Форма для проверки рекомендаций

Ф. И. О. кандидата________________________________

Дата__________

Сделано для (имя, фамилия линейного руководителя)

Ф. И. О. рекомендателя_____________________________

Позиция________________________________________

Компания_______________________________________

Телефон_________________________________________

1. Когда он/она работал (а) в вашей компании?_______

2. В зависимости от должности собеседника уточнить:

— Он/она был (а) вашим подчиненным/ной (колле­гой, начальником)?

Если разговор идет с руководителем:

— Вы его/ее принимали на работу?

3. Какую работу он/она выполнял (а)?

4. Сколько человек было в его/ее подчинении (для ру­ководящих позиций)?_________________________

5. Как бы вы оценили результаты его/ее работы по сравнению с результатами других сотрудников на аналогичных позициях?

6. Как бы вы охарактеризовали его/ее отношение к ра­боте (переработки, дисциплина, вовлеченность, на­дежность)? ___________________________________

7. Как у него/нее складывались отношения в коллекти­ве?__________________________________________

8- Были ли какие-нибудь факторы вне работы, влия­ющие на его/ее результаты?____________________

9. Почему он/она покинул (а) вашу компанию? (или: Почему он/она сейчас готов (а) рассматривать новые предложения?)________________________________

10. Каковы были его/ее основные достижения?

11. Каковы, на ваш взгляд, его/ее сильные стороны?

12. Какие его/ ее качества или навыки нуждаются в улуч­шении?

13. Хотели бы вы снова его/ее нанять?

14. Хотели бы вы опять с ним/ней работать?

15. Кандидат рассматривается на следующую должность (описать). Как вы думаете, насколько он/она подго­товлен (а), чтобы выполнять эту работу?

16. Каким должен быть руководитель, чтобы он был максимально эффективен?

17. Могли бы вы добавить что-либо еще, что помогло бы мне правильно оценить его/ее квалификацию и способности?

ВЫВОД:

Хорошая рекомендация_____________________

Нейтральный отзыв_________________________

Вызывает сомнения_________________________

Приложение 11

Пример предложения о работе

Логотип компании, реквизиты

Дата

Кому (Ф. И. О. кандидата)

Конфиденциально

Предложение о работе

Уважаемый (ая)._________________________________

Мы рады предложить Вам работу в компании__________

на позиции________________________________

в отделе__________________________________

Вашим непосредственным руководителем будет директор

департамента______________;_____________(фамилия,

имя)__________________

Мы предлагаем Вам приступить к работе «_____________

__________________» (дата).

Испытательный срок составит 3 месяца.

С учетом Вашего опыта мы готовы предложить Вам сле­дующие условия:

(зарплата цифрами) (зарплата прописью) рублей до удер­жания подоходного налога.

Вы будете получать (обозначение переменной состав­ляющей вознаграждения — премии, бонусы) в размере

_______% по итогам работы за____________(период).

Ваш компенсационный пакет также будет включать в себя:

мобильную связь с лимитом____________рублей в ме­сяц;

ежемесячную компенсацию на питание из расчета ____________рублей за каждый фактически отработан­ный день месяца;

компенсацию расходов на проезд в размере____________

рублей.

Полис добровольного медицинского страхования будет предоставлен Вам после успешного прохождения испы­тательного срока.

Будем рады видеть вас среди сотрудников нашей компа­нии.

По всем возникающим вопросам вы можете обратиться к______________(фамилия, имя, должность сотрудника).

С уважением,

________________ (Ф.И.О. руководителя, под­пись)

Директор_________________(название подразделения)

Предложение принимаю________________(ф. И. О. кан­дидата, подпись)

Приложение 12