47. Стабилизация потенциала организации. Страхование рисков. Шаги ста­билизации потенциала организации. Закон единства анализа и синтеза.

Стабилизация потенциала организации.

Самосохранению организации способствует страхование рисков. В частности, страхование – это финансовое обеспечение от возможного ущерба за счет взносов в специальные страховые фонды, которые используются в случаях получения такого ущерба. Потенциал системы включает ресурсы организации, персонал, основные и оборотные средства, финансы, интеллектуальную собственность и др. Каждый ресурс имеет денежный эквивалент. Чтобы стабилизировать потенциал организации, предпринимаются следующие шаги:

- определить возможность убытков от изменения или выбытия каждого ресурса в наборе R_i, и примерную вероятность наступления такого события P_i, в течение года. Работник приносит ежегодно 4000 ден. ед., но решил уволиться с P_i=10%=0,1.

- определить потери от каждого ресурса Z_i – Z_i=R_i*P_i. В нашем примере, Z_i=400 ден. ед.

- привлечение администрацией страховой организации, которая может компенсировать сумму убытков при общих страховых взносах C_i, не превышающих запланированные потери Z_i.

Таким образом, уменьшение потенциала организации сегодня на сумму C_i компенсируется существенным увеличением стабильности этого потенциала на длительный период будущего.

Закон единства анализа и синтеза.

Организация как целое, организационная целостная система представляет совокупность черт, компонентов. Чтобы понять этот сложный сгусток внутренних взаимосвязей организационной целостной системы, раскрыть ее сложность, противоречивость, связь между внутренним и внешним, сущностью и явлением, нужно понять внутреннюю сущность организации, а это возможно посредством анализа и синтеза. Анализ и синтез выступают как способ познания организации.

48. Анализ и абстрагирование. Виды, факторы, влияющие на характер анали­за.

Анализ.

Сущность анализа состоит в расчленении целого на образующие его компоненты, в выделении их общей связи, в изучении места и роли каждой из них в целостной системе. Нельзя выразить движение, не прервав, не расчленив непрерывного (на часы, минуты, сутки). В применении к движущемуся целому это означает, что его нельзя понять без анализа, т.е. не расчленив это целое на части, не вырвав ту или иную сторону, момент, отношение из общей связи, из целостной системы, которой эта сторона, момент принадлежит.

Без анализа невозможно абстрагирование, т.е. выделение важного в целостном образовании, а тем самым, и формирование научных понятий, которые только и способны отразить целое во всей его сложности и противоречивости.

Анализ может быть предметным или физическим и мысленным.

В первом случае целое расчленяется на образующие его компоненты физически, во втором случае целое расчленяется лишь в сознании. Расчленение системного целого или объекта, как физическое, так и мысленное, производится непроизвольно, а в соответствии с присущими ему закономерностями. Анализ совершается с тем расчетом, чтобы затем был возможен синтез, т.е. воссоздание системы в ее исходном облике.

Таким образом, анализ выступает не как произвольное членение систем, можно расчленить систему на такие образующие, которые к качественной специфике данной системы не имеют отношение.

Касаясь социального познания, исследования систем в обществе, то здесь мысленный анализ является господствующим. Природа общественного целого такова, что его компоненты, как правило, нельзя отделить друг от друга физически или материально. Например, процесс производства нельзя отделить от процесса обращения, базис от надстройки и т.д. Только путем абстрагирования, аналитической работы разума можно выделить стороны общественного целого, вскрыть их взаимодействие и значение в целостной системе.

Мысленный анализ практически невозможен на эмпирическом уровне знаний о системе. Нужно иметь глубокие научные представления о природе систем. Например, для анализа организации как системы нужны иные научные знания или средства, нежели для анализа макроэкономической системы.