Полтавський університет споживчої кооперації україни

Кафедра управління персоналом і економіки праці

Економіка праці та соціально-трудові відносини

Методичні рекомендації щодо виконання курсової роботи для студентів напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом та економіки праці»

Полтава

2010

Автори: Костишина Т.А., професор кафедри управління персоналом та економіки праці Полтавського університету споживчої кооперації України, к.е.н.

Дядик Т.В., доцент кафедри управління персоналом та економіки праці Полтавського університету споживчої кооперації України, к.е.н.

Бенях В.В., викладач кафедри управління персоналом та еконо­міки праці Полтавського університету споживчої кооперації України

Рецензенти: Хурдей В.Д., доцент кафедри маркетингу Полтавської державної аграрної академії, к.е.н.

Григор’єва О.В., доцент кафедри економіки підприємства Полтавського технічного національного університету ім. Ю. Кондратюка, к.е.н.

Розглянуто та рекомендовано до друку на засіданні

кафедри управління персоналом та економіки праці

28 Серпня 2009 р., протокол № 1

Костишина Т.А., Дядик Т.В., Бенях В.В.

Економіка праці та соціально-трудові відносини: Методичні рекомендації щодо написання курсової роботи. – Полтава, РВВ ПУСКУ, 2010. – 71 с.

Відповідальні за зміст навчально-методич­ного видання автори, рецензенти та завідувач кафедри управління персоналом та економіки праці Костишина Т.А.

Повне чи часткове відтворення, тиражу­вання, передрук та розповсюдження даного видання без дозволу Полтавського університету споживчої кооперації України ЗАБОРОНЕНО

© Полтавський університет споживчої кооперації України, 2010

ВСТУП

В умовах функціонування економіки України на ринкових засадах найбільш суттєві зміни відбуваються у сфері соціально-трудових відносин. Питання і проблеми, які тут виникають, надзвичайно гострі і складні, оскільки зачіпають інтереси всього населення країни. Вирішення цих питань потребує підготовки спеціалістів нового типу мислення, спеціалістів з економічним світоглядом, які були б здатні розуміти й осмислювати економічні процеси і явища, що відбувають­ся у соціально-трудовій сфері, володіти економічними методами регулювання трудових відносин.

Навчальна дисципліна «Економіка праці та соціально-трудові відносини» в навчальних планах підготовки фахівців із напряму підготовки «Управління персоналом та економіка праці» входить в блок нормативних дисциплін.

Важливим етапом вивчення даної дисципліни є розробка курсової роботи. Успішно виконана курсова робота є свідченням уміння студентів самостійно збирати, узагальнювати та аналізувати інформацію стосовно обраної теми; самостійно економічно мислити і застосовувати знання з економіки праці для прийняття конкретних рішень щодо таких важливих питань як: визначення коштів на оплату праці; найм працівників; організація, нормування і умови праці; визначення заходів щодо підвищення ефективності праці, врегулювання трудових конфліктів тощо.

Під час роботи студенти повинні максимально віддзеркалити набуті теоретичні знання, вміння поєднати їх з практикою вироб­ничо-комерційної діяльності підприємства, незалежно від форми господарювання.

Пропоновані методичні рекомендації висвітлюють зміст і порядок роботи над курсовою роботою, містять завдання щодо її виконання, рекомендовану тематику, приблизні плани та вимоги до змісту окремих розділів, літературні джерела, порядок здачі та захисту робіт на кафедрі.