- •Теория организации. Ответы на вопросы.
- •Теория, наука: понятия. Определение и понятие теории организации
- •Понятие, интегративные (системные) качества, состав, структура (внутренняя организация) целостной системы.
- •Пространственная, временная структура, координация, субординация, взаимодействие с внешней средой целостной системы. Особенности целостной системы.
- •Диалектика целостных систем, относительная самостоятельность, степень и мера свободы части целого. Отношения тождества, единства и противоречия, типы взаимодействия в целостной системе.
- •Органичная целостная система. Самоуправляемые системы. Типы и классы целостных систем.
- •Основные сферы и общие черты управления целостными системами. Сложные подвижные системы. Антиэнтропийный характер управления.
- •Подсистемы самоуправляемой целостной системы и общества, пределы воздействия на целостную систему. Сигнал.
- •Информация и обратные связи. Цикличность и целенаправленность управленческого процесса.
- •Конечная цель управления. Организация как комплекс взаимоувязанных элементов. Формальная и неформальная структуры организации.
- •Организационное поведение. Система и не система. Системный подход. Определение организации.
- •Системный подход к организации. Предметное, системное и мета - системное знание. Двойственность качественной определённости социальной организации. Социальная организация.
- •Социальный: понятие. Социология, место социальной организации в совокупности целостных систем. Подсистемы социальной организации.
- •Подсистемы экономической целостной системы. Социально- экономическая подсистема. Взгляды членов общества на социальные отношения. Целостная социальная система.
- •Аспекты социальной организации. Социальная, производственная и бытовая инфраструктура.
- •Институциональная инфраструктура. Критерии социальной инфраструктуры. Функциональный критерий, социальные параметры эффективности социальной организации.
- •Экономическая функция социальной инфраструктуры. Принципы конверсии и редукции труда. Значение социальной организации в создании новой стоимости.
- •Критерии эффективности, региональные особенности развития социальной организации, хозяйственные организации. Социально-экономические отношения.
- •Организационно-экономические отношения. Общее в этих отношениях. Срезы хозяйственных отношений. Хозяйственная организация.
- •Основные функции хозяйственной организации. Первичное звено микроэкономики. Самостоятельность, технико- и социально-экономические стороны деятельности хозяйственной организации.
- •Экономическая обособленность, хозяйственная самостоятельность, различие хозяйственных организаций по целям и формам собственности.
- •Различие хозяйственных организаций по сфере деятельности, по формам организаций, по размерам. Производственный процесс.
- •Различие производственных процессов по функциям. Частичные процессы. Операции и приёмы.
- •Переход, действия, движения, проходы.
- •Установление организации производства по характеру участия рабочего в производственных процессах. Различие производственных процессов по содержанию, по временному признаку.
- •Размещение производственных процессов в пространстве и во времени. Формы организации производственных процессов. Производственный цикл.
- •Типы производства. Принципы организации производственных процессов. Организация и управление. Функции управления.
- •Последовательный характер, функциональная структура управления. Место теории организации в системе научных знаний. Школа научного менеджмента.
- •Школа человеческих отношений. Возникновение школы научного менеджмента. Партиципационная система управления.
- •Школы: эмпирическая, социальных систем, новая науки управления.
- •Законы организации. Закон синергии. Потенциал. Скалярный тип организации.
- •Латеральная организация. Основные элементы организации. Эффект резонанса. Графическая интерпретация синергии.
- •Закон информированности - упорядоченности. Информация. Теория и три основные характеристики информации.
- •Информационная цепь. Кодирование информации. Структура процесса управления организацией как информационный процесс. Элементарная схема управления.
- •Входной блок организации. Ограниченность входного блока организации воспринимающего информацию. Инвариантность информации. Редуцирование сигнала.
- •Два правила получения информации. Идеальные размеры информации. Кибернетический эффект и критерии отбора информации.
- •Перерабатывающий блок. Моменты переработки информации. Комбинаторика. Систематизация информации.
- •Варианты решений. Аспекты неоптимальных решений. Цель системы.
- •Два способа принятия решений. Формы вероятностного способа решений. Метод проб и ошибок. Детерминизм управления организацией.
- •Программирование решения. Двоякая роль программирования. Выходной блок. Передача информации в управляемую подсистему.
- •Прямая и обратная связь. Гомеостазис. Виды обратной связи.
- •Отрицательная и положительная обратная связь. Границы равновесного состояния системы. Устойчивость системы.
- •Два направления изменения и параметры системы. Антиэнтропийный характер управления. Принцип "чёрного ящика".
- •Закон самосохранения. Гомеостазис как тип саморегулирования систем. Параметры гомеостатических систем. Гетеростазис.
- •Гомеорез. Закон самосохранения. Формальный вид закона самосохранения. Энергия удержания и энергия ликвидации.
