- •Теория организации. Ответы на вопросы.
- •Теория, наука: понятия. Определение и понятие теории организации
- •Понятие, интегративные (системные) качества, состав, структура (внутренняя организация) целостной системы.
- •Пространственная, временная структура, координация, субординация, взаимодействие с внешней средой целостной системы. Особенности целостной системы.
- •Диалектика целостных систем, относительная самостоятельность, степень и мера свободы части целого. Отношения тождества, единства и противоречия, типы взаимодействия в целостной системе.
- •Органичная целостная система. Самоуправляемые системы. Типы и классы целостных систем.
- •Основные сферы и общие черты управления целостными системами. Сложные подвижные системы. Антиэнтропийный характер управления.
- •Подсистемы самоуправляемой целостной системы и общества, пределы воздействия на целостную систему. Сигнал.
- •Информация и обратные связи. Цикличность и целенаправленность управленческого процесса.
- •Конечная цель управления. Организация как комплекс взаимоувязанных элементов. Формальная и неформальная структуры организации.
- •Организационное поведение. Система и не система. Системный подход. Определение организации.
- •Системный подход к организации. Предметное, системное и мета - системное знание. Двойственность качественной определённости социальной организации. Социальная организация.
- •Социальный: понятие. Социология, место социальной организации в совокупности целостных систем. Подсистемы социальной организации.
- •Подсистемы экономической целостной системы. Социально- экономическая подсистема. Взгляды членов общества на социальные отношения. Целостная социальная система.
- •Аспекты социальной организации. Социальная, производственная и бытовая инфраструктура.
- •Институциональная инфраструктура. Критерии социальной инфраструктуры. Функциональный критерий, социальные параметры эффективности социальной организации.
- •Экономическая функция социальной инфраструктуры. Принципы конверсии и редукции труда. Значение социальной организации в создании новой стоимости.
- •Критерии эффективности, региональные особенности развития социальной организации, хозяйственные организации. Социально-экономические отношения.
- •Организационно-экономические отношения. Общее в этих отношениях. Срезы хозяйственных отношений. Хозяйственная организация.
- •Основные функции хозяйственной организации. Первичное звено микроэкономики. Самостоятельность, технико- и социально-экономические стороны деятельности хозяйственной организации.
- •Экономическая обособленность, хозяйственная самостоятельность, различие хозяйственных организаций по целям и формам собственности.
- •Различие хозяйственных организаций по сфере деятельности, по формам организаций, по размерам. Производственный процесс.
- •Различие производственных процессов по функциям. Частичные процессы. Операции и приёмы.
- •Переход, действия, движения, проходы.
- •Установление организации производства по характеру участия рабочего в производственных процессах. Различие производственных процессов по содержанию, по временному признаку.
- •Размещение производственных процессов в пространстве и во времени. Формы организации производственных процессов. Производственный цикл.
- •Типы производства. Принципы организации производственных процессов. Организация и управление. Функции управления.
- •Последовательный характер, функциональная структура управления. Место теории организации в системе научных знаний. Школа научного менеджмента.
- •Школа человеческих отношений. Возникновение школы научного менеджмента. Партиципационная система управления.
- •Школы: эмпирическая, социальных систем, новая науки управления.
- •Законы организации. Закон синергии. Потенциал. Скалярный тип организации.
- •Латеральная организация. Основные элементы организации. Эффект резонанса. Графическая интерпретация синергии.
- •Закон информированности - упорядоченности. Информация. Теория и три основные характеристики информации.
- •Информационная цепь. Кодирование информации. Структура процесса управления организацией как информационный процесс. Элементарная схема управления.
- •Входной блок организации. Ограниченность входного блока организации воспринимающего информацию. Инвариантность информации. Редуцирование сигнала.
- •Два правила получения информации. Идеальные размеры информации. Кибернетический эффект и критерии отбора информации.
- •Перерабатывающий блок. Моменты переработки информации. Комбинаторика. Систематизация информации.
- •Варианты решений. Аспекты неоптимальных решений. Цель системы.
- •Два способа принятия решений. Формы вероятностного способа решений. Метод проб и ошибок. Детерминизм управления организацией.
- •Программирование решения. Двоякая роль программирования. Выходной блок. Передача информации в управляемую подсистему.
- •Прямая и обратная связь. Гомеостазис. Виды обратной связи.
- •Отрицательная и положительная обратная связь. Границы равновесного состояния системы. Устойчивость системы.
- •Два направления изменения и параметры системы. Антиэнтропийный характер управления. Принцип "чёрного ящика".
- •Закон самосохранения. Гомеостазис как тип саморегулирования систем. Параметры гомеостатических систем. Гетеростазис.
- •Гомеорез. Закон самосохранения. Формальный вид закона самосохранения. Энергия удержания и энергия ликвидации.
- •Виды влияния внешних и внутренних ресурсов на организацию. Внутренние и внешние факторы организации. Уровень самосохранения.
