- •Теория организации. Ответы на вопросы.
- •Теория, наука: понятия. Определение и понятие теории организации
- •Понятие, интегративные (системные) качества, состав, структура (внутренняя организация) целостной системы.
- •Пространственная, временная структура, координация, субординация, взаимодействие с внешней средой целостной системы. Особенности целостной системы.
- •Диалектика целостных систем, относительная самостоятельность, степень и мера свободы части целого. Отношения тождества, единства и противоречия, типы взаимодействия в целостной системе.
- •Органичная целостная система. Самоуправляемые системы. Типы и классы целостных систем.
- •Основные сферы и общие черты управления целостными системами. Сложные подвижные системы. Антиэнтропийный характер управления.
- •Подсистемы самоуправляемой целостной системы и общества, пределы воздействия на целостную систему. Сигнал.
- •Информация и обратные связи. Цикличность и целенаправленность управленческого процесса.
- •Конечная цель управления. Организация как комплекс взаимоувязанных элементов. Формальная и неформальная структуры организации.
- •Организационное поведение. Система и не система. Системный подход. Определение организации.
- •Системный подход к организации. Предметное, системное и мета - системное знание. Двойственность качественной определённости социальной организации. Социальная организация.
- •Социальный: понятие. Социология, место социальной организации в совокупности целостных систем. Подсистемы социальной организации.
- •Подсистемы экономической целостной системы. Социально- экономическая подсистема. Взгляды членов общества на социальные отношения. Целостная социальная система.
- •Аспекты социальной организации. Социальная, производственная и бытовая инфраструктура.
- •Институциональная инфраструктура. Критерии социальной инфраструктуры. Функциональный критерий, социальные параметры эффективности социальной организации.
- •Экономическая функция социальной инфраструктуры. Принципы конверсии и редукции труда. Значение социальной организации в создании новой стоимости.
- •Критерии эффективности, региональные особенности развития социальной организации, хозяйственные организации. Социально-экономические отношения.
- •Организационно-экономические отношения. Общее в этих отношениях. Срезы хозяйственных отношений. Хозяйственная организация.
- •Основные функции хозяйственной организации. Первичное звено микроэкономики. Самостоятельность, технико- и социально-экономические стороны деятельности хозяйственной организации.
- •Экономическая обособленность, хозяйственная самостоятельность, различие хозяйственных организаций по целям и формам собственности.
- •Различие хозяйственных организаций по сфере деятельности, по формам организаций, по размерам. Производственный процесс.
- •Различие производственных процессов по функциям. Частичные процессы. Операции и приёмы.
- •Переход, действия, движения, проходы.
- •Установление организации производства по характеру участия рабочего в производственных процессах. Различие производственных процессов по содержанию, по временному признаку.
- •Размещение производственных процессов в пространстве и во времени. Формы организации производственных процессов. Производственный цикл.
- •Типы производства. Принципы организации производственных процессов. Организация и управление. Функции управления.
- •Последовательный характер, функциональная структура управления. Место теории организации в системе научных знаний. Школа научного менеджмента.
- •Школа человеческих отношений. Возникновение школы научного менеджмента. Партиципационная система управления.
- •Школы: эмпирическая, социальных систем, новая науки управления.
- •Законы организации. Закон синергии. Потенциал. Скалярный тип организации.
- •Латеральная организация. Основные элементы организации. Эффект резонанса. Графическая интерпретация синергии.
- •Закон информированности - упорядоченности. Информация. Теория и три основные характеристики информации.
- •Информационная цепь. Кодирование информации. Структура процесса управления организацией как информационный процесс. Элементарная схема управления.
- •Входной блок организации. Ограниченность входного блока организации воспринимающего информацию. Инвариантность информации. Редуцирование сигнала.
- •Два правила получения информации. Идеальные размеры информации. Кибернетический эффект и критерии отбора информации.
- •Перерабатывающий блок. Моменты переработки информации. Комбинаторика. Систематизация информации.
- •Варианты решений. Аспекты неоптимальных решений. Цель системы.
- •Два способа принятия решений. Формы вероятностного способа решений. Метод проб и ошибок. Детерминизм управления организацией.
- •Программирование решения. Двоякая роль программирования. Выходной блок. Передача информации в управляемую подсистему.
- •Прямая и обратная связь. Гомеостазис. Виды обратной связи.
- •Отрицательная и положительная обратная связь. Границы равновесного состояния системы. Устойчивость системы.
- •Два направления изменения и параметры системы. Антиэнтропийный характер управления. Принцип "чёрного ящика".
- •Закон самосохранения. Гомеостазис как тип саморегулирования систем. Параметры гомеостатических систем. Гетеростазис.