- •Виды влияния внешних и внутренних ресурсов на организацию. Внутренние и внешние факторы организации. Уровень самосохранения.
- •Уровни самосохранения. Две основные фазы развития, два аспекта обеспечения безопасности организации. Три варианта реализации закона самосохранения.
- •Стабилизация потенциала организации. Страхование рисков. Шаги стабилизации потенциала организации. Закон единства анализа и синтеза.
- •Анализ и абстрагирование. Виды, факторы, влияющие на характер анализа.
- •Методы анализа. Два этапа расчленения системы на компоненты. Логическое и историческое при анализе социальной системы. Общие принципы анализа социальных систем.
- •Вопросы и пределы анализа целостной системы. Синтез. Единство анализа и синтеза.
Теория организации. Казыханов Р.Р. ©karus, 2006
Теория организации. Ответы на вопросы.
Теория, наука: понятия. Определение и понятие теории организации
Теория – слово греческого происхождения, означает «наблюдение», «исследование», «обобщение опыта», отражение объективных закономерностей развития природы и общества, совокупность обобщенных положений, образующих науку или ее раздел, а также правил в области искусства и мастерства; собственно суждения и взгляды.
Следовательно, теория означает рассмотрение, исследование и представляет собой систему основных идей в отрасли знания в форме научного знания, дающее целостное представление о закономерностях и существенных связях в действительности.
Наука – сфера человеческой деятельности, функция которой – выработка и теоретическая систематизация объективных данных и знаний о действительности, представляющая одну из форм общественного сознания, включающую как деятельность по получению нового знания, так и ее результаты, а именно сумму знаний, лежащих в основе научной картины мира (НКМ – отдельные отрасли научного знания).
Организация – слово французско-латинского происхождения, означает «придаю стройность», «устраиваю», это внутренняя упорядоченность, взаимодействие, стройность чего-либо; это совокупность людей, групп, объединенных для достижения какой-либо цели; общественные объединения, государственные учреждения.
Теория организации представляет собой систему объективных научных знаний об организации, полученных на основе исследования, обобщения объективных закономерностей развития внутренней упорядоченности, взаимодействия, стройности совокупности людей, объединенных целью достижения оптимального функционирования целостных организационных систем данного рода.
Понятие, интегративные (системные) качества, состав, структура (внутренняя организация) целостной системы.
Под целостной системой понимается совокупность компонентов, взаимодействие которых порождает новые интегративные или системные качества, не присущие ее образующим.
Свойства целостной системы, связанные с существованием системных или интегративных качеств, являются главным, отличительным признаком целостной системы. Целостная система воздействует на свои компоненты, преобразуя их соответственно собственной природе.
Исходные компоненты теряют некоторые свойства, присущие им до вхождения в систему, и приобретают новые свойства, а также подвергаются преобразованиям и сохраняемые ими свойства.
Итак, первой важнейшей особенностью целостной системы является наличие в ней интегративных или системных качеств, несводимых к сумме свойств образующих ее компонентов.
Второй особенностью целостной системы является присущий ей состав, т.е. определенный набор компонентов или частей. Часть нельзя понимать в узком механическом смысле как результат простого дробления предметов без учета его внутреннего строения, закономерностей его образования, функционирования и развития. В широком смысле слова части – это элементы, органы, явления, процессы, взаимодействие которых образует целое, вызывает возникновение системных качеств. В роли компонентов выступают как вещественные тела, так и процессы. От состава, внутренней природы частей зависит природа целого и его особенности.
Изменение состава приводит к изменению целого. Состав, набор компонентов – есть содержательная сторона целостной системы, основа ее структуры или организации.
Третья особенность целостной системы состоит в наличии в ней внутренней организации, представляющей собой специфический способ взаимодействия, взаимосвязи образующих ее компонентов.
Структура или организация, т.е. наличие определенной упорядоченности, определенных взаимодействий предметов и явлений, присуща всей материи. Каждой конкретной целостной системе присуща своя специфическая структура или организация.
Причем с усложнением системы, повышением степени ее дифференцированности усложняется и структура. Специфика структуры целостной системы зависит от природы частей. Вытекая из природы частей, структура или организация в то же время активно воздействуют на части. Именно структура интегрирует, связывает части, придает им общность, вызывает возникновение новых системных качеств.
Большое значение для сохранения целого имеет относительная самостоятельность или устойчивость структуры. Структура не сразу, не автоматически следует за изменением частей целого, а в определенных границах остается постоянной, сохраняя систему в целом. Без устойчивых связей взаимодействия системы, т.е. без структуры, целое под влиянием внутренних и внешних воздействий распалось бы, перестало существовать как конкретное явление. Структура противостоит постоянным изменениям частей, удерживает эти изменения в рамках.