- •Полтавський університет споживчої кооперації україни
- •28 Серпня 2009 р., протокол № 1
- •© Полтавський університет споживчої кооперації України, 2010
- •Методичні рекомендації щодо виконання курсовОї роботи Мета і завдання курсової роботи
- •Вибір теми і розробка плану курсової роботи
- •Вибір об’єкта дослідження
- •Підбір літературних та інформаційно-статистичних джерел
- •Структура курсової роботи
- •Вимоги до змісту курсової роботи
- •Рекомендована тематика курсової роботи
- •Орієнтовні плани курсової роботи
- •Форма контролю виконання (відповідно до теми)
- •Оформлення курсової роботи
- •Приклад побудови таблиці
- •Назва таблиці
- •Подання на кафедру та захист курсової роботи
- •Шкала нарахування підсумкових балів
- •Рекомендовані таблиці до виконання розділу курсової роботи «Організаційно-економічна характеристика підприємства»
- •Структура основних фондів ___________________за 2007–2009 рр.
- •Динаміка середньооблікової чисельність працівників _____________________ району за 2007–2009 рр.
- •Склад і структура товарної продукції ___________________за 2007–2009 рр.
- •Результати виробничо-комерційної діяльності ___________________________за 2007–2009 рр.
- •Методичні рекомендації
- •Результати виробничо-комерційної діяльності ________________________за 2007–2009 рр.
- •Рекомендовані таблиці для виконання ііі та IV розділІв курсової роботи
- •Наявність та склад персоналу _________________за 2007–2009 рр.,
- •Показники руху робочої сили у ________________ за 2007–2009 рр.
- •Методичні рекомендації
- •Показники руху робочої сили у _________________за 2007–2009 рр.
- •Показники рівня використання робочого часу у __________________за 2007–2009 рр.
- •Методичні рекомендації
- •Показники рівня використання робочого часу у ___________ за 2007–2009 рр.
- •Рух та ефективність використання трудових ресурсів __________ за 2007–2009 рр.
- •Ефективність використання трудового потенціалу____________ за 2007–2009 рр.
- •Динаміка показників продуктивності праці ________________________за 2005–2009 рр.
- •Вартісні показники продуктивності праці _____________за 2007–2009 рр.
- •Методичні рекомендації
- •Вартісні показники продуктивності праці ______________ за 2007–2009 рр.
- •Динаміка показників продуктивності праці у __________ за 2005–2009 рр.
- •Методичні рекомендації
- •Вплив продуктивності праці та її оплати на собівартість продукції у _________________за 2007–2009 рр.
- •Трудомісткість виробництва 1 ц основних видів продукції __________________за 2007, 2009 рр.
- •Оцінка кількісного впливу на трудомісткість виробництва продукції _________________за 2007, 2009 рр.
- •Прямі затрати праці на виробництво основних видів продукції у ________________за 2007–2009 рр.
- •Результати розрахунку трудового індексу продуктивності праці у __________________за 2008, 2009 рр.
- •Лист хронометражу
- •Розрахунок акордного фонду оплати праці робітників
- •Склад фонду оплати праці ___________за 2007–2009 рр.
- •Основні показники використання праці у ______за 2007 – 2009 рр.
- •Вихідна інформація для проведення факторного аналізу фонду оплати праці у ________________за 2007–2009 рр.
- •Вплив факторів на зміну фонду оплати праці _________________за 2008, 2007 рр.
- •Вихідна інформація для факторного аналізу фонду оплати праці ____________________за 2007, 2009 рр.
- •Методичні рекомендації
- •Оцінка динаміки продуктивності праці та заробітної плати на ___________________________за 2007, 2009 рр.
- •Методичні рекомендації
- •Оцінка співвідношення темпів росту (зниження) продуктивності та оплати праці у ________________, 2007–2009 рр.
- •Факторний аналіз обсягу виробництва продукції ____________ за 2007–2009 рр.
- •Факторний аналіз валової продукції __________за 2007, 2009 рр.
- •Втрати робочого часу у ______________________ у відсотках до відпрацьованого часу
- •Методичні рекомендації
- •Наявність працівників у ____________________за 2009 р.