- •Уровни самосохранения. Две основные фазы развития, два аспекта обеспечения безопасности организации. Три варианта реализации закона самосохранения.
- •Стабилизация потенциала организации. Страхование рисков. Шаги стабилизации потенциала организации. Закон единства анализа и синтеза.
- •Анализ и абстрагирование. Виды, факторы, влияющие на характер анализа.
- •Методы анализа. Два этапа расчленения системы на компоненты. Логическое и историческое при анализе социальной системы. Общие принципы анализа социальных систем.
- •Вопросы и пределы анализа целостной системы. Синтез. Единство анализа и синтеза.
Пространственная, временная структура, координация, субординация, взаимодействие с внешней средой целостной системы. Особенности целостной системы.
Важное место в структуре занимают пространственные отношения. И целое, и его части обладают протяженностью, размерами, занимают вполне определенное место в целом, в строгом порядке расположены.
От этого порядка, от пространственного расположения частей зависит прочность, устойчивость системы. Целое устойчиво не при всяких, а лишь при оптимальных размерах. Целое представляет собой процесс, а поэтому, структура является и организацией во времени. Время есть важная часть структуры целостной системы.
Всякое конкретное целое, во-первых, существует конечный промежуток времени, во-вторых, в целом имеет место множество собственных времен частей (каждая часть проживает свой промежуток времени), в-третьих, строение и состав индивидуального времени частей и времени самого целого характеризуется определенной периодичностью; в-четвертых, в функционировании частей целого имеется согласованность во времени, в-пятых, всякое целое проходит в своем движении, развитии известные этапы, стадии, сменяющиеся во времени.
Эти особенности организации целого, т.е. его подвижный характер, выражаются во временной структуре, которая предполагает устойчивость, но не застывшую, а подвижную.
Поэтому структура есть способ функционирования систем, как качественно определенный, и одновременно, форма, в рамках которой протекают изменения, зреют предпосылки для перехода системы в новое качество.
Целостная система имеет диапазон функционирования и развития, ограниченный двумя критическими точками: нижней (предельной), за которой следует разрушение системы, и верхней, при которой система достигает оптимального функционирования. Структура или организация целого и есть базовое состояние между этими критическими точками. Это характеризует организацию как динамическое равновесие внутренних процессов системы. Наряду с отношениями, присущими всяким материальным образованиям, целостным системам свойственны свои специфические отношения.
Наиболее характерными из них являются отношения координации и субординации.
Координация – определенная согласованность, пригнанность компонентов целого друг к другу, особый характер их взаимной зависимости, которая обеспечивает динамическое равновесие системы.
В механическом целом эта зависимость носит однозначный характер, следствие прямо пропорционально причине, т.е. изменение компонента, являясь результатом непосредственного воздействия на него, локализуется (ограничивается), не распространяясь на другие компоненты.
В целых физического и химического характера эта зависимость выходит из рамок механической причинности, здесь налицо в элементарной форме отношения координации, для которых характерна опосредованная и многозначная взаимосвязь компонентов. Каждый из них испытывает воздействие не одного, непосредственно связанного с ним компонента, а множество других, прямо с ним несвязанных.
Свое наиболее полное развитие отношения координации получили в органических и социальных целостных системах.
В сложных органических системах всякая часть представляет собой и причину, и следствие одновременно. В органическом и общественном целом наряду с координацией имеет место и субординация частей, т.е. подчиненность, соподчиненность, указывающая на особое место и неодинаковое значение каждой из них в системе.
Структура или организация составляет одну из фундаментальных характеристик целостной системы, она обеспечивает не только динамическое равновесие системы, выделяет ее как отграниченное целостное от внешней среды, но и коммуникацию или связанность, функциональное взаимодействие с внешними условиями, с другими целостными образованиями. Здесь выявляется еще одна, четвертая особенность целостной системы, именно специфический характер взаимодействия ее со средой.
Внешние по отношению к данной системе условия, с которыми система взаимодействует, составляют ее среду.
Объекты системы и несистемные, образующие среду данной целостной системы, имеют различное значение для ее функционирования. Одни из них второстепенны, другие оказывают заметное влияние, без третьих они не может существовать. Условия среды, без которых система не может существовать, являются необходимыми.
Всякая целостная система отличается специфическим характером взаимодействия со средой.
Неживая целостная система, взаимодействуя со средой, разрушается, ассимилирует со средой.
Живой организм приспособляется к среде, сохраняет свою целостность в условиях самых разнообразных ее изменений.
Человек, будучи своей системой, совокупностью общественных отношений, не только сохраняет свою собственную целостность, целостность общественных систем, но и активно воздействует на среду, изменяет её в соответствии с потребностями общественной системы.
Вывод: существенными характеристиками целостной системы являются ее системные качества, состав, динамическая структура, характер взаимодействия с внешними условиями.