Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
inovats_shpory.doc
Скачиваний:
7
Добавлен:
22.04.2019
Размер:
918.02 Кб
Скачать

107. Організаційні структури управління інноваційною діяльністю

Організаційна структура управління — система оптимального розподілу функціональних обов'язків, прав і відповідальності, по­рядку і форм взаємодії між окремими структурними одиницями, що входять до складу організації, і людьми, які в них працюють.

Управління інноваційною діяльністю є невід'ємною складовою загального управління організацією. Кожна ор ганізація, незалежно від розмірів, планує інноваційні зміни і здійснює їх. Однак не завжди для цього створюють відок­ремлені інноваційні підрозділи. Як правило, реалізацію ін­новацій здійснюють за участі менеджерів і спеціалістів існу­ючих структурних ланок, які залежно від свого місця в уп­равлінській ієрархії виконують певні функціональні обов'язки. Це означає, що структура управління організаці­єю повинна забезпечувати здатність системи менеджменту виконувати усі функції, в т. ч. управління інноваціями. Од­нак якщо керівництво організації вважає основним спосо­бом здобуття конкурентних переваг саме інновації, йому слід побудувати таку організаційну структуру, за якої до ін­новаційного процесу були б залучені усі працівники, здатні продукувати цікаві ідеї і створювати інновації.

У теорії менеджменту розрізняють механістичні та ор­ганічні організаційні структури.

63

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]