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Укрупнені нормативи розрахунку штатної чисельності управлінського персоналу
- •Нормативи штатної чисельності планово-економічної служби
- •Нормативи штатної чисельності працівників автогаражної служби
- •Нормативи штатної чисельності інженерів-електриків
- •Нормативи штатної чисельності інженерів-будівельників
- •Нормативна чисельність працівників з господарського обслуговування
- •Нормативна чисельність працівників з обслуговування управлінського персоналу
- •Порівняльна оцінка розрахункової і фактичної чисельності адміністративно-управлінського персоналу господарства
- •Додатки
Вплив продуктивності праці та її оплати на собівартість продукції у _________________за 2007–2009 рр.
Показники |
Роки |
2009 р. у % до 2007 р. | ||
2007 |
2008 |
2009 | ||
Обсяг виробництва, ц |
|
|
|
|
Прямі затрати праці на 1 га, люд.-год. |
|
|
|
|
Трудомісткість виробництва 1 ц, дюд.-год. |
|
|
|
|
Продуктивність праці, ц/люд.-год. |
|
|
|
|
Темпи зростання продуктивності праці, % |
|
|
|
|
Оплата 1 люд.-год., грн |
|
|
|
|
Темпи зростання оплати праці, % |
|
|
|
|
Коефіцієнт співвідношення темпів зростання продуктивності праці та її оплати |
|
|
|
|
Собівартість 1 ц, грн |
|
|
|
|
у т. ч. витрати на оплату праці |
|
|
|
|
Висновки:
Якщо коефіцієнт співвідношення між темпами зростання продуктивності праці та темпами зростання оплати праці (Кс) більше одиниці, то це означає, що в підприємстві створюються сприятливі умови для здійснення розширеного відтворення виробництва, оскільки при цьому продуктивність праці зростає вищими темпами порівняно з оплатою праці, і навпаки.
Трудомісткість є оберненим показником до продуктивності праці. Слід розрізняти такі поняття як трудомісткість центнера продукції і трудомісткість виробництва певного виду продукції. Розуміння цих двох показників є важливим при аналізі результатів виробництва і пошуку резервів подальшого підвищення продуктивності праці.
Таблиця 18
Трудомісткість виробництва 1 ц основних видів продукції __________________за 2007, 2009 рр.
Вид продукції |
2007 р. |
2009 р. |
2009 р. у % до 2007 р. | ||||
затрати праці всього, люд.-год. |
вироблено продукції, ц |
трудомі-сткість, люд.год./ц |
затрати праці –всього, люд.-год. |
вироблено продукції, ц |
трудомі-сткість, люд.год/ц | ||
А |
1 |
2 |
3=1/2 |
4 |
5 |
6=4:5 |
7=6/3∙100 |
Вих. інформація |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Висновки:
Для кількісного визначення впливу розглянутих факторів на трудомісткість виробництва можна скористатися індексним способом дослідження.
Таблиця 19
Оцінка кількісного впливу на трудомісткість виробництва продукції _________________за 2007, 2009 рр.
Вид продукції |
Витрати праці, люд.-год. |
Обсяг виробництва, ц |
Витрати праці до обсягу виробництва продукції, люд.-год. |
Відхилення трудомісткості 2009 р. від 2007 р., люд.-год./ц, (±) | |||||
загальне |
у т. ч. за рахунок | ||||||||
затрати праці |
обсяг виробництва | ||||||||
Роки | |||||||||
2007 |
2009 |
2007 |
2009 |
2007 |
2009 | ||||
ЖП0 |
ЖП1 |
У0 |
У1 |
ТМ0 |
ТМ1 |
ΔТМ = ТМ1 – ТМ0 |
ТМжп |
ТМу | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Висновки:
Загальний індекс трудомісткості розчленовується на два часткові індекси:
де ТМ0, ТМ1 – трудомісткість виробництва у базисному і звітному році;
ЖП0, ЖП1 – затрати живої праці;
У0, У1 – обсяг виробництва.
За допомогою часткових індексів визначається кількісний вплив на трудомісткість:
Прямих затрат живої праці ТМжп = ЖП1 / У0 – ЖП0 / У0.
Обсяг виробництва ТМу = ЖП1 / У1 – ЖП1 / У0.
Перевірка: ∆ТМ = ТМжп + ТМу.
Таблиця 20