- •Гомеорез. Закон самосохранения. Формальный вид закона самосохранения. Энергия удержания и энергия ликвидации.
- •Виды влияния внешних и внутренних ресурсов на организацию. Внутренние и внешние факторы организации. Уровень самосохранения.
- •Уровни самосохранения. Две основные фазы развития, два аспекта обеспечения безопасности организации. Три варианта реализации закона самосохранения.
- •Стабилизация потенциала организации. Страхование рисков. Шаги стабилизации потенциала организации. Закон единства анализа и синтеза.
- •Анализ и абстрагирование. Виды, факторы, влияющие на характер анализа.
- •Методы анализа. Два этапа расчленения системы на компоненты. Логическое и историческое при анализе социальной системы. Общие принципы анализа социальных систем.
- •Вопросы и пределы анализа целостной системы. Синтез. Единство анализа и синтеза.
Экономическая функция социальной инфраструктуры. Принципы конверсии и редукции труда. Значение социальной организации в создании новой стоимости.
Экономическая функция социальной инфраструктуры – это содействие увеличению используемой совокупности ценностей, потребляемых людьми с целью удовлетворения их потребностей, и фактически срастается с содержанием социальной функции социальной инфраструктуры.
Реализация этих функций предполагает переплетение социальной инфраструктуры и функции производственной инфраструктуры по созданию фонда потребления в национальном доходе. Национальный доход есть совокупность фондов потребления и накопления.
Развитие социальной инфраструктуры связано с расширением комплекса потребностей населения, среди которых выделяются потребности в знаниях, общении, поддержании здоровья, самоутверждении личности, художественно-эстетические и культурные потребности. При этом удовлетворение одной группы потребностей личности сопряжено с удовлетворением других (например, исследования показывают, что участие в культу3рно-массовых мероприятиях удовлетворяет сложную совокупность потребностей в общении (32%), достижениях (27%), повышении престижа (19%), лидерстве (18%), художественно-эстетические потребности (8%), потребность в знаниях – 8%).
Бытует мнение, что в сфере производства стоимость создается в виду того, что затраты представляют собой общественно необходимый труд. Тогда как в непроизводственной сфере те же затраты остаются всего лишь затратами конкретных видов труда.
Однако это неверно, предоставляемые обеими сферами услуги имеют социальную полезность или потребительную стоимость, в обеих определяется средний уровень общественно необходимых затрат для получения одинакового потребительского эффекта. Даже уникальные творческие разработки, относительно которых экономические принципы прямой конверсии трудовых затрат к затратам простого труда для условий развития весьма сложны, тоже могут быть оценены. Конверсия – в переводе с латинского «изменение», «превращение». Однако, даже в процессе производства принцип редукции сложного труда представляется теоретически приемлемым, но фактически упрощенным подход к социальной оценке затрат на творческие разработки, например, инженера.
Редукция – в переводе с латинского «возвращение», «приведение в обратное».
В свою очередь творческие разработки ученого или композитора неизбежно включают стандартизированные операции и методы мышления (гибкость, скорость, охват, широта).
Более подробное изучение услуг, предоставляемых сферой социальной инфраструктуры, показывает, что они или непосредственно направлены на развитие человеческого фактора, на сохранение и совершенствование его трудовых способностей, или обеспечивают повышение макроэкономической эффективности путем воздействия посредством человеческого фактора через индустрию науки, информацию и отдых.
Критерии эффективности, региональные особенности развития социальной организации, хозяйственные организации. Социально-экономические отношения.
Сложный характер трудовых затрат в социальной инфраструктуре, их переплетение с затратами времени на индивидуальное потребление во все возрастающем масштабе расширения творческих функций труда, например, в виде созревания научной идеи, творческого решения в искусстве, сложного диагноза, приумножения знаний, программного обеспечения технологий сложных расчетов и т.д., ограничивают строгость традиционных критериев разделения производительного или продуктового и непроизводительного труда, а также возможность корректного использования данных критериев для целей аналитического исследования характера деятельности в отраслях социальной инфраструктуры.
