- •Полтавський університет споживчої кооперації україни
- •28 Серпня 2009 р., протокол № 1
- •© Полтавський університет споживчої кооперації України, 2010
- •Методичні рекомендації щодо виконання курсовОї роботи Мета і завдання курсової роботи
- •Вибір теми і розробка плану курсової роботи
- •Вибір об’єкта дослідження
- •Підбір літературних та інформаційно-статистичних джерел
- •Структура курсової роботи
- •Вимоги до змісту курсової роботи
- •Рекомендована тематика курсової роботи
- •Орієнтовні плани курсової роботи
- •Форма контролю виконання (відповідно до теми)
- •Оформлення курсової роботи
- •Приклад побудови таблиці
- •Назва таблиці
- •Подання на кафедру та захист курсової роботи
- •Шкала нарахування підсумкових балів
- •Рекомендовані таблиці до виконання розділу курсової роботи «Організаційно-економічна характеристика підприємства»
- •Структура основних фондів ___________________за 2007–2009 рр.
- •Динаміка середньооблікової чисельність працівників _____________________ району за 2007–2009 рр.
- •Склад і структура товарної продукції ___________________за 2007–2009 рр.
- •Результати виробничо-комерційної діяльності ___________________________за 2007–2009 рр.
- •Методичні рекомендації
- •Результати виробничо-комерційної діяльності ________________________за 2007–2009 рр.
- •Рекомендовані таблиці для виконання ііі та IV розділІв курсової роботи
- •Наявність та склад персоналу _________________за 2007–2009 рр.,
- •Показники руху робочої сили у ________________ за 2007–2009 рр.
- •Методичні рекомендації
- •Показники руху робочої сили у _________________за 2007–2009 рр.
- •Показники рівня використання робочого часу у __________________за 2007–2009 рр.
- •Методичні рекомендації
- •Показники рівня використання робочого часу у ___________ за 2007–2009 рр.
- •Рух та ефективність використання трудових ресурсів __________ за 2007–2009 рр.
- •Ефективність використання трудового потенціалу____________ за 2007–2009 рр.
- •Динаміка показників продуктивності праці ________________________за 2005–2009 рр.
- •Вартісні показники продуктивності праці _____________за 2007–2009 рр.
- •Методичні рекомендації
- •Вартісні показники продуктивності праці ______________ за 2007–2009 рр.
- •Динаміка показників продуктивності праці у __________ за 2005–2009 рр.
- •Методичні рекомендації
- •Вплив продуктивності праці та її оплати на собівартість продукції у _________________за 2007–2009 рр.
- •Трудомісткість виробництва 1 ц основних видів продукції __________________за 2007, 2009 рр.
- •Оцінка кількісного впливу на трудомісткість виробництва продукції _________________за 2007, 2009 рр.
- •Прямі затрати праці на виробництво основних видів продукції у ________________за 2007–2009 рр.
- •Результати розрахунку трудового індексу продуктивності праці у __________________за 2008, 2009 рр.
- •Лист хронометражу
- •Розрахунок акордного фонду оплати праці робітників
- •Склад фонду оплати праці ___________за 2007–2009 рр.
- •Основні показники використання праці у ______за 2007 – 2009 рр.
- •Вихідна інформація для проведення факторного аналізу фонду оплати праці у ________________за 2007–2009 рр.
- •Вплив факторів на зміну фонду оплати праці _________________за 2008, 2007 рр.
- •Вихідна інформація для факторного аналізу фонду оплати праці ____________________за 2007, 2009 рр.
- •Методичні рекомендації
- •Оцінка динаміки продуктивності праці та заробітної плати на ___________________________за 2007, 2009 рр.
- •Методичні рекомендації
- •Оцінка співвідношення темпів росту (зниження) продуктивності та оплати праці у ________________, 2007–2009 рр.
- •Факторний аналіз обсягу виробництва продукції ____________ за 2007–2009 рр.
- •Факторний аналіз валової продукції __________за 2007, 2009 рр.
