обеспечения безопасности организации. Три варианта реализации закона самосохранения.
- •Стабилизация потенциала организации. Страхование рисков. Шаги стабилизации потенциала организации. Закон единства анализа и синтеза.
- •Анализ и абстрагирование. Виды, факторы, влияющие на характер анализа.
- •Методы анализа. Два этапа расчленения системы на компоненты. Логическое и историческое при анализе социальной системы. Общие принципы анализа социальных систем.
- •Вопросы и пределы анализа целостной системы. Синтез. Единство анализа и синтеза.
Закон информированности - упорядоченности. Информация. Теория и три основные характеристики информации.
Закон информированности - упорядоченности.
«Информетео» в переводе с латинского означает «разъяснение» или «изложение», первоначально информация представляла собой сведения, передаваемые людьми устным, письменным или др. способом с помощью условных сигналов, технических средств и т.д.
С середины 20 в. выделилось в общенаучное понятие, включая обмен сведениями между людьми, человеком и автоматом, автоматом и автоматом, обмен сигналами в животном и растительном мире, передачу признаков от клетки к клетке, от организма к организму в виде генетической информации и представляет собой одно из понятий кибернетики в виде теории информации.
Как уже отмечалось, для организации целостных систем важнейшим из феноменов выступает управленческий процесс. Так как процесс управления по своей сути является информационным, то понятие информации играет важнейшую роль в теории организации.
В дальнейшем изложении будут иметь значение три важнейших характеристики, которые дают понятие об информации:
1. Информация инвариантна к своему вещественно-энергетическому носителю, т.е. к сигналу. Инвариантность – «неизменяющийся», информацию можно передать самыми разными сигналами. Таким образом, между сигналом и информацией существует связь. Нет информации без сигнала и, наоборот, всякий сигнал несет информацию.
2. Информация как снятие неопределенности в организационной системе; понятие информации сопряжено с понятием энтропии, всякий процесс управления организацией рассматривается как уменьшение энтропии или неопределенности и увеличение информации, упорядоченности в данной организационной системе.
Эта характеристика связывает информацию непосредственно с процессом управления организацией, более того, она есть основа подхода к измерению информации и к количественной теории информации. Это и позволяет применять количественные методы в исследовании и моделировании процессов управления организацией.
3. Существование информации вызывается наличием информационной цепи. Информация лишена самостоятельного существования, т.к. она объективно порождается вещественно-энергетически и передается и получается каким-то объектом. Её можно уловить в том случае, если налицо три элемента: источник (объект), сигнал и получатель (субъект). Эти элементы определяют информационную цепь. С этим же связана проблема кодирования и декодирования информации. Изучение организационных процессов означает изучение их как систему и их информационных характеристик.
Информационная цепь. Кодирование информации. Структура процесса управления организацией как информационный процесс. Элементарная схема управления.
Существование информации вызывается наличием информационной цепи. Информация лишена самостоятельного существования, т.к. она объективно порождается вещественно-энергетически и передается и получается каким-то объектом. Её можно уловить в том случае, если налицо три элемента: источник (объект), сигнал и получатель (субъект). Эти элементы определяют информационную цепь. С этим же связана проблема кодирования и декодирования информации. Изучение организационных процессов означает изучение их как систему и их информационных характеристик.
Структура управления организацией как информационный процесс.
Управление организацией как объективно данный информационный процесс имеет свою структуру и обязательную последовательность связей, обеспечивающих его существование в этом качестве. Проблема построения структуры управления организацией имеет как теоретическое, так и прямое практическое значение, т.к. структура управления лежит в основе проектирования и создания системы управления организацией.
Схема. Элементарная схема управления с точки зрения информационных потоков.
* - информация прескриптивная, научная и оценочная. Прескрипт – «указующий», «управляющий».
** - информация дескриптивная, научная и оценочная. Дескрипт – «описывать», информационно-поисковый язык, служащий для выражения основного смыслового содержания документа.
Как видно из упрощенной схемы, на вход управляющей подсистемы организации поступает описательная информативная дескриптивная информация, а на выход – прескриптивная информация, предписывающая, нормативная.