В материальном производстве предметом труда является природное вещество, и.е. некий материальный продукт, в сфере социальной инфраструктуры в качестве предмета труда во многих случаях в здравоохранении, просвещении, культуре выступает человек, способы воздействия на которого обуславливаются как самим характером оказываемой услуги, так и особенностями ее потребления. Часто сам потребитель услуги становится непосредственным и активным производителем, например, так усваиваются духовные ценности. Такие характеристики потребителя услуги, как его мировоззрение, уровень культуры, наклонности, в более значительной степени, чем в других случаях, выступают в качестве конституирующих моментов самой деятельности в данной сфере производства. Все это вызывает необходимость индивидуального подхода к каждому потребителю услуги в области социальной инфраструктуры, чем они и отличаются от материальных услуг в бытовом обслуживании населения и на пассажирском транспорте, где обслуживание ориентировано на массового обезличенного потребителя. Если в материальном производстве повышение технической оснащенности труда сопровождается увеличением количества, а иногда и качества выпускаемой продукции, то в сфере обслуживания оно способствует, в основном, росту качества обслуживания, обогащает услуги, придает им новые свойства и особенности.
Условность обоснования экономического характера продукта социальной инфраструктуры усугубляется и тем, что при бесспорной полезности труда в социальной инфраструктуре экономическая оценка эффекта большинства услуг сводится либо к издержкам ее предоставления, либо основывается на условных предварительных результатах без учета изменений содержания исторической эпохи, регионального характера и социальной дифференциации. В то же время реальной значение социальной организации как при создании новой стоимости, так и при переносе овеществленной стоимости кардинально возросло, в принципе определяет возможности современного образа жизни не в меньшей мере, чем обогащает его создание и использование многих новейших предметов на базе информационных технологий.
Отрасли социальной инфраструктуры интегрируют важнейшую производительную силу общества в аэрокосмонавтике, роботизации и автоматизации производства, биотехнологии, генной инженерии, содействуя профессиональной, физической и интеллектуальной адаптации человека к увеличивающимся нагрузкам в условиях усложняющейся стратегии творческого поведения (например, наука способствует совершенствованию самих технологических решений жизнедеятельности, таким образом, непосредственно вторгается в процессы переработки и усвоения природной среды с целью обеспечения рациональной комфортабельности для трудовой активности и отдыха).
Касаясь региональных особенностей развития социальной организации, необходимо отметить, что функции регионального и местного назначения, выполняемые социальной организацией – это создание и эксплуатация системы здравоохранения, просвещения, подготовки кадров, других составляющих данной сферы для удовлетворения конкретных потребностей определенного региона с учетом направлений его специализации, имеющихся ресурсов, уровня развития и места в экономике страны. С учетом данных и других функций соответствующим образом прогнозируются мероприятия по развитию социальной организации на межрегиональном, региональном и локальном (внутрирайонном, городском) уровнях с целью решения отдельных задач и обеспечения соответствующих процессов социальной инфраструктуры, обеспечения соразмерно внутренним особенностям и характеру их формирования. Например, на уровне организации – спортивные центры; на национальном – театры, радиовещание; на федеральном – центральное телевидение.
При анализе социальной организации важное значение имеют региональные особенности соизмерения затрат и эффекта в социальной инфраструктуре и различных ее отраслях. В частности, проблема совершенствования структуры отраслей социальной инфраструктуры с учетом особенностей социальных, демографических и других структур общества. Например, в Калининградской области на 1 тысячу жителей в начале 2005 года приходилось 198, а в Омской области – 98 пенсионеров. Это соответствующим образом отражается на размерах потребности в системе социального обеспечения или пенсионного обеспечения, так и на нагрузке учреждений здравоохранения, в особенности в крупных городах, где доля пенсионеров увеличивается опережающими темпами
Региональные особенности социальной организации связаны как с природно-климатическими условиями жизнедеятельности, так и с различиями в социальной структуре по регионам. Так, например, в Астраханской области сельское население составляет около 32%, в Волгоградской области – 26% занятого населения, между тем, как в Ленинградской области – 7%, в Псковской - менее 10%, в Карельской республике – 11% (по состоянию на начало 2005 года).
Различия по регионам, соотношение городского и сельского населения, умственного и физического труда, квалификационной структуры и т.п., все это имеет значение для учета региональных особенностей в организации форм предоставления услуг отраслями социальной инфраструктуры.
Региональные различия в развитии социальной организации вызваны и неодинаковым уровнем обеспечения ее отраслей основным капиталом, материально-технической базой, различной степенью обеспеченности фондами потребления.
Хозяйственная организация.
Характеризуя хозяйственные организации, следует напомнить, что в системе экономических отношений выделяют социально-экономические и организационно-экономические или собственно хозяйственные. В основе этого деления лежат присвоение средств и результатов производства с одной стороны, и организации экономики и производства с другой. Социально-экономические отношения выражаются отношениями между людьми посредством их отношения к благам. Так как к последним можно относиться только как к своим или чужим, то определяющую роль в данном случае играют отношения собственности. Именно поэтому социально-экономические отношения раскрываются через отношения собственности.