- •Втрати робочого часу у ______________________ у відсотках до відпрацьованого часу
- •Методичні рекомендації
- •Наявність працівників у ____________________за 2009 р.
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Укрупнені нормативи розрахунку штатної чисельності управлінського персоналу
- •Нормативи штатної чисельності планово-економічної служби
- •Нормативи штатної чисельності працівників автогаражної служби
- •Нормативи штатної чисельності інженерів-електриків
- •Нормативи штатної чисельності інженерів-будівельників
- •Нормативна чисельність працівників з господарського обслуговування
- •Нормативна чисельність працівників з обслуговування управлінського персоналу
- •Порівняльна оцінка розрахункової і фактичної чисельності адміністративно-управлінського персоналу господарства
- •Додатки
Основні показники використання праці у ______за 2007 – 2009 рр.
(тис. грн)
|
Показники |
Роки |
Відхилення. 2009 р. до 2007 р. | |||
|
2007 |
2008 |
2009 |
абсолютне, (±) |
відносне, % | |
|
Загальний фонд оплати праці |
|
|
|
|
|
|
Фонд зарплати робітників, зайнятих у виробництві (вид діяльності) |
|
|
|
|
|
|
Середньорічна зарплата 1 працівника, тис. грн |
|
|
|
|
|
|
Річна заробітна плата 1 працівника зайнятого в виробництві (вид діяльності) тис. грн |
|
|
|
|
|
|
Продуктивність праці, тис. грн |
|
|
|
|
|
|
Продуктивність праці працівника зайнятого в виробництві (вид діяльності) тис. грн |
|
|
|
|
|
Висновки:
На фонд заробітної плати впливає ряд факторів: середньорічна чисельність робітників; середньорічна заробітна плата одного працюючого; кількість відпрацьованих днів одним робітником за рік; середньоденна зарплата; середня тривалість робочого дня.
Проведемо факторний аналіз фонду оплати праці на основі наведених таблиць.
Таблиця 26
Вихідна інформація для проведення факторного аналізу фонду оплати праці у ________________за 2007–2009 рр.
|
Показники |
Умовні позначення |
Роки |
2009 р. до 2007 р. | |||
|
2007 |
2008 |
2009 |
абсолютне відхилення, (±) |
відносне відхилення, % | ||
|
А |
Б |
1 |
2 |
3 |
4=3–1 |
5=4/1∙100 |
|
1. Обсяг виробництва продукції, тис. грн |
ВП |
|
|
|
|
|
|
2. Фонд оплати праці, тис. грн |
ФОП |
|
|
|
|
|
|
3. Зарплатоємність, грн |
ЗЄ |
|
|
|
|
|
Загальна зміна (±) фонду оплати праці, тис. грн:
ΔФОП = ФОП1 – ФОП0
У тому числі за рахунок факторів:
а) обсяг виробництва валової продукції: ΔФОПВП = (ВП1 – ВП0)∙ЗЄ0
б) зарплатоємкості: ΔФОПЗЄ = (ЗЄ1 – ЗЄ0)∙ВП1
Таблиця 27
Вплив факторів на зміну фонду оплати праці _________________за 2008, 2007 рр.
|
Показники |
Роки |
Абсолютне відхилення 2009 р. до 2008 р., (±) | |
|
2008 |
2009 | ||
|
А |
1 |
2 |
3 |
|
1. Фонд оплати праці, тис. грн |
|
|
|
|
2. Валова продукція, тис. грн |
|
|
|
|
3. Витрати на оплату праці на 1 грн валової продукції, грн. (п.1 / п.2) |
|
|
|
|
4. Загальна зміна (±) фонду оплати праці, тис. грн (п.1 гр. 3) |
|
|
|
|
у тому числі за рахунок факторів: а) валової продукції (п.2 гр.3∙п.3 гр.1) |
|
|
|
|
б) витрат по оплаті праці на 1 грн валової продукції (п.3 гр.3∙п.2 гр.2) |
|
|
|
Висновки:
Таблиця 28